《一生的成长法则》这本书是作者的最新成果。他从成千上万的企业家和其他人的成长经历中研究得出经验，找出哪些是有效的，哪些是无效的，并加以提炼、浓缩成十个简洁的、任何人都可以运用的法则。这些法则包括让未来超越过去、让学习超越经验、让感恩超越成功、让信心超越享乐、让问题超越答案等。

成长是个人发展的动力，对威长的渴望就是对生命的热爱。现实中，很多人都在追求着自身的成长，但并不是每个人都能够如愿以偿，而本书作者列出的十条“成长黄金法则”给出了最好的行动指南，它们就像是十面透视自我的镜子，让你明白自己距离成长的机会还有多远：让未来超越过去、让学习超越经验、让奉献超越回报、让表现超越掌声、让感恩超越成功、让快乐超越付出、让合作超越个人……

成长并不容易，但是当你下定决心遵循这十条法则做事的时候，你就会把有助于自我成长的行为和思考变成习惯，你的生活就充满了机遇。成长会带来源源不断的快乐和回报，这就是本书要告诉你的真谛，还能有什么送给自己的礼物比这更棒吗?

引言

引言 成长的渴望

第一条法则

 让未来超越过去

第二条法则

 让学习超越经验

第三条法则

 让奉献超越回报

第四条法则

 让表现超越掌声

第五条法则

 让感恩超越成功

第六条法则

 让快乐超越付出

第七条法则

 让合作超越个人

第八条法则

 让信心超越享乐

第九条法则

 让目标超越金钱

第十条法则

 让问题超越答案

后记 成长的选择

致谢

奉献者要知足常乐

在这里我们来讨论一个有趣的现象：人们都喜欢和奉献者做伴。从另一个角度来说，人们不想和那些索取多于付出的人成为伙伴。事实上，这种倾向性是因为人们总是想取得平衡，并从那些强取豪夺的人或者组织手里取回多余的东西。由于这个缘故，总想得到而吝于付出，摆出一副“锱铢必较”的态度，或者总是要尽可能地多要，不管别人的代价，这些都是非常短视的行为。这样的人有很大一部分精力和资源都要消耗在他们的“防务预算”上。他们在保护自己既得利益的同时，还要嫉妒那些比他们拥有更多的人，而不是生活在知足的境界，并且相信自己总会得到他们想要的东西。

非自利的态度

为了让奉献总是多于你的所得，你必须要有我们称之为“非自利的态度”。这意味着你必须相信，在获得任何回报之前都要先为他人做出某种程度上的奉献。我们把这个传授给我们的企业客户，因为这是所有企业家都必须具备的一种态度。如果他们不能提供被人们认为有价值的东西，他们就不能在商场上长期生存下去。但是不光是那些经营自己生意的企业家，我们每个人都可以从“非自利的态度”中获益，就像加纳·拉格比在战略培训公司工作的某天早上体会到的那样。加纳是一个非常有天分、有能力、活泼开朗的女人，有着宽阔的心胸和伟大的理想。她18岁时离开英国来到美国，因为她觉得自己在美国能够找到更光明的未来。刚到美国时她在辛辛那提从事保姆工作，后来到多伦多，成了战略培训公司的前台。当时公司规模很小，她却雄心勃勃。然而现实并不总是像她想象的那样。她感觉不到自己应该有的进步，只是白白增了些体重，她开始觉得自己很可怜，对生活产生了一丝恐惧。为什么这个世界不配合并帮助她实现梦想呢?难道人们看不到她的付出吗?

后来很偶然的一天，在一间教室里，加纳听到丹谈论道：企业家们都应该懂得必须先创造价值，然后才能索取。这些话突然点醒了加纳：她一直在等待她周围的机遇，但她应该做的却是要走出去，先找到奉献的机会。这是一个人生的转折。

立刻，她开始用这个信念来改变自己的人生。她开始改善饮食并加强锻炼。她开始巡视办公室，寻找可以改进的结构和系统，并且自己尝试着构思这些改进措施，提出计划，由巴布丝和丹来执行，最后取得满意的结果并继续寻找其他可以改进的地方。

