本套教材由原中央国家机关公务员录用考试命题组组长、资深考录专家周盈教授主编。本套教材根据2008年考试大纲，按照简编精华的取舍标准，确定编写范围和深度，既要知识面宽广，又要突出重点、难点。本书为《面试》分册，内容包括：面试及面试的准备，面试策略与技巧，面试实战训练等三部分。本书具有内容全面、重点突出、体系新颖、知识宽厚、针对性和实用性强的鲜明特征，在同类书籍中具有卓然优秀的品质，是公务员录用考试最新版、最权威、最理想的教材。

 第一部分 面试及面试的准备

第一章 面试概述

 第一节 面试的概念和特征

 第二节 面试的作用和功能

 第三节 面试的内容和形式

 第四节 面试的要素和程序

 第五节 面试的原则和步骤

 第六节 面试的组织和实施

 第七节 面试试题的命制和设计

 第八节 面试的历史和发展趋势

第二章 面试方法

 第一节 结构化面试

 第二节 无领导小组讨论

 第三节 抽签演讲答辩

 第四节 情景模拟面试

 第五节 文件筐测验

第三章 面试测评要素

 第一节 面试测评要素的定义

 第二节 有关测评要素的试题分析

第四章 心理素质测评

 第一节 心理素质测评概述

 第二节 公务员心理素质测评的基本内容

 第三节 中央国家机关公务员录用考试心理素质测评试题

第五章 面试前的准备

 第一节 培养良好的面试用语习惯

 第二节 面试前的资料收集

 第三节 面试前的临场准备

 第二部分 面试策略与技巧

第一章 面试的策略要点

 第一节 把握面试的三个基本原则

 第二节 了解非常规面试的招法

 第三节 避免面试的“高级”错误

 第四节 小心面试中的语言陷阱

 第五节 避免使用面试忌语

第二章 面试策略的具体运用

 第一节 面试起始阶段的应对之策

 第二节 面试进行中的应对之策

 第三节 面试结尾阶段的应对之策

第三章 面试过关技巧

 第一节 面试常用的12个技巧

 第二节 如何化解面试时的“打压”

 第三节 如何巧妙回答一些个人问题

 第四节 如何提高讲话策略与口才水平

 第五节 如何巧妙应对不同类型的考官

 第三部分 面试实战训练

第一章 常用面试的各类题型解析

 第一节 面试10大难题的样板回答

 第二节 面试中常见问题的制胜回答

 第三节 专业知识面试考题精选

第二章 历年面试试题列举

 一、中央某党群机关2000年公务员招考面试试题及解析

 二、中央国家某机关2001年公务员招考面试试题及解析

 三、中央国家机关2002年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本

 四、中央国家某机关2002年公务员招考面试试题及解析

 五、某省2003年考录公务员面试题

 六、2007年中央国家机关面试真题精选及解析

第三章 精选经典面试真题分类解析

 一、自我介绍和评价类题型

 二、人际关系类题型

 三、组织计划能力类题型

 四、串词编故事类题型

 五、情景模拟类题型

 六、对待工作失误类题型

 七、哲理分析类题型

 八、时事政策分析类题型