一个人的悲剧，往往是个性造成的,一个家庭的悲剧，更往往是个性的产物。本书试图为你揭开人类行为中的九种人格特征，让你拥有识人识己的能力。本书中全面介绍了“九种人格”理论：给予型、实践型、浪漫型、观察型、质疑型、活跃型、支配型、和谐型、完美型，并指出了与这类人的相处之道。不知道你属于哪种人，如果你想知道，你就来翻阅它吧。

前言

开篇：九种人格概述／l

第一种人格：给予型

1 甘心奉献／10

2 不只是为了自己／12

3 喜欢暗中助人／14

4 在别人的注目下感觉自我／17

5 习惯于理想化／18

6 害怕被误解／20

7 遇压力易发怒／22

8 安定时趋于浪漫／23

9 特权、野心和诱惑／24

10 完善自我的渠道／25

11 与其交往的诀窍／27

第二种人格：实践型

1 为了目标全力以赴

2 总是卖命地工作／32

3 为做而做／34

4 希望人们喜欢自己／36

5 容易见风使舵／38

6 追逐成功和效率／4l

7 不承认自己没能力／43

8 闲暇时会产生恐惧感／44

9 不懈地追求荣誉／46

10 完善自我的渠道／47

11 与其交往的诀窍／49

第三种人格：浪漫型

1 注重关系和感觉／52

2 追求不寻常／55

3 喜欢羡慕别人／57

4 充满激情／59

5 愿意吸引别人／61

6 批评与自我批评／62

7 言行渗透着情绪／64

8 乐于体验痛苦／66

9 胆量、羞愧、竞争／68

10 完善自我的渠道／71

11 与其交往的诀窍／73

第四种人格：观察型

1 向心智退缩／76

2 游弋在想法中／78

3 有极高层次的心灵境界／80

4 工作和生活井井有条／82

5 隔离与别人的感情／84

6 渴望联系又抗拒交往／86

7 满足温饱的生活／88

8 不愿做出承诺／89

9 城堡、安全和爱／91

10 完善自我的渠道／94

11 与其交往的诀窍／96

第五种人格：质疑型

1 依赖权威又反抗权威／99

2 过于关注错误／102

3 为安全而质疑／104

4 形与实不相符／106

5 重视与别人的友谊／108

6 坚守爱的承诺／110

7 压力下出效率／112

8 安定时友善、随和／114

9 责任、爱心和自尊／115

10 完善自我的渠道／117

11 与其交往的诀窍／119

第六种人格：活跃型

l 不间断地寻找美好／122

2 不愿重复，喜欢变化／124

3 对自己的能力充满自信／126

4 随意更改计划／128

5 压力下勤奋工作／131

6 安定时喜欢宁静／133

7 个人生活比较随意／134

8 把自己估计得很高／135

9 交往、奉献和情趣／137

10 完善自我的渠道／139

11 与其交往的诀窍／141

第七种人格：支配型

1 以真理为准则／144

2 有强烈的控制欲／146

3 瞧不起软弱／148

4 处事果断／150

5 肯于吃苦／152

6 公心为上／154

7 压力下易沉思、怠惰／155

8 爱管闲事／157

9 生存、友谊和婚姻／159

10 完善自我的渠道／161

11 与其交往的诀窍／163

第八种人格：和谐型

1 有较强的求知欲／166

2 轻易不发怒／167

3 愿意建立良好的人际关系／170

4 忽视自己的需要／172

5 认不清工作的轻重缓急／174

6 抓不住主要矛盾／176

7 在压力下倾向妥协／178

