本书是魏杰教授自2000年以来的演讲集。书中重点研究的是企业问题，尤其是转型时期的中国企业问题。主要内容有：非公有制经济发展与现代产权制度、中国就业问题、中国收入分配制度的创新、经济全球化下的中国经济，中国企业的治理结构等。尊重历史事实，具有启发性。

写在前面的话(1)

非公有制经济发展与现代产权制度(1)

 一、非公有经济发展的新阶段(1)

 二、现代产权制度在中国的实践(15)

为什么人们总会关注收入差距(49)

 一、为什么人们容忍不了收入差距(49)

 二、能力差距必然导致收入差距(51)

 三、能力的稀缺性与收入差距(52)

 四、能力的评价标准与收入差距(53)

 五、机会选择与收入差距(54)

中国就业问题的有关思考(57)

 一、就业观念转型与就业问题(58)

 二、宏观经济转型与就业问题(60)

 三、产业结构调整与就业问题(61)

 四、收入差距与就业问题(63)

 五、地区差距与就业问题(64)

 六、社会保障制度与就业问题(65)

 七、政府放松控制与就业问题(65)

 八、非盈利机构与就业问题(66)

 九、多种经济成份与就业问题(67)

 十、就业方式转变与就业问题(68)

中国收入分配制度的创新(73)

 一、收入分配原则(74)

 二、收入分配模式（77)

星星点点(81)

 一、关于环境经济学的几点思考(81)

 二、关于中国认证认可工作的几个问题的几点思考(86)

 三、关于华融资产管理公司的几个问题(93)

 四、奥克斯的管理信息化已经进入国际水平(95)

企业创新与核心竞争力(99)

 一、企业制度创新(101)

 二、企业文化创新(110)

 三、企业战略创新(115)

关于当前宏观调控的深层次思考(139)

 一、关于宏观调控的基础与手段(139)

 二、宏观调控的长期战略选择(141)

 三、宏观调控的长期战略的选择(147)

中国面对世界经济的挑战(155)

 一、中国经济上升为世界经济与中国企业竞

争力不强的反差(155)

 二、中国经济上升为世界经济与中国经济资

源边界的约束(157)

 三、中国经济上升为世界经济与中国产业结构的升级(158)

 四、中国经济上升为世界经济与中国经济体

制对经济发展的阻滞(159)

 五、中国经济上升为世界经济与中国经济对

外资的依赖性(160)

 六、中国经济上升为世界经济与中华民族同

世界各民族关系的协调(161)

改革与发展中的几个新问题(163)

 一、国企改革的新动向(163)

 二、宏观调控问题(173)

 三、关于企业竞争力问题(181)

城市化过程中的农民问题(187)

 一、城市化过程中农民问题的重要性(187)

 二、城市化过程中农民进城的类型(191)

 三、完善农民进城的外部环境(201)

 四、农民在城市化进程中的自我修养(211)

WTO背景下的政企关系新思维(219)

 一、政府是管企业的吗(219)

 二、审批就能杜绝“坏事”吗(220)

 三、政府究竟应该“干预”什么(220)

 四、行政机构能有司法权吗(221)

 五、企业对政府有诉讼权吗(222)

 六、政府还能是资源配置主体吗(222)

 七、政府还能“设计”企业制度吗(223)

 八、政府应“拥有”国有产权吗(223)

 九、税收多少应取决于什么(224)

 十、政府应对“挤出效应”负责吗(224)

中国企业究竟需要怎样的治理结构(227)

 一、为何产权决定了治理结构(227)

 二、多边治理与单边治理区别何在(228)

 三、究竟谁是人力资本(229)

 四、MBA=人力资本吗(231)

 五、谁来评价人力资本(232)

 六、人力资本为何要制度化(232)

发展临空经济必须关注三个问题(235)

 一、临空经济涉及的条件和标准(235)

 二、临空经济的产业结构问题(237)

 三、临空经济的体制问题（238)

经济全球化与欠发达地区的经济的发展(243)

 一、怎么样充分地发挥榆林的比较优势(245)

 二、怎样造就充满活力的企业(247)

 三、怎样大力发展非公有制经济(256)

 四、如何扩大开放（266)

中国经济发展中的收入分配问题(269)

 一、收入分配不公和收入差距过大何者为

收入分配的首要问题(270)

 二、如何解决收入分配不公问题(273)

 三、如何正确对待和解决收入差距过大问题(277)

企业影响政府的轨道选择(283)

 一、企业应不应该影响政府(283)

 二、企业影响政府的两种轨道(285)

 三、我国企业影响政府过程中存在的问题(291)

 四、企业影响政府轨道的正确选择(293)

完善宏观经济调控的根本问题(297)

 一、引发本次宏观经济过热的原因分析(298)

 二、历次宏观经济过热主要也都是由

政府部门所推动的(305)

 三、完善宏观经济调控的根本就在于让政府部门退

出具体的微观经营活动(307)

