改革开放以来，我国先后有几十万学子负笈远行，他们肩负着振兴中华的民族重托，读万卷书，行万里路，在海外著名的高校中凿壁映、寒窗苦读，艰难困苦，玉汝于成。

当人类进入二十一世纪的时候，中华民族正处于和平崛起、伟大复兴的加速阶段。改革开放的成，鼓舞着千千万万的海外学子，国家和民族的重托，呼唤着远在他乡的炎黄子孙。一批又一批的中华之子从北美、从欧洲、从日本、从世界的各个角落，满怀着报国之心、创业之志和反哺之情，踏上这块魂牵梦系的热土，在中关村找到了自己的舞台，成就了一番事业。他们抓住有利的市场机会、政策机会，快速成长、乘势起飞，成为中关村的创业传奇人物。

今天的中关村已经成为创造知识、传播知识、使用知识的代名词，成为中国高科技产业的品牌、北京的名片、民族的骄傲。这里充满着梦想和希望，充满着机遇和挑战。5000多海外留学人员创建的2200多家高科技企业，使得中关村平添了一支高学历高素质的跨洋研发大军，成为中关村市场化国际化的重要载体，并形成了民营企业、外资企业和海归企业三足鼎立的局面，演绎了海归企业在中关村创业的时代交响曲。本书记述了在中关村的部分海归企业和他们的代表人物，向读者披露他们的留学历程、海外经历、回国感悟和创业艰辛，也与读者共同见证他们的事业发展，分享他们的成功喜悦。

魅力中关村(序言)/夏颖奇

海归，海归/盖城

人格魅力谱写软件之歌

 ——北京艾普斯科技有限公司董事长蔡毅

让仿生智能技术焕发光彩

 ——北京联飞无线通讯技术有限公司董事长曹立宏博士

取万物之精华育优质玉米种

 ——北京中农大康科技开发有限公司曹永国博士

和而不同天下大同

 ——北京展讯高科通信技术有限公司CTO陈大同博士

芯海英杰

 ——北京思比科微电子技术有限公司董事长陈杰博士

摘下梦中满天星

 ——应天星(北京)科技有限公司董事长戴素兰博士

中国数字视频世界的领先者

 ——北京荣硕数码科技有限责任公司总经理邓大庆

达到成功没有限局

 ——北京达成无限技术有限公司总经理丁晓良博士

侠之大者

 ——北京侠客行网络技术有限公司总经理董晓阳

创业从“水世界”开始

 ——北京欧特科新技术有限公司总经理范少伯博士

因为山在那里

 ——芯晟f北京)科技有限公司董事长傅登原

从看客到贵宾席的蓝牙专家

 ——艾威梯软件技术(北京)有限公司总经理高强博士

中国精密抛光业的领军人

 ——北京国瑞升科技有限公司总经理葛丙恒博士

磐石安全服务器的“作者”