8 安定时精力很专一／180

9 躲避、承诺和爱情／18l

10 完善自我的渠道／183

11 与其交往的诀窍／185

第九种人格：完美型

1 有坚强的意志／188

2 容易陷进细节里／191

3 敢于同不良现象作斗争／193

4 不善于甜言蜜语／194

5 将愤怒压抑或转化／196

6 执著于追求完美／197

7 压力下易变得沮丧／200

8 安定时不允许有过失／201

9 担心、争夺和妒忌／203

10 完善自我的渠道／204

11 与其交往的诀窍／207

末篇：人格类型自我检测法／209

给予型人格的人往往主动以奉献来寻求赞许，在为他人服务时展现自己的才干和成功。

他们从不把一种关系搞得过于亲密，怕把自己的行为和意向暴露得过多而引起别人的猜疑或误解，致使被人拒绝。他们喜欢与那些特殊的、具有挑战性且难以接近的人来往，并非人皆朋友。

给予型人格的人自己也认为，他们在人前的表演并非是全部的自己，仅是真我的一部分而已。

他们也为自己拥有很多人格上迥异的朋友，且这些人格迥异的朋友间又不相往来而骄傲。可是，刚好在同一个地方遇到了两种所喜欢的人，处理起来就会很乱。

他们还善于调整自己以迎合他人的需要。这不仅仅局限于物质层面，包括精神的和政治的。甚至希望更彻底地成为别人需要的那种人。为了达到目的，会因人而异做出不同的表现，而不带任何的欺骗成分。

大多数给予型人格的人不认为自己骄傲，因为他们并没有明显的“需要”，又确切地相信自己有满足他人需要的能力，而且把这种能力视为优越。

如果他们有钱，或者有很多钱，一个偶然的机遇就会碰撞到自己那根乐于奉献的神经。几乎可以毫不吝啬地为需要者献出所有的金钱与财产，甘愿贫穷一生。

1976年，美国石油大亨默尔在为生意奔波的途中患了心肌衰竭，住进了伦敦汤普森急救中心，这是英国一家著名的医院。这家医院的高超医技，使他一个月就痊愈出院了。出院后，他没有再回美国去经营石油生意，而是作出了令人难以置信的决定，卖掉了自己几十亿资产的公司，将所得无私地捐给了社会慈善和卫生事业，自己则住到了苏格兰乡下的一个别墅里。

1998年，80岁高龄的默尔参加汤普森急救中心百年庆典时，有记者问他：“当初你为什么要卖掉自己的公司呢?”

默尔神采飞扬地指着刻在医院大楼上的一句话说：“是利奥·罗斯顿提醒了我。”

在这家医院的大楼上刻着的是这样一句话：“你的身躯很庞大，但你的生命需要的仅仅是一颗心脏。”说这句话的是美国好莱坞影星利奥·罗斯顿。

早在1936年，利奥·罗斯顿在英国演出时突患心肌衰竭，被送进了汤普森急救中心。抢救他的医生使用了最先进的药物和医疗器械，但最终没能挽救他的生命。一颗艺术明星就这样陨落了。

利奥·罗斯顿知道自己的发病原因在于肥胖，他在临终时喃喃自语地说了这句话。这家医院的院长、胸外科专家哈登听了后为之伤心落泪。为了警策后人，哈登院长决定将这句话刻在医院的大楼上。

默尔在他的传记里曾经这样说：“巨富和肥胖并没有什么两样，不过是获得超过自己需要的东西罢了。人活着不能多考虑自己，要让自己的行动为别人获得利益。”

的确，多余的脂肪会压迫人的心脏，多余的金钱会拖累人的心灵，多余的追逐、多余的幻想只会增加一个人生命的负担。人们要想活得健康一点、自在一点，必须舍弃许多东西。

但是，不是所有人格的人都能轻易作出像默尔这样的决定的。默尔舍弃的非是小数，那是几十亿资产呀!可以说，默尔就是一位典型的给予型人格的人。他的这种忘我的给予，是一种智慧、一种清醒，更是一种金钱买不来的财富。

