本书阐述的内容是韦伯的管理哲学思想，主要分四个部分。

第一部分，说明了韦伯管理哲学的理论来源。第二部分，根据韦伯了著作构建了韦伯管理哲学的理论体系。第三部分，着重分析韦伯管理哲学的影响。第四部分，分析了韦伯管理哲学中的不足，主要从韦伯管理哲学的理论体系中进行分析，用交往实践唯物主义进行批判，形成本文的逻辑结论；交往管理观。并简单说明了交往管理观的含义和特征及意义。

本论文主要是通过四个方面来说明韦伯的管理哲学思想。

第一部分，主要说明了韦伯管理哲学的理论来源。首先介绍本文的主题：韦伯不仅作为世界著名的社会学家、管理学家，而且作为一个管理哲学家，具有丰富的管理哲学思想，试图增加对韦伯的一个新的理解维度，接着介绍韦伯管理哲学的理论来源，主要有德国古典哲学，主要提供了理性这个韦伯管理哲学中的核心范畴；孔德的实证主义，它使韦伯注意到社会科学的客观性问题，同时让韦伯把形而上的思辨哲学与管理学有机结合起来；新康德主义，提供了方法论方面的有关来源；马克思主义，这是韦伯建立管理哲学的逻辑前提，也就是说，韦伯正是通过批判马克思的“经济决定论”来回答资本主义是如何通过新教伦理来建立的。

第二部分，主要根据韦伯了著作构建了韦伯管理哲学的理论体系。它包括管理哲学的基本理论，如基本范畴、基本原则、基本理论；管理哲学方法论，主要有价值中立学说、因果理论、理想类型理论等等；对科层制的哲学分析，主要是通过韦伯管理思想中的典型——科层制进行哲学分析，从而进一步强化韦伯管理哲学的理论应用。构成了韦伯管理哲学的基本理论体系，并体现了韦伯管理哲学的特点：从一般到个别，从抽象到具体。

第三部分，着重分析韦伯管理哲学的影响，首选通过韦伯的卡里斯玛与尼采的查拉图斯特拉进行比较，说明他们都有后现代倾向，接着通过对韦伯给法兰克福学派的影响，特别是韦伯对哈贝斯的影响的分析，说明韦伯对后现代思想的影响。

第四部分，分析了韦伯管理哲学中的不足，主要从韦伯管理哲学的理论体系中进行分析，用交往实践唯物主义进行批判，形成本文的逻辑结论；交往管理观。并简单说明了交往管理观的含义和特征及意义。

提要

第一章 导论：管理哲学家——韦伯

一、韦伯管理理论的哲学基础

二、韦伯管理理论的方法论基础

三、韦伯管理理论的基本原则——合理性

第二章 韦伯管理哲学的理论来源

一、历史的考察：生平介绍

二、理论来源

第三章 韦伯的管理哲学基本理论

一、管理理念论

二、管理价值论

三、管理组织论

四、管理原则论

第四章 管理哲学方法论

一、哲学方法论的理论来源

二、韦伯哲学方法论的理论内容

第五章 科层制的哲学分析

一、科层制内容及特征

二、科层制的理论基础：合理性与合法制

三、科层制的人性基础

四、科层制的系统主法

五、总结

第六章 韦伯的管理哲学思想与后现代

一、韦伯与尼采：卡里斯玛与查拉图斯特拉

二、韦伯与西方马克思主义

三、韦伯与哈贝马斯

第七章 韦伯管理思想的分析与批判

一、交往实践观——一种马克思主义的理解方式

二、韦伯合理性分析与批判

三、韦伯管理哲学方法论批判

四、科层制的反思

第八章 交往管理论

一、交往管理观的提出

二、交往管理观的含义和特征

三、交往管理观的意义

结语：写在过去与未来之间

参考文献

后记

韦伯管理哲学的目的就在于说明资本主义社会的合理性。这种合理性表现在资本主义的产生及其发展的合理性，就资本主义的产生而言，韦伯的解释与马克思、恩格斯的解释在本质问题上是不同的，但考察韦伯对资本主义社会合理性解释的思想发展过程，并不是一蹴而就的，而是有个过程的。韦伯开始与马克思一样也是从经济去分析、解释资本主义产生的原因，发现这种解释并不能真正说明资本主义的产生，转而运用法律思想来说明资本主义的产生，或者同时用这两种原因来解释，但是，经济与法律背后的原因是什么呢?韦伯最后得出了是文化，而这种文化的核心是一种精神，即新教伦理。于是认为马克思、恩格斯的经济决定论是不能解释资本主义产生的原因。

决定论作为科学研究中经常使用的因果性原理，本没有什么必然的歧义性，但由于真理观和价值论绝对主义的影响，人们往往把对事物的把握和研究中注重某一种因素的方法和倾向视为这种因素的决定论。西方许多学者都把马克思主义看作是经济决定论，尽管大部分马克思主义者对此表示反对或异议，但就马克思十分重视经济——物质生活资料的生产——在人类社会存在和发展中的基础地位与决定作用而言，经典马克思主义堪当此称则是毋庸置疑的。人类发展与进步的历史一再表明，人们日益增长的各种需要及寻求对这些需要的满足方式和手段成了社会发展与人类进步的明确主线。就马克思特别看重经济因素在社会发展中的基础性的决定性作用而言是无可厚非的，而且在当时还是必要的。

