本书是关于“大学生职业生涯规划与就业指”的专著，书中较为系统地介绍了国内外职业生涯规划的基本理论，挑战传统的、陈旧的就业观念，帮助学生树立科学的择业观，并在概括性地介绍相关理论的基础上，注意采用案例分析、心理测验、情境训练等方式，每一章都增加了一些互动和实践性内容，使同学们身临其境，以提高他们的学习热情和接受知识的效率。

本教材分为上、中、下三篇，可作为大学生在校4～5年期间全程就业指导课程的教材。

上篇 人生目标与职业生涯规划

 第一章 绪论

第一节 人生目标与就业指导

第二节 医药专业及医药行业的特点

第三节 中国大学生就业政策的历史演进

第四节 就业指导在国外

 第二章 社会职业认知

第一节 职业概述

第二节 职业基本分类

第三节 职业素养与职业道德

 第三章 职业性向探索

第一节 职业性向理论概述

第二节 霍兰德职业性向理论与量表简介

第三节 职业性向探索的意义、作用

 第四章 职业生涯规划

第一节 职业生涯规划的意义、特征与原则

第二节 职业生涯规划的方法

第三节 职业生涯选择决策

 第五章 科学择业观的树立

第一节 大学生择业观念及成因

第二节 大学生择业观念误区

第三节 探索科学的择业观

中篇 就业素质与能力培养

 第六章 择业准备

第一节 择业的思想、心理准备

第二节 择业的知识、技能准备

第三节 积极投身社会实践

 第七章 创新意识与创业能力

第一节 创新思维

第二节 创新意识和实践能力

第三节 大学生创业

 第八章 公共关系

第一节 人际交往概述

第二节 语言表达能力

第三节 公关技巧

第四节 公关礼仪

 第九章 职业资格认证及出国留学

第一节 职业资格认证概况

第二节 相关职业资格认证及考务信息

第三节 出国留学与就业

 第十章 其他就业方式

第一节 报考研究生

第二节 报考公务员

第三节 参军与服务西部

下篇 就业政策与求职应聘

 第十一章 就业政策、程序与就业信息的获取

第一节 高校毕业生就业政策

第二节 就业程序

第三节 就业信息获取的方法

 第十二章 求职择业策略

第一节 求职前定位

第二节 了解应聘单位及职务的相关信息

第三节 合同签订与法律保护

 第十三章 求职技巧

第一节 求职简历制作

第二节 笔试方法

第三节 面试礼仪与面试中常见误区

第四节 重视实习及试用期

 第十四章 就业心理调适

第一节 大学生就业心理概述

第二节 大学生就业心理误区

第三节 大学生就业心理调适策略

 第十五章 初涉职场

第一节 职场的一般特点

第二节 完成角色转变

第三节 职场人际关系及沟通技巧

第四节 初涉职场的常见问题

附录

 附录一、寻找自身价值和社会需求的最佳结合点

 附录二、职场登山原理

主要参考文献