 ——北京凝思科技有限公司总经理宫敏博士

“动”，成功背后的大智慧

 ——北京安博在线软件有限公司总经理黄劲博士

怀着一颗童心爱世界

 ——北京同昕生物技术有限公司CEO焦守恕博士

玻璃石的现代传说

 ——北京晨边科技有限公司董事长金伟华博士

务实与理性是成就事业的基石

 ——北京超控工程技术有限公司总经理李栋

量子芯座里攻克“信息孤岛”的创业者

 ——神州亿品科技(北京)有限公司总裁李峰博士

领跑IT服务的软件江湖

 ——北京软通动力科技有限公司董事长刘天文

沉下去再浮上来

 ——北京汉辰科技有限公司董事长刘亚平博士

在嵌入式软件领域辛勤耕耘

 ——北京亚太博大软件技术有限公司董事长柳翔博士

嵌入小系统拓展大天地

 ——北京矽科华星科技有限公司总裁陆庆成

不走寻常路

 ——北京非常道影视文化发展有限公司董事长罗红

室内环保卫士

 ——北京盛大华源科技有限公司总经理罗文圣博士

规划理想的中国城市

 ——北京大地豪城环境工程技术有限公司董事长洛胜博士

中国生物医学制剂的求索者

 ——北京青元盛康生物医药科技有限公司总经理马杰博士

中国生态农业先驱者

 ——北京地源益尔科技有限公司总经理乔富龙博士

走向未来农业的创富征程

 ——北京普仁科技有限公司董事长秦泽荣博士

石油化工业的绿色使者

 ——北京惠尔三吉绿色化学科技有限公司总经理曲良龙博士

在软脑世界不断超越自我

 ——软脑软件(北京)有限公司董事长宋文洲博士

做生物导弹的人

 ——回而生医药科技(北京)有限公司总裁孙乐博士

世界级专家的实业路

 ——北京万工科技有限公司CTO谭年熊博士

激活中国海洋石油产业

 ——贝特海利科技(北京)有限公司总裁唐新铭

别具一格的创投路

 ——北京海外学人创业投资顾问有限公司董事长陶庆华博士

创业是不断积累的过程

 ——北京奥尼凯胜信息技术有限公司董事长陶然

现代企业的战略决策专家

 ——北京时地人通信技术有限公司CEO陶勇博士

为国内银行业风险管理把脉

 ——北京决策引擎风险管理科技有限公司CE0涂志云

从“小作坊”走向成功

 ——北京天为时代科技有限公司董事长王春香博士

神农氏的现代女传人

 ——博仲盛景医药技术(北京)有限公司董事长谢忱博士

为中国人设计“国情车”

 ——北京精卫全能科技有限公司董事长宣奇武博士

高原探宝

 ——北京派特森科技发展有限公司董事长薛爱民博士

在仪表行业奋勇前行

 ——北京至德通达科技发展有限公司总经理姚泳

弄潮于生物技术之海

 ——北京健纳喜生物技术有限公司总经理尹午山博士

变废为宝的城市保洁人

 ——北京昊业怡生科技有限公司董事长于景成

踏遍世界酿清流

 ——北京特里高膜技术有限公司总经理张保成博士

正在升起的东方科技之星

 ——北京东方联星科技有限公司董事长张峻林

志在打造世界设计品牌

 ——北京标准营造规划设计咨询有限公司董事长张轲

构建互联网崭新商业模式

 ——北京金络神电子商务有限责任公司总经理张天山博士

体外诊断试剂的未来行业领先者

 ——北京德尔曼生物科技有限责任公司董事长张秀荣

一位海外游子的三维扫描梦

 ——北京博维恒信科技发展有限公司总经理张志波博士

应用工程所展开的“和谐”事业

 ——北京三博中自科技有限公司CTO庄诚

“拇指文化”直挂云帆

 ——北京空中信使信息技术有限公司董事长周云帆

1995年，日本经济好转的时候，蔡毅就职的日本软件公司却面临着人员大量流失的窘境，作为公司中国职员的负责人，蔡毅从大局出发，坚持留了下来。为此公司的社长感激地对蔡毅说：“日久见人心，你的所作所为我十分清楚，以后，如果有什么地方我能够帮助你的，你可以尽管提。”

1997年，蔡毅在经过深思熟虑后，准备开始自己创业。创业的原因有很多，首先，从自身经历来看，蔡毅感觉到日本公司在管理中国员工的时候，因为文化差异，存在着很多的问题，这往往会造成很多误解，影响可大可小。其次，中国员工对于日本公司的管理也不是十分了解。而对在日本工作多年的蔡毅来说，因为长期担任技术管理工作，对其中的利弊了解得很清楚。他知道什么情况下用中国式的管理处理起来会事半功倍，什么时候又必须坚持日本规范的管理措施。正是基于这样的事实，蔡毅对自己成立软件公司信心十足，同时也希望能够凭借自己的力量解决这些矛盾。

另外，在创业之初，蔡毅就赢得了公司的管理核心。多年以来，蔡毅在与管理人员的接触中总是给人留下很好的印象。许昌虹，既是蔡毅在北工大的校友，又是多年的同事，对蔡毅在日本的情况十分清楚。据她讲。蔡毅初到三井造船系统技术研究所的时候，就为三井解决了计算机语音自动识别技术上的难题，为此，还得到了公司的嘉奖，不过蔡毅为人总是十分低调。很少谈到自己的奖励，甚至这次采访，也被蔡毅拒绝了好几次，后来在园区的直接介绍下，蔡毅才接受了采访。总的来说，蔡毅在创业之初，靠着个人魅力而赢得了一个十分团结的管理层。许昌虹与蔡毅合作多年，彼此配合十分默契，而蔡毅对许昌虹也十分放心，最近这几年，他多数时间都在日本，北京艾普斯公司的事情基本都交给许昌虹来打理。从1997年蔡毅在日本创立UPC株式会社到现在，他们两个人一直都合作得很好。

任何事情说起来总是比做起来简单，蔡毅之所以想创业，不但因为想解决掉中日两国文化差异与企业发展之间的弊病，也因为他当时的年纪已经30多岁了，他希望能够在自己的而立之年干一番事业。但无论做什么事，在创业初期都会遇到不少困难，首先最突出的就是订单问题。作为一个日本知名软件公司的员工，你也许能够很容易就拿到订单，而作为中国留学生自己的企业，往往很难拿到大的订单。这时候，MKC的社长得知了蔡毅自己创业的事情，他十分支持，更觉得自己应该帮助像蔡毅这样的青年。在他的推荐下，蔡毅接到了不少客户的订单，也度过了公司创业之初的困境，并一举打开了局面。

