如果你想升职，那么请你仔细地想想：你是否有明确的升职愿望和计划?你是否能够圆满地完成工作并巧妙地告诉你的上司?你是否能够孤住机遇，促进晋升?你是否能够抓住上司的心，得到快速晋升?……通过本书，你将发现无论是在工作前，工作中还是跳槽以后，时时处处都有快速升职的机会。如果能够按照书中大量翔实的正反面实例教给的方法，技巧，提高自身素质，打造职场自我品牌；快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇……那么下一个晋升的就是你。

如何升职，如何在众多竞争者中快速脱颖而出?这是一个困扰众多职场中人的重要问题，升职的路途当然需要你我的多方奋斗，卡耐基和他的高足拿破仑·希尔的成功学给了我们很多有益的启发。但我们仍旧常常可以听到有的人抱怨自已出身低下，实力无法和精英对抗，怀才不遇，老板根在不赏识自己……

出身无法选择，实力也需要慢慢积累。但这并不阻碍升职。何者？战争的胜利不仅需要勇气，而且需要智慧与计谋。司样，职场上的晋升既需要脚踏实地的工作，也需要有技巧、有谋略地争取。

前言

忠告/1 认清自己

忠告/2 找准适合的工作快速升职

忠告/3 树立升职野心

忠告/4 善于为己造势

忠告/5 树立你的自我标识

忠告/6 制定晋升计划

忠告/7 在工作中表现自己

忠告/8 热爱工作

忠告/9 利用专长取胜

忠告/10 态度是另外一种能力

忠告/11 谦虚也是一种推销

忠告/12 浅尝辄止，不能快速晋升

忠告/13 做好不喜欢的工作

忠告/14 打电话确认信息的到达

忠告/15 没有分外的工作

忠告/16 晋升无小处

忠告/17 快速升职离不开勤奋

忠告/18 表里如一，快速晋升

忠告/19 业绩永远是第一位的

忠告/20 吃得苦中苦，方为人上人

忠告/21 为公司埋单

忠告/22 勇于承担责任

忠告/23 勿以利小而不为

忠告/24 今日事，今日毕

忠告/25 做完了再谈升职才能快

忠告/26 始终微笑对待你的工作

忠告/27 时刻注意自己的职责

忠告/28 创意带来快升迁

忠告/29 冷静对待不公正

忠告/30 逆境求升

忠告/31 勇做“出头鸟”，争得晋升先

忠告/32 成为老板眼中的惟一

忠告/33 伺机而动

忠告/34 建立在最高上司心目中的重要她位

忠告/35 看上司脸色说话

忠告/36 肢体语言赢晋升

忠告/37 巧卖关子赢得快速晋升

忠告/38 不要打断上司讲话

忠告/39 巧妙的恭维

忠告/40 大智若愚

忠告/41 做个贴心的下属

忠告/42 领会上司的真实意图

忠告/43 替上司解忧

忠告/44 学会给上司台阶下换来快速升职

忠告/45 莫让一厢情愿遮住快速晋升之路

忠告/46 看人送礼助推快速晋升

忠告/47 把握上司好恶顺利完成快速晋升

忠告/48 莫因替上司做主阻碍快速晋升

忠告/49 “见风使舵”，实现晋升

忠告/50 让“二把手”助你快速晋升

忠告/51 见了菩萨就拜

忠告/52 零距离接触上司，晋升不再困难

忠告/53 智补上司知识缺陷跨越晋升障碍

忠告/54 为上司补台顺利实现晋升

忠告/55 绝对服从上司实现晋升愿望

忠告/56 给上司解围快速实现晋升

忠告/57 让“冷庙”成就晋升，

忠告/58 让同事帮你晋升

忠告/59 和同事保持适当距离

忠告/60 让幕后人物帮你晋升

忠告/61 莫让“知心人”毁了晋升路

忠告/62 良好的交际关系与快速晋升成正比

忠告/63 莫让锋芒阻碍晋升

忠告/64 团队大于个人

忠告/65 宽容感恩助升职

忠告/66 为公司省钱

忠告/67 假借外物助跑晋升

忠告/68 及时发现升迁职位助成晋升

忠告/69 利用非专业特长

忠告/70 让良好的现场发挥成为晋升跳板

忠告/71 点石成金完成晋升三级跳

忠告/72 抓住机遇，提升职位

忠告/73 保持与组织的一致性

忠告/74 莫让妒忌烧坏你的前程

忠告/75 莫做长舌之人

忠告/76 会说话能当钱使

忠告/77 办公室里不做私活

忠告/78 没有必要自卑

忠告/79 少一个心眼更好

忠告/80 应该拒绝的时候，请说出辩No

忠告/81 学习有助于快速晋升的知识

忠告/82 严守公司的秘密

忠告/83 忠诚于危机公司

张木毕业于某大学国际贸易系，在一家外商公司任职。张木其人像他的名字一样，即使是做贸易的生意，他也不抽烟、不喝酒、不应酬。凡是与公司有关的事情，他和客户肯定都是在公司谈，从不请客户上酒楼、饭店、KTV，的确是“木”的到家，呆板的到家了。

