现代公司制度需要完善与发展。对于正处在转轨时期的中国来说，现代公司的建立与规范是一个曲折过程。本书主要是对现代公司研究中的最新动态和取得的最新成果进行总结、归纳与介绍，并对一些重要问题进行进一步研究。

第一章 现代企业与现代企业理论

 第一节 企业的产生与发展

一、企业的萌芽

二、企业的产生

三、现代企业的发展

 第二节 传统企业理论与现代企业理论

一、新古典经济学对企业本质的理论分析

二、马克思对企业本质的理论分析

三、科斯的交易费用理论

 第三节 现代企业理论的新发展

一、阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论

二、张五常的企业与市场理论

三、威廉姆森的资产专用性理论

四、罗伯茨和米尔格罗姆的“议价费用”和“影响费用”理论

五、克雷普斯的“声誉”观点

第二章 现代公司与现代公司制度

 第一节 公司的产生与演进

一、西方国家公司的产生与演进

二、中国公司的产生与发展

 第二节 企业制度的演变与现代企业制度的创立

一、企业制度的演变

二、现代企业制度的创立

三、现代企业制度的主要特征

 第三节 现代企业制度与现代公司制度

一、现代企业制度与现代公司制度的区别

二、关于现代公司制度特征的几种不同观点

 第四节 中国国有企业制度创新与现代公司制度

一、国有企业体制改革沿革

二、国有企业改革的目标：建立现代公司制度

三、国有企业公司化改造的基本方向

第三章 现代公司产权制度研究

 第一节 产权的不同定义与产权起源的不同观点

一、几种主要的产权定义

二、产权的功能

三、关于产权起源的几个观点

四、主要的几种产权形式

 第二节 产权制度与经济效率

一、产权、所有权与产权制度

二、科斯定理及其评析

三、产权制度与经济效率

 第三节 美、日公司产权制度特点及其比较

一、美国公司产权制度的特点

二、日本公司产权制度的特点

三、美、日两国股权结构的主要差别

 第四节 我国上市公司股权分置改革研究

一、股权分置问题的产生

二、股权分置的弊端分析

三、几种主要的股权分置改革方案分析

四、缩股：股权分置改革的基本方向

第四章 现代公司的委托一代理理论与法人治理结构

 第一节 委托一代理关系与逆向选择、道德风险

一、委托一代理关系及其产生的条件

二、委托一代理理论及其评述

三、逆向选择与道德风险

 第二节 现代公司治理结构：权力与制衡

一、公司治理结构的基本含义

二、现代公司治理结构的基本内容

三、现代公司治理结构发展中的新矛盾与控制机制的新发展

四、现代公司治理理论的新发展：

 第三节 主要发达国家公司治理结构的比较

一、美、日、德公司治理结构的主要特点

二、美、日、德公司治理结构的比较分析

三、美、日公司治理结构变革与演变趋势

 第四节 我国公司法人治理结构的主要问题与对策

一、我国公司法人治理结构存在的主要问题

二、完善我国公司法人治理结构的基本思路

 第五节 建立与完善我国的独立董事制度

一、独立董事的产生与发展

二、关于独立董事的作用

三、独立董事的任职资格及独立董事的人数

四、关于独立董事的激励与约束机制

第五章 企业家激励与报酬的合理确定

 第一节 企业家的激励理论

一、激励的含义

二、内容型激励理论

三、过程激励理论

 第二节 企业家几种薪酬制度的比较分析

一、企业家的界定

二、年薪制的利与弊

三、持股制的得与失

四、股票期权制：企业家激励与约束的最佳机制

 第三节  国内外企业家激励与约束机制研究动态

一、国外研究动态

二、国内研究动态

 第四节 我国企业家激励与报酬的合理确定

一、企业家主要报酬形式的利弊分析

二、企业家平均报酬的合理确定

三、企业家报酬结构的合理确定

 第五节 经理持股与合理比例的确定

一、经理持股比例与公司绩效关系研究的最新动态

二、经理持股比例过大或过小的弊端分析

三、经理持股合理比例的确定

第六章 现代公司的科层制度与组织创新

 第一节 现代公司的科层制度

一、公司科层制度的产生与演变

二、现代公司的U型结构

三、现代公司的H型结构

四、现代公司的M型结构

 第二节 现代公司组织结构的演变与发展

一、现代公司组织结构的演变理论

二、现代公司组织结构的发展

 第三节 现代公司组织结构的创新

一、现代公司组织结构的创新方向

二、现代公司组织结构创新的主要形式

参考文献