每一个企业都有自己的文化，蔡毅所倡导的企业文化很简单也很特别，这也与蔡毅的做人做事风格有很大的关系。这个要求就是绝对不要乱打小报告。蔡毅一直坚信先做人才能做好事情，公司的制度应该鼓励大家学会做人，而不能为一些不好的风气提供土壤。蔡毅的公司很少裁员，曾经有一位技术很不错的员工，工作也不错，但是他经常有意无意地告诉蔡毅，某某工作不行，某某设计有很大问题。这样的小报告打了3次，蔡毅就觉得苗头很不好。他想：你这个小组只有4个人，你却说其他3个人都不行，虽然你技术很好，但是整天这样做，对于公司的发展，对于个人的发展，都是很不利的。最后，蔡毅断然将这个员工辞退了。“如果因为辞退一个人能给公司带来一个很好的氛围的话，无论损失有多大，都是很值得的。”后来，蔡毅干脆明文规定，在公司不欢迎这一类的行为，对于每一个初进公司的员工，公司都会给予这样的忠告。

这样细小的环节还有很多，蔡毅认为公司是一个要做事的团队，公司要做大，员工也应该有这样的精神，而不能也不必把精力放到其他的方面。这样的企业文化对于公司的发展，起到了良好的推动作用，自创立以来，营业额的年增长速度达到了40％以上。P2-3

中国经济的强劲动力使得中华民族的和平崛起和伟大复兴成为当今世界不可忽视的势头。26年的改革开放，也造就了中关村成为中国高科技研发的风水宝地。中关村从当年的书香学府成为今天高科技企业和跨国公司的首选之地，这里不仅诞生了联想、四通、方正、用友这样一些民族企业的品牌，而且吸引了2000多家外资企业到这里来设立子公司、研发中心或代表处。特别是最近5年来，7000多名中华民族的优秀学子从世界各地来到中关村，创建了2800多户海归企业。这样，民营企业、外资企业和海归企业三支研发大军就在中关村演绎起了一部高科技创新研发的时代交响曲。

往日宁静的大学校园如今与科技园区的创业文化水乳交融，当年的小街小巷如今也已经彻底旧貌换新颜，成为喧嚣热闹的电子大卖场和现代化创新企业研发写字楼。近几年来，亚信、新浪等相继登陆纳斯达克，一批又一批的企业发展壮大，获得国际资本市场的青睐；一批又一批的海外留学生来到中关村，并且在几年内迅速创造了硅谷神话的中关村版。

——韩少云带领他的团队从加拿大来到中关村，从15万人民币、20平方米的办公室起家。一年半以后，发展成8间大教室、300个工作站的软件培训中心，18个月公司增值100倍，美国IDG公司看好了他的发展势头，赶来投资加盟。

——胡晖博士三人团队从美国来到中关村，15万美元起家，两年之内研发的远程医疗诊断系统，被美国纳斯达克上市公司威泰尔以1800万美元买断，两年增值120倍，一时成为“胡晖现象”，在中关村研发和投融资业成为热门话题。

——周云帆和杨宁两个25岁的青年从硅谷来到中关村，创办“ChinaRen”，6个月烧光1个亿，忍痛卖掉了公司，换来的是经营的经验和市场的眼光。两人2002年东山再起，创办“空中网”，借着中国手机数量的大普及和短信增值时代到来的东风，2004年“空中网”在纳斯达克一举上市，创造了两年零两个月的最快记录。

——李彦宏的团队5年前来到中关村创办了“众里寻他千百度”的搜索引擎，从500万张网页抓起，5年抓到8亿张网页，成为当今世界最大的中文搜索网站。百度2005年8月5日在纳斯达克上市，当天股票飙升到发行价的353％，成为213年来外国公司在美国上市的最高股价，也是纳斯达克5年来上市公司单日升幅的最高记录。

——邓中翰的中星微半导体芯片公司、韩庚辰的奥瑞金种子公司，正在通往纳斯达克的路上做美国路演，不日内也将相继上市，传来佳音。

至今为止，11家已经在纳斯达克上市的中关村公司，已经占据了中国在纳斯达克上市总量22家的半壁江山，中关村高科技企业的纳斯达克板块已经形成：2800家由7000多海归创办的高科技企业，也占据了全国海归总量的半壁江山，中关村作为海外精英聚集的人才高地也已经形成。当我们历数丁健、吴鹰、张朝阳、汪延、李彦宏、周云帆、邓中翰这些熟悉的科技明星的同时，我们又看到了众多“好雨知时节”的海外大腕随风而至。马启元带着创业资本的管理团队来了。傅登原带着半导体芯片的专家来了，邓峰也带着硅谷的风险投资来了。李开复携裹着G00GLE在中国的宏图大业来了，张亚勤也被比尔，盖茨作为中国和亚太区的大员派来了……一时间，群星灿烂、万象争辉、刀光剑影、狼烟四起。新一轮的创新创业，新一轮的研发竞争，在中关村这个大舞台上紧锣密鼓地开场了。

那么，人们不禁要问，是什么使得中关村具备如此的魅力?