给予型人格的人通常表现出外向、快乐、活力充沛、友善、自信、讨人喜欢，把自己的快乐凝注在助人上。

一位知识女性曾经说：“我不知自己属于哪类人格，只是觉得愿意帮助别人，能为他人做点事，哪怕是替同事擦擦办公桌，把别人午餐用过的一次性饭盒扔到垃圾筒内，或利用休息时间给邻居的孩子补习一下功课，每做完这些事情，心里就感到充实。

“如遇向灾区捐助物资，我总是把家中的闲置衣物尽可能多的拿去。有的衣服还是刚刚从商场买回不久的呢!而且自己还比较喜欢。  “逢年过节给亲朋好友送礼物，我从不敷衍了事，总是精心挑选，力求礼品符合接受者的口味，即使要多花上一些钱，尽管我的经济并不十分宽裕，也从没有得不偿失的感觉。”

很显然，这位知识女性就是一位不折不扣的给予型人格的人。

给予型人格的人，把人际关系看得很重要，主动用自己的智慧、财力和物力帮助别人，并不谋求索取。他们总是显得自给自足，在为他人服务时体现自己的能力和成功。

他们对别人的需要和感觉有天生的同情心，一些人甚至为了满足他人的愿望而牺牲自己的感情。

给予，实际也是一种享受。给予，能给那些给予型人格的人的心里增添一分美意，一分宁静，一分骄傲。

P10-P12

识人难，识己更难。这本《九种人格的品位》让你逐渐掌握九种人格特质，拥有识人识己的能力。

“九种人格”也称“九型人格”，是了解他人、认识自我、修正人格、建立良好人际关系的一种学问。经过自我修养，能够通晓人的品质，对上级、同事、下级、顾客、合作伙伴及亲戚朋友等的心理、行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应。

世界上60多亿人口中。尽管国籍、种族、职业、地位各不相同，但人格却都囊括在这九种类型之中。

把世人分成九种类型，并非今天的发现。对人格理论的认识在世界上流传了1400多年，开始时是口头传授，直到20世纪60年代，欧洲人奥斯卡·依察诺才整理出九种人格的图表，并为图表提供了精道的文字。

“九种人格”理论流传到美洲后，美国心理学家海伦·帕玛将它作为研究人类行为及心理的专业课题，继而被美国多所大学采纳为教材，成为热门叫座的心理学研究课程。

知己知彼，百战百胜。在美国和加拿大，许多杰出的心理学家、医学分析师、企业管理人、顾问、律师等，都把这一理论广泛而有效地利用到工作上，均收到了神奇的效果。

“九种人格”理论最主要的用途是帮助个人成长，因为它能帮助每一个人非常有效地了解自身和他人的缺点、盲点及优点。这种理论会告诉你，想在世上活得真正快乐需要怎样去做，需要发扬自身的哪些优点，克服自身的哪些弱点。青年男女可以借用这一理论选择自己的职业和终身伴侣。

在工作上，所有老板都想要求员工的想法、做法与公司一致，所有的员工都想通过公司实现自己的意愿。如果掌握了“九种人格”修养方法，若想变理想为现实并不遥远。领导者运用这一理论，可以很轻松地知道下属是哪一类型人，从而对其进行有效地掌控；同时也会知道哪一个职位，应该找哪一种类型的人担任会更好。

在家庭中，所有父母都想把孩子培养成自己心目中的样子，却又总不是那么理想。如了解了本书“九种人格”的修养方法，就会有的放矢地对孩子施教，不再为孩子的不配合或有意抗衡而气恼，你会承认孩子同样有其个人的价值与使命，两代人之间也就会和谐相处。

无论是初学者，还是经验丰富的自我探索者，有了“九种人格”这面镜子，遇事时再认真照一照，便会惊讶自己明辨他人内心的能力。

在现今社会急剧转变的年代里，你若想让自己的智慧超群、学业有成、事业辉煌、家庭美满、万事如意，就请翻开这本《九种人格的品位》吧!它会帮你铺就未来的锦绣前程。