本书由长期在教学第一线从事教学工作的教师立足于21世纪经济管理类学科发展的需要，深入分析经济管理类专业本科学生现状及存在问题，探索经济管理类专业本科学生综合素质培养的途径，以科学性、先进性、系统性和实用性为目标。

本书的内容包括：人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬、人才资源开发与培训、激励、劳动关系、战略人力资源管理、人力资源市场、国际人力资源管理以及人力资源生态系统初论等。

本教材系统讲述了人力资源管理的相关内容，内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬、人才资源开发与培训、激励、劳动关系、战略人力资源管理、人力资源市场、国际人力资源管理以及人力资源生态系统初论。

本教材具有适用面宽、操作性强、强调学术前沿性等特点，书中导入了大量中国本土实际应用案例，注重学生人力资源管理理论素养和应用能力的培养。本书可作为普通高等学校经济管理和公共管理类专业及其他相关专业的本科生、研究生教材，也可供MBA、EMBA、MPA及企业管理人员教学、培训和阅读使用。

第1章 人力资源管理概述

第2章 人力资源相关经济理论

第3章 组织与人力资源管理

第4章 文化与人力资源管理

第5章 人力资源规划

第6章 工作分析

第7章 员工招聘

第8章 绩效管理

第9章 薪酬

第10章 人才资源开发与培训

第11章 激励

第12章 劳动关系

第13章 战略人力资源管理

第14章 人力资源市场

第15章 国际人力资源管理

第16章 人力资源生态系统初论