本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。

第一部分　管理与组织行为

　第1章　简介

　第2章　组织行为的本质

　第3章　组织与管理方法

第二部分　组织设置

 第4章　组织的本质

 第5章　组织的目标、战略和责任

第三部分　管理者角色

 第6章　管理的本质

 第7章　管理行为与有效性

 第8章　领导的本质

第四部分 个体

 第9章　个体差异 

 第10章　学习的本质

 第ll章　知觉过程

 第12章　工作动机与回报

第五部分　群体和团队工作

　第13章　工作群体和团队的本质

　第14章　群体和团队中的工作

第六部分　组织结构

　第15章　组织结构和设计

　第16章　结构模式和工作组织

　第17章　技术和组织

第七部分　人力资源管理

　第18章　工作满意度与工作业绩　

　第19章　人力资源管理

　第20章　组织中的人力资源招聘

第八部分　提高组织绩效

　第21章　组织控制与权力　

　第22章　组织发展（文化、冲突和变革）

　第23章　管理发展和组织绩效