有人抱怨命运对自己的不公，为什么别人有那么好的运气可以找到称心如意的工作？！其实，你一样可以做到。采取行动，改变不了世界就改变你自己，为了改变世界，先改变你自己! 不断改变自己是一种心态，是一种生存能力，好的心态终究会改变你的命运! 把自己看作一名推销员并且像推销员在获取大的订单前那样做准备，关键在于推销你自己! 所有的事情都是可以改变的，没有什么事情是可以不经过努力奋斗白来的!

很多人都为找不到令自己满意的工作而苦恼，本书用生动、形象、丰富的事例告诉你，应该如何摆正心态、改变命运，很多时候，观念决定职位。

序：工作是一支大麦穗儿?

失业6年3天找到好工作的经典案例．和牛津毕业生找不到好工作的艟尬故事 1

兔兔是个好员工 14

找工作从一份真实得体而有针对性的简历开始 26

面试是要认真准备的 55

有想法的人才能找到好工作：工作要有创造性 65

培养你的创造力才能做好工作 85

有办法的人能找到好工作：工作要有效率 97

会做事的人能找到好工作：做好事情的8大基本素养 119

把握好关键点的人能找到好工作 129

找工作时要特别注意的N多细节 151

结局或开始 171

负责招聘的人力资源经理问应聘的人：为什么要找这份工作?

如果是跳槽的员工，问题就会变成：为什么换工作?

让人觉得十分好笑的是，绝大多数的回答竟然出奇的一致：

答：我要找一个能发挥自己才能的工作。

才能，或者才智、才华都是说一个人在某些方面比别人强的地方、有优势的地方，说找一份能够发挥才能的工作听起来很像是那么一回事，可是细细追问起来却很可疑。请问难道说世界上还有一些工作不能发挥你的才能吗?比如说一位文科专业的学生毕业后去了一家公司做前台秘书，她老说这个工作太琐碎，杂事太多，不适合她，于是很快跳槽，去了另外一家公司，结果，办公室助理的工作和前台仍然没有什么大的区别。她可能还是感觉发挥不出才能，于是还是跳……

其实依我的看法，前台也好，办公室行政助理也好，都是可以很好地发挥才能的地方，而且是大有可为的地方。

以前台为例，这份工作在我看来是公司里最重要的工作之一了。

这里每天要与全公司所有的人见面，这是一个多么好的展示你本人工作能力和水平的机会呀!这样每天与所有公司同事见面的殊荣在中型公司里可能只有老板才能享有。

你也可以力所能及地把你的地盘收拾得漂亮、大方、整齐、美观，让每一位同事一进门就看到你的工作成就，让他们每天都感受到你的活力、干劲儿和能量，让你的上司和老板每天都忍不住要说，这孩子真能干，真不错。

你可以把又忙又乱的工作安排得快慢有序，张弛有度．秩序井然，每一件事都能较好地、及时地得到处理，每位同事都能感受到你的服务。这可是能充分体现你办事能力和同时处理问题的水平的大好时机呀。

你可以每天愉快又得体地接待客人，所有你公司的客人来访第一眼看到的就是你，这不仅仅意味着你公司的形象和你个人的形象要由你一举手一投足、一言一行来体现，也意味着你本人是否具有高水平的待人接物的本事，是否具有良好的沟通能力和公共关系水准。

如果你能做到上述几点，你能说你的才能没有发挥?我倒是恐怕你没有这些才能和本事，也许根本就没有想到前台原来可以这样做，前台应该这样做!

其实前台本来就得这样做!

现在让我们小结一下：

1．哪怕是最不起眼儿、最一般、待遇最低的工作，都有很多讲究，都能做出花样来，都能做得好极了。换句话说。都能发挥你的才能。

2．没有什么不能发挥才能的工作。只有你不会发挥才能的工作，或者。只有你没有才能时才会说你不能发挥。

3．任何才能不是完全事先准备好的，像衣服一样，一冷了就穿上，而是在每一件具体的工作之中体现出来。只要你有才能，想好好工作。就可以也应该能够找到发挥才能的机会。

4．找到发挥才能的机会，这种寻找的能力也是一种才能。而且是最重要的才能。

就在昨天下午，我和一位刚进公司两个月的员工讨论她的工作时还遇到这种关于发挥才能的问题。

我问她自己如何评价这两个月的工作，略加迟疑后，她说我这两个月交给她的工作太简单了，虽然她完成得不太好，但还是希望在工作中至少多接触些更深入的业务，再找一两个好师傅带带她。

我问为什么。

她说想多发挥自己的才能。

我问什么是她的才能。  她提到了自己的专业和兴趣……

说心里话，作为一个小公司的小老板，我早就失去耐心了，只不过看她人还老实，又临近过年，不太想让她大过年的丢了工作连年也过不好，让她再试试对她也许还有机会。

其实我交给她的工作的确很简单，但是她完成的工作情况无论是从时间还是从质量上说肯定是不及格的。

就是这样简单的一些任务，在工作的过程中也还是不能较为令人满意地完成。为什么呢?

分析来分析去，我发现她根本就不会做事，而且也没有受过这方面的基本训练，甚至根本不知道自己应该怎样做事。

还记得她刚刚来公司时我问过她会不会做家务，她毫不犹豫地说：不会。

我问她在乡下时有没有在农田里劳动过，比如拔麦子。

她毫不犹豫地说：没有。

我问她有没有做过饭。

她说家里从来不用她做。

这是一位基本上没有用过自己的劳动给别人、给家人提供过帮助和服务的孩子。我没有什么可指望的。试试看吧。

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三个弟子请教老师，怎样才能找到理想的伴侣。老师没有直接回答，而是让他们走进麦田，每个人挑一支他们认为是最好、最大的麦穗儿，但是只许一直往前走，不能倒退回来，而且只有一次机会，选一支，不能多选。

第一个弟子走几步就看见一支又大又漂亮的麦穗，马上高兴地摘下来了。但是当他继续前进时，发现前面有许多比他摘的那支大，只得遗憾地走完了全程。

第二个弟子吸取了教训。每当他要摘时，总是提醒自己，后面还有更好的。当他快到终点时才发现，机会全错过了。

第三个弟子吸取了前两位的教训。当他走到三分之一时，即分出大、中、小三类，再走三分之一时验证是否正确，等到最后三分之一时，他选择了属于大类中的一支美丽的麦穗。虽说，这不一定是最大、最美的一支，但他满意地走完了全程。

那么，在你找工作的过程中，你的那支又大又好的麦穗儿在哪儿呢?