但是结果呢?“呆板”的张木，却是在同行中订单最多，金额最大的。甚至越来越多的客户送上门来。这其中的原因很简单：无论是主方还是客方，大家都省了很多不必要的力气，彼此都很放心，而且在办公的地点，有话直说，免去那些不必要的浪费。这就是张木成功的自我形象建立后带来的效应。工作两年，张木的职位已经升了三级，薪水也随之水涨船高。

阿托拉斯堡蓝水泥公司的总经理能够崛起，就是因为他独特的自我标识。因为他在工作的时候，他模仿上司的样子去做，但是不穿工作装，而只是穿一件粉红色的运动绒衫。通过这一奇特的自我标识，他以超常的速度得到了上司的重视和快速晋升。

张木的不抽烟、不喝酒、不应酬，就是他的自我标识，与众不同，而且让人放心。阿拉托斯的这种方式，虽然奇特，令当时众人不解困惑，甚至颇有微辞，但却使他引得众人的注意，上司的注意。一种自我标识的方法也是值得一学。

其实，无论是机关里的职员、商业圈里的职员、演艺界的演员，还是职场的一般人士等等，也可运用这种方法去博得其他的人，尤其是自己上司的注意与好感，在众人中鹤立鸡群，显得是出类拔萃的人。“他是谁?”，等到许多人发出这样的疑问之后，任何一个人都有可能被上司从众多职员中被挑选出来。

个人的自我标识是一件独特而持久穿着的衣服，是一条醒目的领带，是一句充满自信而重复说出的话语，是一种对工作强烈的信念，是一种独特的做事风格……无论是外在的还是内在的标志，都是你引起上司、合作伙伴的注意点，赶快行动起来，打造属于你的自我标识吧，创造与众不同的你，让你迅速脱颖而出，尽快走上晋升之路吧。

6 制定晋升计划

对于职场中人，要想成大事，要想快速升职，制定一份晋升计划实际上是最快最有效的晋升方法。你必须知道自己的起点和目的，规划好自己的职业生涯，有了起点和目的工作才会朝着一个目标努力，不至于整日把精神浪费在摇摆不定当中。

在这方面，美国总统林肯是我们的榜样，他所以能成为美国历史上杰出的总统就在于他知道自己想要的是什么，他给自己制定了一个计划，然后一步步去实现，最后终于完成自己的目标。

现在很多初人职场中的人普遍存在没有明确的职场定位，据调查显示，85％参与调查者认为自己的职业生涯面临着困惑，只有15%的调查者认为自己工作顺利。40％的人把“自己不知如何定位”作为最大的困惑，两成人犹豫是否该跳槽或者转行。一旦职场定位不准或者没有明确的职场定位，就会造成自身人力、物力、时间的极大浪费，会损失掉晋升的好机会。

方小姐，毕业于一财经学校。毕业后来到了一家大型国有寿险公司做了一年的一线代理人。公司改革后，她留在了客服部做了半年多的话务员，再调到咨询投诉部门做了3个月的文秘。23岁的时候，抱着重新开始的态度，她来到了深圳。却在半年之内换了四五个工作，从客服到文员到办公室助理再到现在一家中日合作公司的客服，又重回到了一个话务员的工作。而公司的薪酬和福利却远远不如原来的那家国有企业。反复的徘徊使她越来越迷茫，不知自己到底要做什么。

方小姐的问题就在于没有给自己一个明确的定位，如果她在刚进公司就制定一份晋升计划，不至于这样彷徨和白白浪费了这几年的时间。方小姐的问题反映了目前初人职场之人的通病，没有明确职场定位，频繁跳槽。  还需要指出的是，我们在制定计划时，不必妄自菲薄，敢想才会敢做，尽管制定一个看似遥不可及的目标吧。林肯曾说过：我绝不担心我的目标订得太高，因为，把我的箭瞄准月亮而只射中一只老鹰，这比把我的箭瞄准老鹰而只射到一块石头不是更好吗?我目标的高度，不会使我敬畏，虽然在我达到目标之前可能要经过一些障碍。如果我绊倒了，我就爬起来，那么，我的绊倒便与我无关了。只有虫子才不必担心绊倒。我不做把目标瞄得太低的蠢事．我要时常把我的手伸到我所抓得到的地方。我达到目标后，立即将目标升高。我要时常使下一次的成果比这一次更好，我要时常向世人宣告我的目标。但是，我绝不夸耀我的才能。我要谦恭地接受世人对我的赞誉。林肯是这样说，也是这样做的，结果，他成功了。

