如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。......

为薪水工作还是为自己工作?看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。  如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。  事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。  现代社会，单凭个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

序言

l 公司是我的，自己工作自己做主

他忙你忙，我又在忙什么／3

我喜欢的工作，我看重／7

为薪水工作还是为自己工作／12

薪水算什么，培养能力更重要／16

目光不离客户，我在为客户工作／22

我要为自己的工作态度负责／26

帮助别人，照亮自己／33

每一份工作都值得去做／36

换一种观念，把职业当事业／40

不会主动变化的员工不是好员工／43

2 老板这样想，一定有他的道理

与老板换换位置／5l

老板不是救世主，依赖也是有限度的／56

站在老板角度，把公司当成自己的事业／59

当士兵也要当领导／64

不要抱怨老板不给你机会／67

留点空间给老板，让他有安全感／73

不妨与老板“亲密接触” ／76

3 责任是我的，我要更敬业

把职业视作生命的一部分／83

敬重自己的工作／87

清除浮躁，让自己“沉”下来／90

自觉自愿，而不是刻意去做／95

无论老板在不在都应积极主动／99

拿公司薪水就应该把公司当成自己的事／103

把工作视作成就事业的使命／107

4 做得还不够，我要更卖力

最优秀的人，是最重视找方法的人／113

低头做事还不够，还得追求效率／1l8

养成高效能工作的好习惯／122

将激情注入工作／129

热爱工作，与自己的工作谈恋爱／134

坚守信念，使命感让工作更成功／140

我的位置在最高处／144

一流的工作加一流的行动／149

多做必然收获多／154

向老板学习，比老板更老板／160

5 老板成功，我也成功

和公司共命运／165

忠诚是最好的品牌／169

抱着感恩的心情去工作／173

用激励搭起员工和老板的共享平台／177

用理解构建双赢的桥梁／183

重视合作,达到双赢／187

当士兵也要当领导

如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板的技巧。一旦时机成熟，你已经准备就绪了。

有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。对员工来说，目前我们从事工作的身份是士兵，未来要追求达到的目标是自己做老板。

当我们还是士兵身份时，在精熟了某一项工作后，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地?这些都能使我们在未来取得更长足的进步。把自己当成老板，考虑一切老板范畴的问题，并在工作中学习作老板的能力。

如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意P64吗?别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作时，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”

如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当我们的老板向我们提出这样的要求时，请不要拒绝他。

以老板的心态对待公司，我们就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人；一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，当我们每一天能无怨无悔心安理得地沉稳人眠时，证明我们清楚自己全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。

要想让一个老板视你为公司的支柱，你就必须将全身心融人公司，尽职尽责，处处为公司着想，钦佩投资人承担风险的勇气，理解管理者的压力。

绝大多数人都必须在一个社会机构中奠定自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何理由，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损!

以老板的心态对待公司，尽可能为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天，下星期甚至P65明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当我们养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，我们的老板和同事都会看在眼里。美国自由企业体制是建立在这样一种前提之下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。

然而，在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，我们可能感慨自己的付出与受到肯定和获得的报酬并不成比例。当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：我是在自己的公司里为自己做事，我的产品就是我自己。

假设我是老板，试想一想自己是那种让人喜欢雇用的员工吗?当我们正考虑一项困难的决策，或者正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问一下自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理?当我们所采取的行动与我们身为员工时所做的完全相同的话，我们已经具有处理更重要事物的能力了，那么，我们很快就会成为老板。P66

也许很多人都熟悉这样一个故事：

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得这位做得一手好活计的木匠走，再三挽留，木匠决心已下不为所动。老板只得答应，但问他是否在走之前再建一座房子，老木匠答应了。

在盖房子过程中，人们都看得出来，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

“这是你的房子。”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。

同样一个人，一生可以盖出许多好房子，可以盖出豪华宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了应有的责任感。

老木匠犯了一个许多人都会犯的错误。在很多人眼中，工作只不过就是一种雇佣关系；只是为老板赚钱，对自己的好坏没有什么大的关系。然而，在获取报酬的同时，我们其实是在为自己工作。

首先，是公司为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，在别人投资的公司中，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这种意义上说，工作不正是为我们自己吗?仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。拿单位薪水，不替人创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消磨时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。

如果我们做某事，那就一定把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。还拿故事中的老木匠来说，一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。为一个人工作也好，为一家公司工作也罢，都应该心甘情愿地为他效劳，要一贯制地采取认真的态度。事实上，我们工作的行为就是未来公司的前景投影，当我们贬损它时，就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。

俗话说，雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比。今天任何的一次不负责任，所造成的后果，都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。

公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场、“驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：

“我在为谁工作?”

然后，努力去做。