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书名 企业人力资源管理现代化研究
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 肖霞
出版社 经济管理出版社
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简介
编辑推荐

本书将企业活动的管理职能和管理內容有机结合起来,作为分析的重点。本书全面考察了企业人力资源管理的思想、组织、方法等方面,提高企业人力资源管理现代化水平。首先通过对相关理论与文献资料的大量阅读、整理和借鉴。运用分析研究和归纳研究的方法提出人力资源管理现代化的概念、內涵、特点,从理论上归纳出人力资源管理现代化的评价指标体系。其次是运用实证研究的方法,根据所归纳出的人力资源管理现代化评价体系设计调查问卷。通过大样本的采集,对不同类型企业进行测评。

目录

第1章 企业人力资源管理现代化的含义和内容/l

 1.1 对现代化的认识/1

1.1.1 现代化理论的有关研究/1

1.1.2 企业管理现代化研究综述/10

 1.2 企业人力资源管理现代化的含义/22

1.2.1 人力资源管理在企业管理中的地位/22

1.2.2 企业人力资源管理现代化的含义/25

第2章 企业人力资源管理理论的演进/27

 2.1 从人事管理向人力资源管理的转变/27

2.1.1 早期的人事管理思想与福利人事/27

2.1.2 科学管理与人事管理/29

2.1.3 人事管理向人力资源管理的转变/34

 2.2 战略人力资源管理的研究及发展/41

2.2.1 战略人力资源管理的提出/4l

2.2.2 对战略人力资源管理的界定/41

2.2.3 对人力资源管理者角色的研究/45

 2.3 对西方人力资源管理理论研究的评价/49

2.3.1 人力资源管理核心思想的变化/49

2.3.2 现代人力资源管理理论的特征/54

第3章 人力资源管理实践的现代化进程/57

 3.1 人力资源管理实践的内容/57

3.1.1 对人力资源管理职能研究的综述/57

3.1.2 对人力资源管理职能的界定/64

 3.2 人力资源管理职能的现代化分析/67

3.2.1 人力资源规划的现代化/67

3.2.2 工作分析与工作设计的现代化/73

3.2.3 人力资源招募、选聘与配置的现代化/85

3.2.4 人力资源培训与开发的现代化/92

3.2.5 绩效管理的现代化/100

3.2.6 薪酬与福利管理的现代化/105

3.2.7 员工关系的现代化/115

第4章 我国企业人力资源管理现代化的理论研究与实践/123

 4.1 我国企业人力资源管理的实践与发展/123

4.1.1 我国近代劳动人事管理/123

4.1.2 新中国劳动人事制度的形成和发展时期/124

4.1.3 我国劳动人事制度遭到严重破坏时期/125

4.l.4 我国人力资源管理发展时期/125

 4.2 我国企业人力资源管理现代化水平的实证分析/128

4.2.1 企业人力资源管理现代化评价体系的整合/128

4.2.2 对我国企业人力资源管理现代化水平的实证分析/130

第5章 推进我国企业人力资源管理现代化的对策,147

 5.1 我国企业人力资源管理现代化现状分析/147

5.1.1 整体指标测评结果的分析/147

5.1.2 三个开放式问题的总结/154

 5.2 推进我国企业人力资源管理现代化的对策/156

5.2.1 我国企业人力资源管理面临的主要问题/156

5.2.2 推进我国企业人力资源管理现代化水平的对策/158

第6章 我国企业人力资源管理现代化实践评析/163

 成果一:人力资源的差异化管理

一一广东省高速公路发展股份有限公司/164

 成果二:精细化岗位薪点工资管理

一一中原油田分公司采油五厂/174

 成果三:民营企业员工的民主管理

一一德力西集团有限公司/186

 成果四:造就高技能“蓝领”员工的培训管理

一一江西省贵溪火力发电厂/196

附录/207

 附录一:调查问卷/207

 附录二:企业人力资源管理现代化评价指标体系/211

 附录三:按企业性质分类的各指标样本选项分布与选项的赋值/218

参考文献/243

后记/257

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更新时间:2025/3/16 15:40:29