(四)承认非公有经济中的各种劳动

第四个要点就是我们承认非公有制中的各种劳动，提出劳动有四种，有体力劳动、有脑力劳动、有简单劳动、有复杂劳动，这些劳动都很重要，因而我们现在承认各种劳动。不过，这些劳动哪一种劳动更值钱?对于这个问题，我们把评价劳动的重要性的标准做了一个重新的界定。原来我们评价劳动的时候，也就是评价哪一种劳动更值钱的时候，我们的评价标准是体力劳动，认为体力劳动是最值钱的，甚至认为只有出大力，流大汗的劳动才是劳动，因而不承认脑力劳动是劳动，所以总要改造知识分子，把工程师非要赶到车间里抡大锤。认为抡大锤才是劳动，而实验室里的研究不是劳动。正是因为我们以体力劳动为评价劳动的标准，因而提出来一些原则，比如收入分配向一线工人倾斜。其实这些话在现代化生产条件下都是错的，按市场经济来看这些话都不对。为什么要向一线工人倾斜?因为体力劳动最重要，所以要向体力劳动倾斜。但在现在的条件下，企业都是哑铃式的企业，即两头大中间小，也就是新技术研究重要，市场开拓重要，制造已经是一个并不占主导地位的环节，怎么向一线工人倾斜。因此，现在我们明确提出评价劳动的标准不是体力劳动而是市场，就是说市场的供求关系决定哪一种劳动值钱，哪一种劳动不值钱。具体来说，就是劳动的缺乏程度决定哪一种劳动值钱，哪一种劳动不值钱，即：哪一种劳动越短缺，哪一种劳动就越值钱。评价劳动的标准不再是是不是体力劳动，而是由市场来评价，也就是由劳动的短缺程度来评价。

比如说，现在技术工人在珠江三角洲中非常短缺，因而他们的收入已经翻了两番了，还在继续上涨。原因在哪里?就是这种劳动在市场上短缺。哪一种劳动值钱或不值钱，是市场的短缺程度来定的。所以，我们现在对建筑工人应该全社会都要关爱他，因为他们遭受风吹雨打，非常辛苦，但是收入就是不高，为什么?因为我们国家还没有实现充分就业，这种劳动供给无限，你不干有人干，因此收入就是提不高。关爱他们和他们收入不高是两个概念。哪种劳动值不值钱，是这种劳动的市场的短缺程度决定的，而不是别的什么东西决定的。这是个重要的要点。因为如果不这样讲的话，非公有制经济中有好多事情说不清楚，所以只有承认各种劳动，而且认为评价各种劳动的标准不再是体力劳动而是市场，才能解释好多问题，这是新的非公有制经济理论的第四个要点。P5-6

  作为学者，其研究成果主要是通过口和笔而公布于社会的，因而学者的最主要工作工具是口和笔。我是一个爱动口而不太爱动笔的人，因而自己的不少研究成果都是通过演讲而发表出来的，而且演讲又往往不用稿子，所以很多演讲并未留下文字记录，只是听讲者知道而已。但是有些邀请我的单位非常认真，将录音整理成文字并送给我，因而使我有些演讲成为文字记录而保留了下来，有的出版社对我的这些演讲录音整理稿比较感兴趣，因而我在2000年以前的演讲整理稿，已经被几家出版社整理出版了，据说社会反映不错。

最近有的同志建议我，能够把2000年以后的演讲整理稿整理一下，能出版一本讲演集。我接受建议，将自己自2000年以来的有关演讲录音作了整理。我2000年以来的一个研究重点是企业问题，因而演讲录音整理稿基本上是转型时期的中国企业问题。由于2000年以后中国企业随着整个国民经济的发展而进入转型期，因而我关于企业问题的探讨都与企业转型有关。转型时的企业处于剧烈的变革中，因而这本演讲集取名为《企业裂变》。在编辑这些演讲稿中，我基本上一个字未动，完全按照原有的录音整理稿编辑起来的，我认为这样有利于尊重历史事实，可以看出我的思维轨迹，对读者会更有启发作用。同时，还需要强调的是，这不是一本专著，而是演讲集，因而存在着某些内容重复的问题，但我为了保持演讲的原貌，并未删改，我想这样处理会好一些。

我现在在清华大学教书，是一名普通的学者，既无权，也无钱，因而我在这里既不可能实现权钱的交易，也不可能有资本与商业的勾结，但是我却仍然有着许许多多的企业界的朋友。之所以这样，我想可能是因为我的一些思想同他们有着共鸣，能对他们有些启发作用吧。有人说经济学家虽然没有权与钱，但有话语权，所以有人愿意同经济学家谈朋交友，从而让经济学界为他们的利益服务。其实，在现代社会里，话语权是通过媒体而实现的，经济学家根本无有支配媒体的权力，因而经济学家并无有超过一般人的话语权，在话语权上同任何公民都是一样的，所不同的仅仅是职业差别而已。经济学家所拥有的，仅仅是自己的研究成果，仅仅是自己的思想，他们的这些研究成果在被社会所评价和选择，因而经济学家只有被选择的权利。经济学家只有在自己的研究成果被社会所认可的条件下，才能有自己的社会地位。因此，那些不担任任何领导职位和无有任何配置资源权力的经济学家，之所以拥有社会地位和社会知名度，纯粹是自己努力的结果，是自己的思想被社会认可的结果，我们应该尊重他们的劳动。

企业是社会生产力的组织者，各种生产要素只有在企业中才能创造财富，因而企业是生产力的最主要载体。企业为社会提供了就业机会，为政府提供了税收，为市场提供了产品和服务，为投资者提供了投资机会，因而企业是现代经济社会的基础。没有企业的发展，就不可能有社会的进步和经济繁荣。因此，我们任何一个人都应该关注和爱护企业，绝不能因为企业中出现了某些问题而攻击企业。正是从这一点出发，我近些年来一直在为企业的发展而鼓与呼，希望中国的企业能不断增强竞争力。

但愿我的这本演讲集能对中国的企业及读者有所启示。

魏杰

2005年春于清华大学