现在，加纳已经成为战略培训公司的市场和销售总监。公司里由她管理的员工人数是最多的。最初做保姆时学到的如何激励人的本领，使她很快成长为非常能干且受人尊敬的管理者，大家都知道她擅长解决任何棘手的问题，并总是把问题解决后才交给别人。加纳很满意目前的生活。事实上，她的生活都是按照她的设想创造出来的。所有她希望的回报，还有很多她从来没想过的，都是她所做的贡献所带来的。这让加纳能够看到更多的机遇，并运用自己的智慧来创造更多回报。而她很明白，当她决定要让自己的付出多于回报的那一天，是她能够把美好的未来变成现实并得以持续的最重要的日子。

P29-31

丹·沙利文把他的大部分时间都用来研究人们的成长历程，寻找那些阻碍人们成长的因素，并研究各种方法来帮助人们克服这些障碍，以使人们不断获得个人或职业生涯的成长。这一切都开始于他的邻居韦泽尔太太厨房里的那张橱台。当时丹还只是个6岁的孩子，但他已经为战略培训公司(The Strategic Coach，Inc．)埋下了第一块基石，现在这家培训公司已经帮助了累计超过1O 000名来自全球各地的企业家，市值达到了2 500万美元。

韦泽尔太太总是说：“有丹在，我感觉好多了。”因为丹喋喋不休的提问总能够让她想起自己最紧要的事情，并确定下一步应该切番茄还是洋葱。50年之后，感谢丹的人已经变成了像大卫·巴赫和杰克·康菲尔德这样的畅销书作者，还包括其他六十多个领域的杰出企业家。他们感谢丹帮助他们从新的角度去看待事物，这有助于他们的成长和成功。

丹有一项独特的天赋，他能从世间广阔纷繁的万物中抽丝剥茧，发现其中的智慧，并把它变为简单实用的方法，让人们在日常生活中得以应用这些智慧。《一生的成长法则》这本书是丹的最新成果。他从成千上万的企业家和其他人的成长经历中研究得出经验，找出哪些是有效的，哪些是无效的，并加以提炼、浓缩成十个简洁的、任何人都可以运用的法则。

当我7年前遇到丹及其事业与人生伴侣巴布丝·史密斯时。对人们成长过程的兴趣以及帮助人们激发潜能、为社会做出更大贡献的渴望激发了我们的合作热情，并最终让我们走到了一起。我花费了数年时间去了解贫困者如何有效并且有目的地控制他们的成长过程，我最终认识到，像企业家一样去思考和行动能够给他们提供最好的机会。丹的这些简单而又有效的思想打动了我。

当我与巴布丝和丹在战略培训公司一起工作时，我们试图分辨并描述成长过程中的种种机会，他们还允许我传授我的那些“粗糙的经验”，去检验丹所创造的那些特定的方法和思想是否对其他人同样有效并具有使用价值。我发现写作本书对丹来说是一次愉快的经历，他将其思想扩展到各个领域，去展示来自不同背景和不同环境的企业家在运用这些思想时是如何惊人的相似。

事实上，处在任何人生阶段的人都能用到本书中的智慧。无论从哪个方面看，对任何文化、任何环境，任何年纪的人来说，这些法则在所有成长过程中都同样有效。

我们很高兴以一种简洁和容易理解的方式来展现这些法则。我们衷心祝愿各位能不断鼓足勇气，并发挥想象去追求人生的成长。

凯瑟琳·野村

2005年8月

选择成长是一个对自己的未来负责的决定，但是，正如你能从我们书中选取的故事中所能看到的那样，这个决定的影响力往往不仅限于你自己。当你决定按照这十个法则去行动的时候，机遇自然就会找上门来，好的创意和资源也会跟随你。那些富有经验、热情、眼光和关系的人们也会慷慨地伸出手来帮助你。很自然地，你和世界的沟通就会越来越多，而同时这些沟通也会帮助你成长。

因为这种沟通与联系，你的成长能够带来丰厚的回报。首先，成长能够鼓励人们认真学习，就像凯瑟琳的母亲——希尔达和琼·辛格与托米·舍尔德的故事那样：其次，成长能够创造新事物来帮助其他人，就像玛丽·安·艾略特的“保障明天”计划和乔纳森·史密斯的资金募集网站；最后，成长还能够增进我们的能力和愿景，正如菲德尔·雷杰西的奥运工程计划，还有克利福德·谢林关于权力与合作的见解，从而带来安全和秩序。成长创造出来的价值很多都体现在对其他人的积极影响上，我们意识不到这一点。事实上，我们的成长有可能影响不计其数的人，我们会逐渐认识到这一点。

