该书共分为三篇十二章：第一篇为管理学概论，分四章介绍管理及管理学的内涵、管理理论的形成与发展、管理环境及其变化趋势、管理者角色及企业家精神；第二篇为管理职能、研究计划、组织、领导、控制四大职能；第三篇为管理新探索，探讨创新管理、执行力管理、企业社会责任、知识管理与学习型组织建设等管理的新发展、新趋势。主要用作大专院校经济管理类专业主干教材，也可供研究生及管理实践工作者参考使用。

该书共分为三篇十二章：第一篇为管理学概论，分四章介绍管理及管理学的内涵、管理理论的形成与发展、管理环境及其变化趋势、管理者角色及企业家精神；第二篇为管理职能、研究计划、组织、领导、控制四大职能；第三篇为管理新探索，探讨创新管理、执行力管理、企业社会责任、知识管理与学习型组织建设等管理的新发展、新趋势。前两篇为学生必需掌握的基本内容，并通过每章后面的习题加深印象。第二篇为探索性内容。

本书主要用作大专院校经济管理类专业主干教材，也可供研究生及管理实践工作者参考使用。

第一篇 管理学概论

第一章 管理与管理学

第一节 管理的概念及性质

第二节 管理的职能与层次

第三节 管理学的内容、特点及研究方法

习题

第二章 管理理论的形成与发展

第一节 管理理论的产生

第二节 古典管理理论

第三节 行为科学理论

第四节 现代管理理论

习题

第三章 管理环境及其变化趋势

第一节 管理环境概述

第二节 外部环境

第三节 内部环境

第四节 管理环境的变化趋势

习题

第四章 管理者角色及企业家精神

第一节 管理者的角色

第二节 企业家精神

习题

第二篇 管理的职能

第五章 计划

第一节 计划工作概述

第二节 计划工作的程序、方法和原理

第三节 目标管理

第四节 决策

习题

第六章 组织

第一节 组织与组织工作

第二节 组织设计

第三节 组织结构

第四节 组织运行

第五节 组织文化

第六节 人力资源管理

习题

第七章 领导

第一节 领导者

第二节 激励

第三节 冲突与沟通

第四节 群体合作与团队

习题

第八章 控制

第三篇 管理新探索

第九章 创新管理

第十章 执行力管理

第十一章 企业的社会责任与管理道德

第十二章 知识管理与学习型组织建设

参考文献