21世纪是一个脑力竞争的时代，在现代职业这个战场上，如果你不懂得做一个职场的有心人，不善于用大脑去工作，那么你永远都只能成为职场的输家。

思想决定成败，头脑决定成败，有思想有头脑的员工是最有价值、最有发展前途的员工。你想成为金牌员工吗？你想拥有一份光明灿烂的职业吗？那还等什么，赶快来看一看本书吧！

本书系统阐述用脑工作的64个法则，助你做个职场的有心人。

带着头脑工作，带着思想工作，带着智慧工作，这是时代的要求，这是历史的召唤！也是本书想要告诉你的。

不善于用脑的员工永远创造不出工作奇迹，也永远提高不了工作效率。

人之所以不同于机器，就因为人在工作过程中自始至终有自己的思想，包括想法、创意、目标、期望等．正是这一区别成就了人在工作中特有的劳动价值。尤其是在知识经济时代，不管在哪个行业、岗位上工作的员工都务必在工作中充分发挥头脑的作用。积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通．不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩，这是新经济时代对员工提出的更高要求和更高期望。

本书系统地阐述了用脑工作的64个法则，是员工培训的有益教参，也是职场人士取经的通俗读物。

第一章 工作需要头脑

1.现代公司急需用大脑和智慧工作的员工

2.勤于动脑是员工必备的素质

3.鼓励员工去思考

4.优秀的员工必是善于动脑的员工

5.提高注意力

6.因循守旧就是坐以待毙

7.充当老板的“外脑”

8.思考越多进步越快

9.工作没业绩就是头脑没用到位

10.经常思考会使我们少受挫折

11.自主地去工作

12.创意让你走向成功

13.机遇只偏爱有准备的头脑

14.跟不上时代说明头脑里缺东西

15.众“智”成城

第二章 做职场的有心人

16.事业的成功首先是思想成功

17.思想是通向目标的“罗盘”

18.凡事三思而后行

19.任何工作事故都是头脑事故

20.思想成就事业

21.只要活着大脑就不能停止转动

22.烦恼源于理念错位

23.用心领会上司的体态语言

24.做得圆满才算“有头脑”

25.想老板之所想

26.善于领会上司的意图

27.心往高处想，脚才能往高处走

28.努力工作就是努力提升自己

29.用脑袋去消化上司给你的“甜点”

30.随时保持清醒的头脑和准确的判断力

31.主宰自己的思想

32.替老板负起责任

33.认真对待每一份工作

34.善于把自己的头脑做大

35.争做职场有心人

第三章 思维方式决定工作方式

36.每天都换一个大脑

37.高思想创造高价值

38.思维方式决定工作方式

39.任何创新都源于头脑更新

40.想像力比毅力更重要

41.想像是成功的序曲

42.逆向思维出新意

43.经营的生命在于创新

44.不怕做不到，就怕想不到

45.事业的成功离不开创新

第四章 思想者即成功者

46.用转动的头脑搭建事业平台

47.想的好才能做得好

48.让思想的金线贯穿工作的始终

49.活络缜密的头脑战无不胜

50.经济社会需要经济头脑

51.成功的蓝图是头脑设计的

52.犹太人其实是用脑袋赚的钱

53.心中有点子，工作就有路子

54.别让传统观念封住自己的心门

55.带着想法工作

56.让“金点子”在脑中不断激荡

57.站得高看得远

58.改变思维方式是改变自己之本

59.让脑袋长在自己脖子上

60.靠头脑独辟蹊径

61.学会在思考中发展

62.有大思想，才有大事业

63.脑子活，路子多

64.现代市场需要新思路

    9.工作没业绩就是头脑没用到位

蠢人法则：世界上最蠢的人就是抱着金饭碗乞讨的人。

知识层次决定思想层次，思想层次决定人生层次，你有多高的思想水平，就能达到多高的人生境界。现代企业所建立的组织是学习型组织，所建立的团队是学习型团队。一个组织或一个团队，如果不尚学习，那么这个组织或团队就将逐渐失去整体竞争力。

有人向一位商界奇才请教成功之道。他淡淡一笑，说：“还是出个题考考你们吧。”

“某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之路，是你，会怎么办？”

有人说绕道走，也有人说游过去。但他却含笑不语，很久，他说：“为什么非得去淘金，为什么不可以买一条船开展营运？”