首先，中关村具有丰富的科教资源、人才资源和信息资源。以清华、北大为首的39所重点大学，以中科院和工程院所属及分布在园区的213个国家级研究院、研究所和国家重点实验室，为中关村奠定了世界上绝无仅有的教学科研高度密集的基础，使中关村的高科技研发成为有源之水、有本之木。在改革开放和市场经济的条件下，中关村迅速形成了创造知识、传播知识和使用知识的大舞台。园区内14000家高科技企业及其所属的60万高素质的员工队伍，使中关村充满了勃勃生机和无限活力。

其次，中关村长期以来“鼓励创业、容忍失败”的精神，“科学民主、兼容并蓄”的理念，“尊重人才、尊重知识”的传统，都使得本地企业、外资企业和海归企业能够在这个舞台上充分自由地展示自己的才华，放飞自己的梦想。中关村的舞台不排斥来自世界任何国家和民族的优秀文化，他们都能在中关村找到自己的位置，实现自己的人生目标，成就一番“可上九天揽月，可下五洋捉鳖”的大业。

第三，中关村为海外留学人员归国创业搭建了全方位的创业服务体系，中关村分别在硅谷、华盛顿、东京、伦敦、多伦多派出了5个海外联络处，在园区成立了14家留学人员创业园，实现了与中科院和各著名高校的资源共享，推动了企业快速成长的项目融资和项目推荐，并由政府拿出可观的财政资金，扶持海归企业，尽可能地帮助他们渡过创业初期的难关。

第四，中关村的优秀科技人才和低廉的创业成本，也极具吸引力。一个高科技公司为一个研发工程师所支付的薪酬和公司配套的经营成本，在中关村仅相当于硅谷的1／10，而工作效能和水平则可与硅谷的技术人员相媲美。这是每一个公司老板都心知肚明的一笔帐。谁都知道10万美元在硅谷是不能够起家的，而在中关村，则有可能从此做出骄人的业绩。

第五，也是最重要的，改革开放的中国，实现了连续26年9.6％的高速增长，中国社会日益完善的机制体制，中国人民不断提高的生活水平，加入WT0以后中国市场旺盛的人气和商气，以及中国一派和谐、稳定、欣欣向荣的发展趋势都使得中国市场、尤其是中关村日益成为高科技企业和海外投资的首选之地。成为聚集世界科技精英的人才高地。

美国的《时代周刊》三年前就把中关村评价为“中国高科技企业的摇篮，致力于培养中国的比尔·盖茨，并将带领中国进入信息时代”。在日本、在美国、在哈佛、在剑桥，不讲中国经济，不讲中关村的高科技研发，你就称不上“业内人士”，“开谈不讲中关村，满座名流也枉然”。而中关村的建设者们则牢牢把握“科学技术是第一生产力”和“人才资源是第一资源”的金科玉律，努力为园区的高科技企业营造完善的法制环境，引入发达的市场经济要素，使中关村迅速地法制化、市场化和国际化。

中关村的目标是踏踏实实的，那就是“要在这里不断推出世界一流的技术和产品，培养业界著名的企业家，并推动一批又一批的跨国公司从这里走向世界”。扎扎实实地向这个目标推进，就是在为中华民族的和平崛起和伟大复兴做出贡献。这需要几代中关村建设者的不懈努力。实现这些目标，不仅需要智慧和热情，而且要有“成功不必在我，成功我在其中”的胸怀。为了追求这些目标，要肯于放弃、肯于奉献，甚至要肯于付出超常的代价。这是几代中国知识分子科教兴国的崇高理想。经过百年求索，这一理想在这个伟大的时代已经凝聚为神圣的信仰，而维护信仰、追求信仰则是人生在世无条件的、至高无尚的目标。

“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方。”今天，在充满汉家气节和炎黄血液的中华大地上，神州六号航天英雄们脚踏着坚实的祖国大地回到了位于中关村发展区的中国航天城。此时此刻，毗邻航天城的上地信息产业科技园和中关村生命科技园、软件科技园及其周边地区的高科技企业和全体村民们则依旧牢记着“发展是硬道理”这句至理名言，挑灯夜战、埋头苦干、从容镇定、宠辱不惊。

这就是今日中关村，这就是魅力中关村。

2005年10月17日

神州六号回归之日

于中关村科技园区管委会