本书是《企业理论经典译丛》之一的《企业行为理论(第2版)》分册，已成为组织理论的经典著作。本书深入探讨企业经济行为，并对其提出了新的理论观点。第二版在第—版的基础上进一步加强了学术观点，并将原有内容结合新的现实条件进行阐述。

本书已成为组织理论的经典著作。本书深入探讨企业经济行为，并对其提出了新的理论观点。第二版在第—版的基础上进一步加强了学术观点，并将原有内容结合新的现实条件进行阐述。

与古典经济理论所描绘的企业有所不同，本书作者集中研究了商业企业的实际行为。他们的观点以组织决策为基本出发点，不仅对经济组织，而且对政府机构和教育组织也给出了重要的阐释，从而影响了大批学习组织理论的学生。

对于学习组织理论的学生和学者来说，这本开创性著作的第二版在提供原有理论的同时，也经受住了首次出版后的现实变化所带来的检验。对于理解作为组织出现的企业而言，本书对一些重要的现代观点提出了新的阐释。

1 导言

2 企业行为理论回顾

 2．1 企业理论

 2．2 组织理论

 2．3 修正的企业决策理论所研究的问题

 2．4 总结

 附录 企业的数理理论

3 组织目标

 3．1 集体目标问题

 3．2 目标形成过程

 3．3 企业目标与价格和产量决策

 3．4 总结

4 组织预期

 4．1 企业决策理论中的预期

 4．2 关于预期运用的4项案例研究

 4．3 企业决策理论中的沟通

 4．4 组织沟通的两项试验

 4．5 组织预期理论的启示

5 组织选择

 5．1 组织选择的局部模型

 5．2 作为适应性组织的企业

 5．3 标准运营程序

6 一个特定的价格和产量模型

 6．1 零售百货商店中价格和产量决策的一般观点

 6．2 具体的产量决策

 6．3 具体的价格决策

 6．4 对具体模型的检验

 6．5 总结

7 基本概念总结

 7．1 目标、预期和选择

 7．2 4个主要关系概念

 7．3 组织决策过程的基本结构

8 若干推论

 8．1 描述性分析：企业

 8．2 描述性分析：企业的集合

 8．3 描述性分析：非企业组织

 8．4 规范性分析：企业

 8．5 规范性分析：经济政策

 8．6 总结

9 结语

 9．1 企业行为理论的核心思想

 9．2 企业经济理论的发展

 9．3 组织决策的行为研究的发展

 9．4 后记

索引