万丈高楼平地起，立身要稳，眼光要远，制定一个晋升计划，你将不会再彷徨，升职就在前方。

P14-18

竞争激烈的社会现实似乎褪去了生活原本美好的外衣，跨入职场，任何一个人都已经无法再去奢望过去曾经安逸的生活，拼搏、进取、升职、加薪成了生活的重点。

拿破仑说不想当元帅的士兵不是个好兵，作为职场中的一员，同样应该有晋升的野心与追求，这是对实力的证明，是对自我潜力的挖掘以及自我价值实现的证明，更是对社会担当责任的证明。我们的思想应该紧随时代，明确树立一个目标：我要升职!并为之上下求索!

快速升职无可厚非，但谈何容易?职场犹如战场，这个战场充斥着不见刀光剑影的险恶，弥漫着不见硝烟的战火，处处险象环生，危机四伏。我们如何在这场不见硝烟的战斗中胜出呢?

的确，如何升职，在众多竞争者中快速脱颖而出?这是一个困扰众多职场中人的重要问题。升职的路途当然需要你我的多方奋斗，卡耐基和他的高足拿破仑·希尔的成功学给了我们很多有益的启发。但我们仍旧常常’可以听到有的人抱怨自己出身低下，实力无法和精英对抗，怀才不遇，老板根本不赏识自己……

出身无法选择，实力也需要慢慢积累。但这并不阻碍升职。何者?战争的胜利不仅需要勇气，而且需要智慧与计谋。同样，职场上的晋升既需要脚踏实地的工作，也需要有技巧、有谋略地争取。

那么，请想升职的你仔细地想想：

你是否有明确的升职愿望和计划?

你是否能够圆满地完成工作并巧妙地告诉你的上司?

你是否能够抓住机遇，促进晋升?

你是否能够抓住上司的心，得到快速晋升?

你是否能够得到同事的帮助，获得快速晋升?

你是否因为不喜欢工作，而敷衍了事，马马虎虎?

你是否因为待遇的不公平，而一走了之?

你是否因为追求晋升的速度，而忽视了工作的质量?

你是否因为恪守古训，而循规蹈矩?

你是否因为追求快速晋升，而忽略了一些其他人的感受?

大量的事实告诉我们快速晋升的真谛，这些也是我极力向你推荐的经验：

为了快速晋升，你必须有明确的升职野心和计划；

为了快速晋升，你必须尽最大的努力做好工作，并巧妙地让上司知道；

为了快速晋升，你必须抓住机遇，一蹴而就；

为了快速晋升，你必须熟悉上司，服从上司，帮助上司，有效沟通上司；

为了快速晋升，你必须和同事建立良好的关系；

为了快速晋升，你必须做好手头的工作，哪怕是你不喜欢的工作；

为了快速晋升，你必须冷静对待不公正；

为了快速晋升，你必须更加重视你的工作质量，否则同样是欲速而不达；

为了快速晋升，你可以选择做一个“出头鸟”；

为了快速晋升，你可以露出锋芒，但是不要扎人；

但是，实际上，在本书中，我还将告诉大家快速晋升的多方路径：诸如采用多种方式推销自己；发掘自身的各种优势展现自己；在工作中打造、充实自己；在与上司同事的接触中完善自己……从而实现我们快速升职的野心和梦想。

通过阅读，你将发现无论是在工作前，工作中还是跳槽以后，时时处处都有快速升职的机会。如果能够按照书中大量翔实的正反面实例教给的方法、技巧，提高自身素质，打造职场自我品牌；快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇；巧妙做事，加重自我分量；游刃有余地和上司、同事以及朋友相处，并善于整合全面资源，助升职一臂之力；避免和克服种种不利因素……那么下一个晋升的就是您。

快速升职，关键在一个“快”字。本书的实例更加注重具体技巧的介绍，让你从繁琐的格言说教中脱离出来，在轻松阅读中学习掌握快速升职的技巧。快速学习与运用这些技巧，工作不再死板、枯燥，相反地具有了艺术性0愉悦性，你的升职之路肯定不再那么遥不可及。

希望本书可以帮助您提高自己的综合能力，对于职场中变幻莫测的机遇与挑战将有着更好的应对能力，祝福你在职场上驰骋纵横，名利双收，不再碌碌无为，由此开始，快速晋升不再遥不可及!