例如，被解雇后的几年以后，克利福德曾经有机会得以重返原来的农场，当时农场主正好进城了。当他翻过山头后，“inyoni ende”的声音开始在耳边回荡，这是以前其他人给他起的昵称，祖鲁语中这个词代表了“大鸟”的意思。听说他要回来，整个农场都在传颂这个词。人们从四面八方赶来迎接他，对他非常亲切，这让克利福德很受感动。

克利福德知道离开农扬对自己的人生产生了深刻影响，但是直到这一次有机会回来，他才认识到，自己对农场主权威不同寻常的挑战，在当时给人们留下了深刻的印象。在种族隔离制度下，那些无力反抗的人们终于发现了自己手中的权力。克利福德当时只是出于自己的目的想给农场主一个教训，并没有做别的事情。其他人从中得到的启发和希望是出乎他意料之外的。他承认这个额外的收益是他始料未及的。

因此，按照成长法则生活的好处之一就是：我们的成长不仅让我们的生活更丰富多彩、更有意义，也会积极地影响其他人，从而对社会产生积极的影响。这个贡献会给我们带来回报——鼓励、资源和机遇——这些会帮助我们追求更多的成长。因此，你越成长，你从成长中获得的快乐也越多。成长也越发容易。当成长成为一种习惯，这些法则就变成你与生俱来的智慧。你可以加深对它们的理解并尝试用更多的方式来贯彻这些原则。这些尝试会带给我们更多的回报和机遇，从而为我们铺开更广阔的人生道路。如果不是成长把你带到了那里，你根本想象不出这个道路的模样。

建立在成长基础上的世界

现在我们请你在思想上来一个飞跃：想象一个任何人、任何组织都遵从成长法则的世界。这个世界的人们和组织都把生活的重心放在用自己的报酬为别人做更多的奉献上。他们建立的组织和结构更关注合作而不是地位，用金钱来实现他们的远大目标而不为金钱所困，关心自己的表现是否越来越好，把掌声看做是一个副产品。他们也会对自己创造未来的能力越来越自信。这个未来建立在对目标的理解、强烈的好奇心、对美好事物和机遇表示感谢的基础之上。还包括对学习、成长、奉献和自得其乐的渴望。

在这个理想的世界里，并没有人强迫你要付出什么，相反，倒有很多礼物送给大家，收到礼物的人则很高尚地把这些礼物用来帮助自己和周围的人共同成长。更多地用合作和加强团结来解决社会中出现的问题——这需要把相关的人拉到一起，由那些天生晓得如何提出恰当问题的人来找出真正要做的是什么。每个人都觉得应该对自己的生活质量负责，而且他们也都具备了把理想变为现实的精神力量。他们清楚地知道他们自身的成长与他们为其他人创造价值的能力紧密相关。  你可能会说，要实现上面所述的世界，我们要做的还太多太多。你是对的，但是你可以从书中的故事里面看到这个世界的一线曙光，正如你从身边那些有意或者无意地按照成长法则去生活的人身上看到的那样。你会发现每一个这样做的人都会影响更多的人，这也反过来帮助他们进一步成长。你会看到人们如何去创新解决问题的方法，人们如何受到鼓舞去尝试不同的生活，还有人们如何去发现自己身上未曾发现的能量和勇气。

当越来越多的人像你一样决定选择成长的时候，这个理想的世界也就会慢慢地被我们创造出来。把这些法则记在心里，只为了快乐而选择生活方式，做出自己不可替代的贡献，为其他选择了这条道路的人提供更多的积极样板。你无须知道这些法则是如何做到这些的，你需要做的仅仅是按照它们的指导去做。但是，如果只把这些法则作为“地图”的话也会有助于理解，正如你可以抄小路到达你的目的地，但是更简捷的方法是发现高速公路在哪里。

你已经读完了这本书。选择就在你手中。未来正等待着你。

很少有人能够像丹·沙利文那样把道理讲得深入浅出，他是成功规律的敏锐洞察者。如果你希望在生命中不断取得进步、获得更多成功的机会。就读读这本书吧!

杰克·坎菲尔德

《心灵鸡汤》作者

我很喜欢这本书!我参加沙利文的企业培训已经十年了，我知道书中列出的这些法则可以改变你的生活，正如它们已经改变了我的生活一样。

戴维·巴赫

理财大师、《自动百万富翁》作者

这是一部闪耀着智慧光芒的作品。

约翰·马克斯韦尔

著名管理专家、畅销书作家