经过改革开放20多年的发展，跨国公司在华投资已经进入全方位阶段，投资力度强化，投资项目系统化，投资方式多样化，对中国经济的各个领域产生了重大影响，尤其是对作为跨国公司竞争者的中国企业，其影响更为深远。中国企业能否积极应对跨国公司的挑战，抓住机遇，趋利避害，在竞争合作中发展壮大，增强竞争优势，直接决定中国企业乃至中国经济的前途命运。本书以跨国公司与中国企业相互影响、相互作用的关系为视角，提出互动发展范式。该书内容翔实，分析入理，视角新颖，供政府相关部门决策者、中外企业管理者及科研院所研究者阅读借鉴。

改革开放以来，跨国公司在我国得到前所未有的发展，同时也给中国企业带来巨大的机遇和挑战。本书提出了跨国公司与中国企业互动发展范式，指出互动发展是跨国公司与中国企业协调共生的共同要求，深入分析了互动发展的运行机制、核心能力、内在要求和主要途径，全面剖析了互动发展在市场、产业和技术层面的具体表现，并从宏观和微观角度对互动发展的前景进行了预期。本书可供政府相关部门决策者、中外企业管理者及科研院所研究者阅读借鉴。

第1章 引言

 1.1 研究的背景

 1.2 国内外研究动态

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

 1.3 研究的理论意义与实践价值

1.3.1 研究的理论意义

1.3.2 研究的实践价值

 1.4 研究的思路与方法

1.4.1 研究的思路

1.4.2 研究的方法

 1.5 研究的创新

第2章 跨国公司与中国企业互动发展的理论基础

 2.1 跨国公司主流理论的适用性

2.1.1 市场不完全与垄断优势

2.1.2 内部化理论中的交易成本优势

2.1.3 国际生产折中理论中的三优势模式

 2.2 跨国公司理论新进展的合理性

2.2.1 价值链理论中的整合协调

2.2.2 战略性对外直接投资理论中的“寡占反应”

 2.3 跨国公司互动发展理论的提出

2.3.1 跨国公司主流理论的缺陷

2.3.2 跨国公司战略管理理论的启示

2.3.3  动发展理论需要回答的问题

第3章 跨国公司与中国企业互动发展的实践要求

 3.1 跨国公司在华投资发展阶段及特点

3.1.1 跨国公司在华投资发展历程

3.1.2 跨国公司在华投资特点

 3.2 跨国公司与中国企业互动发展的共同要求

3.2.1 跨国公司互动发展的要求

3.2.2 中国企业互动发展的要求

第4章 跨国公司与中国企业互动发展的范式

 4.1 互动发展运行机制：竞争合作博弈

4.1.1 互动发展中的竞争博弈

4.1.2 互动发展中的合作博弈

 4.2 互动发展核心能力：学习能力

4.2.1 学习能力是跨国公司互动优势的源泉

4.2.2 学习型组织是中国企业互动的基础

 4.3  动发展内在要求：文化融合

4.3.1 跨文化管理问题的提出

4.3.2 互动发展中文化融合的实现

 4.4 互动发展主要途径：战略联盟

4.4.1 战略联盟是互动双赢的有效选择

4.4.2 提高互动发展中战略联盟的效率

第5章 跨国公司与中国企业互动发展的表现

 5.1 跨国公司与中国企业在市场层面的互动

5.1.1 市场挤出刚性与价值链合作安排

5.1.2 链入价值链，寻求自身市场空间

 5.2 跨国公司与中国企业在产业层面的互动

5.2.1 产业控制本质与产业关联契机

5.2.2 促进关联，实现产业带动

 5.3 跨国公司与中国企业在技术层面的互动

5.3.1 技术制约特性与技术转移效应

5.3.2 利用“寡占反应”，加速技术转移

第6章 跨国公司与中国企业互动发展的前景

 6.l 互动发展的宏观预期

6.1.1 互动发展的宏观因素变量

6.1.2 互动发展的预期效果论证

 6.2 互动发展的微观预期

6.2.1 互动发展中跨国公司的调整

6.2.2 互动发展对中国企业的影响

结束语

参考文献

后记