在那样的情况下，你宰得渡客只剩一条短裤，人们也会心甘情愿。因为前面有金矿啊！

这就是头脑！这就是智者与普通人的差别，无须蛮干照样能赚钱，但这并不是说让你不干了，而是应该多开动脑筋，让心中的路比脚下的路还多！

英国前首相丘吉尔曾说过这样一句话：“未来的帝国是头脑的帝国。”1998年2月10日，即将就任韩国总统的金大中为《每日经济》报创刊32周年的题词是“头脑强国”。4月21日他在出席新设计展览会的开幕式时说：“21世纪是文化和经济融为一体的时代，只有‘头脑强国’才能支配世界……”

“财富来源于聪慧的大脑”，这一名言在知识经济时代，愈来愈显示出它的价值与意义，智力是知识经济时代最具竞争力的资本。

有一个富翁曾对一个强盗说过这么一段令人深思的话：“你可以拿走我的汽车，抢走我所有的钱财，但是，只要不杀死我，留下我的大脑，过不了多久，我就又会拥有这些了！而你呢？把从我这里抢去的钱物挥霍掉之后，你又一贫如洗了……”那个强盗听了似有所悟，便问：“那是为什么呢？”富翁说：“因为我拥有思想，思想可以变成黄金，可以使我拥有一切！”人的思想对命运的影响是巨大的，两个思想水平不同的人，注定会有不同的人生命运。

思想对员工命运的影响常表现在对智慧的运用上。

许多智力条件好的员工之所以不能成功，就在于他们没有把自己的智力化为思想。如果把智力比做金子，金子埋在土中，一丝光也发不出来，金子存在家中，如果不去使用，不把它打制成精美的饰品，金子就如同一块铁。

爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理狗眼看人低，辛勤工作的人不提拔，倒提拔那些吹牛拍马的人。

总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点什么，缺什么呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。

“布若先生”，总经理说，“您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

布若很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。

“一车大约有多少斤，多少钱？”总经理问。

布若又跑去，回来后说有40袋。

“价格是多少？”布若再次跑到集上。

总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧，看看爱若是怎么做的。”说完叫来爱若对他说：“爱若先生，您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

爱若很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他还带回几个样品让总经理看。这个农民过一会还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。想到这种价格的西红柿，总经理大约会要，所以他不仅带回了几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

总经理看一眼红了脸的布若，说：“布若先生，你还有意见吗？你已看到了吧：爱若是带着头脑去工作的，你仅仅是带着指令去工作的。”布若恍然大悟，却也心服口服。

           P25-P27

带着头脑工作，带着思想工作，带着智慧工作，这是时代的要求，这是历史的召唤！

“用力工作”、“倾力工作”固然可赞可贺，而“用心工作”、“倾心工作”更是可喜可嘉！且不必说高科技产业刮起的“头脑风暴”已经在世界各地创造了一个又一个人人瞩目的“头脑帝国”的奇迹，也不必说知识经济时代的市场竞争已经由传统的资本制胜演变为思想制胜、智力制胜和头脑制胜的现状，更不必说在当今突飞猛进的时代变革和不断变化的市场形势已经越来越离不开高超的思想启示和精明的头脑导航，单就那些从事简单体力劳动的普通员工，为了提高工作质量和工作效率，改进工作方法和工作流程也时刻离不开大脑的指挥、变通、协调和创新。甚至于自我心态的调整、团队成员之间的合作，也同样离不开大脑的积极配合和思想的指导作用。

勿庸讳言，在职场上确实存在一些常常被主管斥为“没长脑袋！”、“没心没肺！”的员工！他们墨守成规，不善变通；消极怠惰，不思进取；遇事不主动，做事不灵活；头脑简单，思想低俗；或胸襟狭隘，目光短浅；或工作粗枝大叶，马马虎虎，丢三落四，虎头蛇尾，麻木不仁，掉以轻心，甚至亵渎责任，玩忽职守……凡此等等，不一而足。他们是低质量和低效率的代名词，是安全事故和职场麻烦的制造者！上帝虽然也让他们在两个肩膀上扛着脑袋，但他们的脑袋却白白占居着高位，不能起到成就事业的作用。

思想即头脑、思想即智慧、思想即工作，人之所以比机器高明，就因为人在工作过程中自始至终有自己的思想，包括想法、创意、目标、期望等等，正是这一区别成就了人在工作中特有的劳动价值。尤其是在知识经济时代，不管在哪个行业岗位上工作的员工都务必在工作中充分发挥头脑的作用。积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通，不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。这是新经济时代对员工提出的更高要求和更高期待，因而也是现代员工培训的首选课题。

        作者

      2006年8月于北京中关村