本书比较全面、准确地反映了近年来管理心理学的教学成果，通过全面而系统地阐述管理心理学的基本理论及理论应用的方法，使读者认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为活动的规律性，掌握正确处理各种人际交往的技巧，运用相关理论和方法来解决管理中的实际问题，更好地实现组织目标。

第一章 管理心理学导论

管理心理学的研究对象

管理心理学研究的原则与方法

管理心理学的历史沿革

第二章 个体心理与管理

个性心理概述

气质与管理

性格与管理

能力与管理

价值观与管理

个体知觉

态度与管理

第三章 激励理论

激励概述

内容型理论

过程型理论

综合型激励理论

第四章 压力管理

压力概述

压力产生的原因

压力的后果

压力应对策略

第五章 群体心理与管理

群体概述

群体内的行为

群体动力

群体的沟通、交往和冲突

工作团队管理

第六章 领导心理与行为

领导概述

领导理论

有关领导的不前问题

第七章 决策理论

决策概述

决策的原则

决策程序

决策的方法

第八章 组织理论

组织概述

组织结构

组织变革和发展