本书是“新编秘书学教材系列”之一，该书分10个章节，全面地论述了秘书的角色特征、秘书的个性心理、秘书的智能结构、秘书的价值取向、秘书的人际关系、秘书的公关行为等重要的理论问题和实践问题，并且详细解析了秘书工作实践中的一些经典案例。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

《秘书心理学》(修订版)是一部体例完整、系统性强、内容丰富、特色鲜明的专著性教材。它坚持系统性、实践性的基本原则，运用观察、调查、实验相结合的研究方法，借鉴心理学、秘书学、社会学、文化学等多门学科的研究成果，将秘书心理置于全球化时代中国社会变革的大背景下加以考察，全面地论述了秘书的角色特征、秘书的个性心理、秘书的欲望需求、秘书的智能结构、秘书的价值取向、秘书的人际关系、秘书的人际交往、秘书的公关行为、秘书的工作激励、秘书的心理保健等重要的理论问题和实践问题，并且详细解析了秘书工作实践中的一些经典案例。本教材既有科学性、理论性，又有实践性、实用性，适合高等院校秘书学专业师生、广大秘书工作人员及管理干部阅读。

导论 秘书心理学概观

 第一节 秘书心理学的学科性质与理论体系

一、秘书心理学的学科性质

二、秘书心理学的理论体系

 第二节 秘书心理学的研究对象和基本任务

一、秘书心理学的研究对象

二、秘书心理学的基本任务

 第三节 秘书心理学的基本原则和研究方法

一、秘书心理学的基本原则

二、秘书心理学的研究方法

 思考题

上编 个性心理论

第一章 秘书的角色特征

 第一节 角色理论概述

一、不同社会角色的获得

二、角色行为与角色规范

三、多重角色与角色冲突

 第二节 秘书工作与秘书角色

一、秘书工作的属性

二、秘书角色的特点

 第三节 秘书的角色条件和角色意识

一、秘书的角色条件

二、秘书的角色意识

 第四节 社会变革与秘书角色适应

一、全球化与中国社会变革

二、社会变革与秘书工作的变化

三、社会变革中的秘书角色适应

 思考题

第二章 秘书的个性心理

 第一节 个性心理概述

一、个性的概念与特点

二、个性的形成与发展

……

第三章 秘书的欲望需求

第四章 秘书的智能结构

第五章 秘书的价值取向

下编 交往行为论

第六章 秘书的人际关系

第七章 秘书的人际交往

第八章 秘书的公关行为

第九章 秘书的工作激励

第十章 秘书的心理保健

主要参考书目

修订版后记