马克思、恩格斯用经济原因来解释社会历史发展的原因，就其最终的意义来说是正确的。我们知道。对社会发展的原因的解释，固然有其复杂性，各种各样因素的结合才能使得一种社会制度得以成为现实。

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堪称大师的思想家总不断地被人们解读，并每有新的发现。每一新的发现，不仅彰显了大师的思想内涵，同时发现者也为丰富人类思想宝库作出了自己的贡献。陈向澜这部以其博士论文为基础的论著的意义正在于此。

在西方思想史上，伟大的思想家如夜空中的繁星，数不胜数，但能够对西方现代社会发生巨大影响的思想家则为数不多，他们就如星海中的启明星，不仅照亮了夜空，而且预示着黎明。马克斯·韦伯就是这些不多的启明星之一，他的思想不断地被讨论，不断地被误解，又不断地被修正。对于这样一位思想大家，近几年来国内学术界纷纷加以研究，取得了许多重要的成果。

对韦伯的研究，如果从大的方面加以归纳，主要有这么几种理解方式：第一，从社会学层面上理解韦伯：韦伯是一位伟大的社会学家，其地位可谓大师级，其理论为众多社会学家所运用，特别是对社会结构和社会阶层进行了详细而又理解式的分析，为后来的社会学发展作出了重大的贡献；第二，从宗教学层面上特别是从宗教社会学的层面上理解韦伯：韦伯是一位伟大的宗教理论家，他对世界范围内的主要宗教有着深刻的理解，并把它们与社会的发展联系起来进行研究，其理论深度又超出了一般的宗教理论；从管理学层面上理解韦伯：韦伯是一位伟大的管理学家，他的组织管理理论成为西方管理思想史上古典管理中不可缺少的组成部分，他的科层制管理理论直到今天还具有重要的影响。除此之外，还可以从历史学、经济学、哲学层面上理解韦伯：韦伯还是一位伟大的历史学家、经济学家、哲学家等等。对于韦伯的这些理解，既合乎韦伯其人，但又不完全合乎他的全部思想，因为韦伯除了这些思想方面，还有其他方面，这正是韦伯思想的深邃之处。

由于韦伯的思想涉及面广、又具有一定的深度，因此对西方思想的影响是非常大的。主要表现在两个方面：首先，韦伯对资本主义社会的分析和批判通过哈贝马斯以及西方马克思主义影响了西方后现代思潮。韦伯对工具理性思想的张扬引发了许多后现代思想家的反思和批判；韦伯对现代资本主义社会的发展前景表示的悲观主义结论引起了后现代思想家们的共鸣。其次，韦伯的管理哲学思想影响了后来的管理思想，作为一个管理学家，韦伯的管理思想是非常丰富的，但更为重要的是，韦伯的管理思想中更加透彻了哲学的理念，包括管理的本质、管理的原则、管理的方法论，等等，这样的管理理论实际上已经超越了一般的管理理论，同时又可以作为一般的抽象原理指导着管理的理论与实践。不论是巴纳德还是孔茨，不论是科学管理中的“经济人”还是人际关系学派中的“社会人”，不论是管理理论中的决策学派，还是注重管理实践的管理大师，或多或少地都从韦伯那里获得某些营养，以丰富自己的管理理论。

由于韦伯思想的博大精深，同时又由于他对后来西方世界的巨大影响，因此如何理解韦伯成了一门显学，受到了学术界的关注，但由于各人的理解背景不同，对韦伯作出了不同的理解，在这些理解之外，还有没有其他的理解?陈向澜博士的论著《理性与管理——论韦伯的管理哲学及其影响》作出了自己的回答。论著正是从一个新的角度来理解韦伯，提出了韦伯作为一个伟大的管理哲学家的观点，并论证了韦伯的管理哲学思想。这无疑对韦伯增加了一个理解的维度，使得韦伯在思想史上的形象更加立体和丰满，把韦伯的思想揭示得更加全面。

陈向澜博士的著作，以下几个方面值得强调指出：

首先，该书不仅论点新颖，论证合理，而且建构了一个体系。作者通过研读韦伯的著作并广泛吸取国内外学术界的合理内容，建构了韦伯的管理哲学理论体系。论证的方法采用的是从抽象到具体，从一般到特殊，从管理哲学的基本范畴到管理哲学的特例分析；从韦伯管理哲学的理论来源到韦伯管理哲学对当代思潮的影响；从对韦伯管理哲学理论体系的分析批判到交往管理观的提出，做到了历史与逻辑相统一。尤其是书中许多提法，在国内学术界颇具原创的意义。比如：如果西方思想史上有管理哲学家的话，那么韦伯就应该是第一个管理哲学家；韦伯科层制理论的哲学基础分析，特别是科层制的人本主义本体论基础和科学主义的方法论基础；建立在交往实践基础上的交往管理观作为批判韦伯管理哲学理论的逻辑结论，等等，都值得人们关注。

