本书在写作过程中参考并吸收了国內外领导科学研究的最新成果,密切联系我们党领导工作的历史经验和新鲜经验,比较全面、系统地研究了领导科学的基本理论和主要问题,特别是对当前领导实践中的难点、热点问题进行了深入探讨,比如领导监督、领导修养、领导道德建设、领导公共关系、领导决策科学化和民主化等问题。本书为领导者必读,准领导者必备之书。
网站首页 软件下载 游戏下载 翻译软件 电子书下载 电影下载 电视剧下载 教程攻略
书名 | 领导科学基础 |
分类 | 经济金融-管理-管理学 |
作者 | 于炳贵 |
出版社 | 济南出版社 |
下载 | ![]() |
简介 | 编辑推荐 本书在写作过程中参考并吸收了国內外领导科学研究的最新成果,密切联系我们党领导工作的历史经验和新鲜经验,比较全面、系统地研究了领导科学的基本理论和主要问题,特别是对当前领导实践中的难点、热点问题进行了深入探讨,比如领导监督、领导修养、领导道德建设、领导公共关系、领导决策科学化和民主化等问题。本书为领导者必读,准领导者必备之书。 目录 绪论 领导与领导科学/1 第一节 领导属性和领导本质/3 第二节 领导科学是对领导工作规律的科学概括/7 第三节 认真学习和研究领导科学/11 第一章 领导素质/1 第一节 领导素质的内涵、特征和重要性/3 第二节 领导素质的基本内容/8 第三节 领导素质的培养与提高/16 第二章 领导影响力/21 第一节 领导影响力的本质及其构成/23 第二节 领导影响力的心理效应与机制/28 第三节 领导影响力与领导威信/32 第三章 领导道德建设/37 第一节 领导干部道德建设的重要地位和作用/39 第二节 新时期领导干部道德建设的基本内容/42 第三节 加强领导干部道德建设的途径和方法/48 第四章 领导修养/55 第一节 领导修养的实质和重要性/57 第二节 领导修养的基本内容和基本途径/60 第三节 领导干部必须提高加强自我修养的自觉性/69 第五章 领导作风/77 第一节 领导作风的实质和作用/79 第二节 领导作风的基本要求和内容/83 第三节 努力加强和改进领导作风建设/91 第六章 领导班子结构/95 第一节 领导班子结构与领导班子整体功能/97 第二节 领导班子结构优化的主要内容/100 第三节 实现领导班子结构优化的原则/104 第四节 实现领导班子结构优化的途径/107 第七章 领导体制/111 第一节 领导体制的重要地位与历史演变/113 第二节 现代领导体制的模式/118 第三节 我国的领导体制改革/122 第八章 领导决策/127 第一节 领导决策概述/129 第二节 领导决策的主要原则和方法/133 第三节 领导决策的一般程序/138 第四节 现代决策体制的特点和构成/142 第九章 领导选人用人论/147 第一节 领导者选人用人的品质/149 第二节 领导选人用人的标准和方针/154 第三节 领导选人用人的基本原则/l59 第四节 新时期选人用人的方法和途径/165 第十章 领导激励/169 第一节 领导激励的含义、过程和地位/171 第二节 领导激励的原则与方式/175 第三节 领导激励的有关理论/182 第十一章 领导协调/187 第一节 领导协调的重要地位、目的和原则/189 第二节 领导协调的种类/191 第三节 领导协调的方法和艺术/194 第十二章 领导公共关系/207 第一节 现代领导与公共关系/209 第二节 领导公共关系的原则、职能与模式/216 第三节 领导公共关系的方法与艺术/221 第四节 领导者公关礼仪/232 第十三章 领导监督/235 第一节 领导监督的概念、分类及地位/237 第二节 领导监督的主要内容和形式/243 第三节 进一步改革和完善领导监督机制/254 第十四章 领导检查总结论/259 第一节 检查总结的重要地位和作用/261 第二节 检查总结应遵循的基本原则/263 第三节 检查总结的方法/266 第十五章 领导方法/271 第一节 科学的思想方法/273 第二节 科学的工作方法/282 第十六章 领导绩效考评/295 第一节 领导工作绩效的含义和重要性/297 第二节 领导绩效考评的内容、原则和方法/301 第三节 努力提高领导工作绩效/308 后记/314 |
随便看 |
|
霍普软件下载网电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。