本书主要研究了农村人力资本的构成、积聚、集中和流动及其管理，并且还提出了一些新的理论观点和同仁共同探讨。例如，人力资源是第一资源、人力资本是第一生产要素、人力资本的价值、人力资本的收益、农村人力资本和物质资本的构成、人力资本的积聚、集中和积累、回乡创业资本、人力资本输出等；也提出了一些重大理论和实际问题需要研究，例如农村人力资源的科学开发、合理配置和有效利用问题，农村劳动力输出后又回乡创业的回归工程建设问题，劳动力城乡间双向流动和城乡劳动力市场一体化建设问题，农村人力资本流动引发的农用土地制度改革，农村教育革命问题，能不能把人口大国建设成人力资本输出大国问题，对分散的、个体化的农村人力资源要不要管理和如何管理的问题，等等。

第一章 人力资源与人力资本

一、人力资源是第一资源

二、人力资本是第一生产要素

三、人力资本的价值与收益

第二章 由人口大国向人力资源强国转变

一、以科学发展观统领向人力资源强国转变

二、资源的科学开发与合理配置

三、向人力资源强国转变的条件

四、向人力资源强国转变的途径

第三章 人力资本与人才强国战略

一、人才强国战略的提出和内涵

二、人才的作用和人才强国战略的意义

三、实施人才强国战略的障碍

四、人才强国战略的实施

第四章 农村弱势群体是潜在的人力资源

一、庞大的农村弱势群体

二、我国农村弱势群体产生的制度原因

三、农村潜在人力资源的开发

第五章 “三农”问题的根本出路在于提高人口素质

一、“三农”问题是我国经济社会发展的难点

二、“三农”问题的核心是农民收入低

三、增加收入的根本办法是提高农民素质

第六章 农村人力资本与物质资本的构成

一、种地农民的资本构成

二、“打工农民”的资本构成

三、“失地农民”的资本构成

第七章 农村人力资本积聚与人才培训机制

一、农村人力资本积聚

二、农村人力资本积聚过程中存在的问题

三、完善农村人才培训机制，促进农村人力资本积聚

第八章 农村剩余劳动力转移的渠道

一、农村剩余劳动力转移是工业化过程的普遍规律

二、农村剩余劳动力转移的困境

三、农村剩余劳动力转移的渠道

四、实现农村剩余劳动力转移的意义和促进转移的条件

第九章 农村人力资本输出的发展阶段及其特点

一、我国农村人力资本输出的发展阶段

二、农村人力资本转移的地域特征

三、农村人力资本流动的人口学特征

四、农村人口外出流动的粗放特征与无序性

五、农村人口外出流动的趋势特征

第十章 人力资本的城乡间双向流动

一、我国城乡间人力资本流动现状

二、人力资本城乡间双向流动的现实意义

三、建立城乡一体化的劳动力市场

第十一章 回乡创业资本与回归工程建设

一、回乡创业资本

二、回归工程建设

第十二章 农村劳动力转移与政府功能

一、政府参与农村劳动力转移的必要性

二、农村劳动力转移中的政府功能定位

三、农村劳动力转移中的政府职能转变

第十三章 农村人力资本集中与组建新型农村经济组织

一、我国农村人力资本现状

二、农村人力资本的运营与集中

三、新型农村经济组织是农村人力资本集中的载体

第十四章 农村人力资本流动与农用土地制度改革

一、农地制度变革及对农村人力资本流动的影响

二、现行农地制度对农村人力资本流动的制约

三、农地制度创新是实现农村人力资本合理流动的重要保障

第十五章 农村人力资本流动与农村教育革命

一、农村人力资本流动的特征

二、农村人力资本流动引发的农村教育革命

三、农村教育革命的要求和重点

第十六章 提高农村人力资本价值与构建和谐社会

一、和谐社会的主体及其缺陷

二、农村人力投资对国民经济促进作用的实证分析

三、提高农村人力资本价值与构建和谐社会

第十七章 农民现代化与建设社会主义新农村

一、农村人力资源开发的目标

二、社会主义新农村的内涵和建设途径

三、实现农民现代化建设社会主义新农村

第十八章 从商品输出基地到人力资本输出基地

一、从“引进来”到“走出去”的发展战略

二、把我国建成世界的商品输出基地

三、把我国建成人力资本输出基地

第十九章 农村人力资源管理

一、人力资源与人力资源管理

二、农村人力资源管理的现状

三、加强农村人力资源管理的举措

参考文献

后 记