其次，该书视野开阔、历史感强。该书视野非常开阔，并不是简单地论述韦伯的管理哲学思想，而是把韦伯的管理哲学思想放在西方整个哲学思潮和管理思想发展史的过程中加以论述，既涉及到西方哲学史的基本问题，又涉及到西方管理思想的发展，具有深刻而强烈的历史感。

再次，该书的结论既具有理论创新意义，又具有现实的实践意义。作为本书结论的交往管理观的提出，既是批判韦伯及其影响、特别是哈贝马斯等人理论的逻辑结果，又对我国现实的管理实践具有指导意义。任何理论的归宿都是实践，就是研究西方思想家的理论也不例外。目前我国的管理实践正是面临着一种状态：本书的管理理论对我国的管理实践起着积极的指导作用。在现实的管理活动中，理性的地位和作用、人的地位和作用，管理的本质等诸多问题值得我们加以深思，该书正是本着理论与实践相结合的精神，专门对这些问题作出了多向度的研究。

管理哲学思想家——韦伯的又一个崭新形象!

似乎思辨的研究，蕴含着实践的时代精神!思想史的研究成果，洋溢着学以致用的热情!

这本以我博士论文为基础的小书终于要出版了。回顾写作过程，从选题到写作再到修改成书，是个不断学习、提高的过程。虽然由于自己的研究水平以及对韦伯材料掌握的有限性，书中肯定有不少不足之处，不管怎样，这本小书却是我自己所思所想的结果，也是我尽可能为韦伯“重新生活了一次”的结果，其中的酸甜苦辣使我非常难忘。

从选题来看，由于我的博士研究方向是管理哲学，如何在管理哲学方面写出一篇比较有新意的论文，在我的导师崔绪治教授指导下，我选择了西方思想史上一个比较典型的管理哲学家作为自己的研究方向，在这里我强调的是管理哲学家，而不是一般的管理学家，在西方思想史上，我认为最适合的人选就是马克斯·韦伯。

韦伯的思想，作为一个社会学家在西方，乃至在全世界都是非常著名的，他所开创的理解(解释)社会学，在社会学界举足轻重，他的思想直接影响了美国功能主义社会学家帕森斯；同时，他又是一个管理学家，他的组织理论被称为古典管理的代表人物之一，他的管理思想影响了许多人，如非常著名的巴纳德和赫伯特·西蒙都在其中；韦伯还是一位历史学家、经济学家、哲学家……在国内学术界，韦伯也是一位被人们谈得很多的人物，他的思想不断地被讨论，他的理论不断地被引用。对于这样一位大师级的人物，我能否从管理哲学家这个角度去定位他，以增加对韦伯认识的一个新的维度，新的视野，使得韦伯的形象更加丰满，我们对韦伯的认识更加全面，这就是我写这篇论文乃至修改成书的意义所在。

按照这样的思路，去阅读韦伯的著作，在阅读韦伯著作过程中，深深为这位思想家的睿智所折服，同时也深深地陷入了这位思想家的迷宫之中，由于韦伯的思想具有非常思辨的特征，要在他的智慧之海中探求管理哲学的思想珍珠，确是一件不易之事，就拿他的代表作《经济与社会》来说，既有社会学的思想，也有管理学的理论，当然这背后都是深刻的哲学基础，要从这些思想、理论中去挖掘管理哲学的思想。也不是一件易事。经过一年多的阅读，终于掌握了韦伯的许多管理哲学的思想，于是，花了不到一年的时间，完成了论文，又花了近两个月的时间，修改成书。

在写作过程中，我不能忘记我与导师的多次交谈，得到了他的悉心指导；我没有忘记只要有困难，就会想到王金福老师，在电话中、在他家中我们不断地讨论甚至争论，这些讨论对于我克服写作过程中的困难是非常重要的；我也不会忘记与李兰芬老师在茶室中的情景，我们正是在一边喝着香茗，一边在商讨着我的论文的结构，使我在写作过程中有了明确的方向；当然，作为我的好友，王晓升老师在关键时刻都会给我提出许多忠告，使我能够及时加以注意，避免一些错误的发生。

在本书的最后部分，我借鉴了任平老师的交往实践唯物主义观，作为我评价韦伯、哈贝马斯等人的理论平台。为此，我专门请教了任平老师，对于他的指教，我表示衷心的感谢。我还要感谢潘桂明老师、蒋国宝老师、狄仁昆老师，他们对于我的初稿提出了许多宝贵的意见和建议，得益匪浅。

在本书的写作过程中，我得到了许多同事好友的帮助，如张铭老师、唐斌夫妇、林阂钢博士、袁勇志博士等等。我院资料室张建敏老师每次都不厌其烦地为我提供写作资料，对于他们的帮助一并表示谢意。

在出版本书的过程中，吉林人民出版社给予了大力支持，尤其是关静同志，在具体的编辑工作中，付出了大量的辛勤劳动，在此，谨致诚挚的谢意。

一本小书，凝结了这么多人的努力，因此，我深感在利益日趋冲突的今天，更应该珍惜这份浓浓的情意。

陈向澜

2003年10月于姑苏东吴园