《2025事业单位分类考试重点笔记·职业能力倾向测验（D类）》利用视觉记忆原理，采用独特的五色笔记方式，对重要知识点、解题方法技巧、常考题型及其考点等分别用不同的颜色标注以帮助读者高效学习。
同时，本书基于考试大纲和历年真题，以题型、考点、解题方法等为核心脉络，精炼总结了事业单位分类考试职测（D类）的知识要点和高效作答策略，旨在帮助读者用较少的时间，系统全面的掌握内容。

《2025事业单位分类考试重点笔记·职业能力倾向测验（D类）》依据事业单位分类考试中职业能力倾向测验（D类）的考情及真题特点编写而成，涵盖职业能力倾向测验（D类）中言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择、常识判断5大题型。本书具有以下特点：
1.梳理重点知识，理清作答思路：结合考纲和历年真题，精心提炼考试重点和作答策略，帮助读者短时高效备考。
2.利用五色笔记，聚焦关键语句：采用五色笔记，对重要知识点、解题方法技巧、常考题型等分别采用不同的颜色标注，有助于读者利用视觉差刺激大脑，迅速捕捉信息要点，提高学习记忆效率。
3.注重方法应用，详解真题实操：每种题型或者考点均附有精心挑选的典型例题，反映近些年事业单位分类考试命题的特点和趋势，具有较强的实战价值。

  目录

职业能力倾向测验（D类）




01第一章言语理解与表达

第一节言语表达

语境分析的四大关系

关系一相反相对关系

关系二解释说明关系

关系三并举关系

关系四递进关系

词语辨析的四大角度

角度一含义侧重

角度二搭配对象

角度三语义轻重

角度四感情色彩

第二节言语理解

主旨观点的三大方法

方法一分析结构

方法二抓关键词

方法三找主旨句

细节判断的五大陷阱

陷阱一无中生有

陷阱二偷换概念

陷阱三颠倒黑白

陷阱四表述绝对

陷阱五强加因果

句子排序的三大步骤

步骤一看选项，从首尾句入手

步骤二抓标志，确定捆绑语句

步骤三读文段，验证整体逻辑

句子填空的三大类型

类型一空缺处在段首

类型二空缺处在段中

类型三空缺处在段尾










02第二章数量分析

第一节数学运算

五大快解方法

方法一方程法

方法二整除法

方法三特值法

方法四比例法

方法五十字交叉法

八大重点题型

题型一工程问题

题型二行程问题

题型三利润问题

题型四容斥问题

题型五排列组合问题

题型六概率问题

题型七最值问题

题型八几何问题

第二节资料分析

七大高频考点

考点一增长

考点二比重

考点三平均数

考点四倍数

考点五混合问题

考点六隔年增长

考点七年均增长

两大快解技巧

技巧一加减乘除速算

技巧二横向纵向比较

三大题目陷阱

陷阱一时间陷阱

陷阱二概念陷阱

陷阱三细节陷阱







03第三章判断推理

第一节图形推理

平面图形推理四大推荐规律

规律一数量规律

规律二位置规律

规律三组合叠加

规律四几何规律

空间图形推理四种常考形式

形式一空间折叠

形式二立体拼接

形式三截面图

形式四三视图

第二节定义判断

定义判断两大推荐方法

方法一分析定义构成要点

方法二归纳关键信息

定义判断两大快解技巧

快解技巧一关注特殊信息

快解技巧二关注构成异同

第三节类比推理

词项关系分析三大方向

方向一逻辑关系

方向二言语关系

方向三经验常识关系

类比推理两大快解方法

方法一遣词造句法

方法二横纵对比法

第四节逻辑判断

形式推理两大推荐规则

规则一假言命题推理规则

规则二联言与选言命题推理规则

朴素推理两大巧解思路

思路一找准突破口

思路二选用合适的方法

可能性推理四大常考题型

题型一加强型

题型二削弱型

题型三前提型

题型四评价型

第五节综合判断推理

综合判断推理两大必知逻辑谬误

谬误一歧义性谬误

谬误二论据不足的谬误

综合判断推理两大常考题型

题型一必然性推理类

题型二可能性推理类










04第四章策略选择

四大重点题型

题型一课堂教学

题型二班级管理

题型三突发事件的处理

题型四人际沟通与合作







05第五章常识判断

七大学科必背知识

学科一教育

学科二政治

学科三法律

学科四文史

学科五科技

学科六经济

学科七地理

两类常考生活原理

原理一生活中的科学

原理二生活中的经济