《劳动经济评论》（集刊）创刊于2008年，由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办，经济科学出版社定期出版；自2014年为半年刊，每年3月、9月各刊发一期。本刊被中文期刊全文数据库（CNKI）收录，自2017年以来持续被南京大学中国社会科学研究评价中心遴选为中文社会科学引文索引（CSSCI）收录集刊。
本刊设有“论文”、“综述”和“学术动态”等栏目。“论文”发表原创性劳动经济研究成果，“综述”发表劳动经济学各领域的综述文章，“学术动态”刊登有关劳动经济新的会议摘要和新书评介。本刊发表论文主要包括但不限于以下内容：就业与社会保障、人力资本（教育与培训、卫生与健康、迁移等）、劳动关系与劳动法规、工资与收入分配、劳动力市场与劳动力流动、人口与经济、人力资源等。
本刊以推动中国劳动经济研究创新为目标，力求为海内外劳动经济学者打造高质量的思想与学术交流平台，为国家相关部门决策提供政策参考。本刊欢迎学界同仁惠赐佳作，以《劳动经济评论》为平台，共同努力为我国劳动经济研究的繁荣增砖添瓦。

劳动经济与产业发展
产业结构高端化升级对北京市人口规模的影响
人工智能产业与就业匹配的时空演变及形成机理
——来自北京的调查数据
移民如何影响产业结构升级？
——来自地级市的经验证据
企业高级主管权力与创新投资关系研究
人力资本问题研究
中国文化价值观对创造力、职业能力影响
作用研究
子女数量及性别对家庭资产配置效率的影响研究
“数量-质量”权衡对老年人居住安排的影响
人力资本积累、性别角色观念与女性劳动参与
健康人力资本视角下地方医疗卫生财政支出效率
评估与提升路径研究
劳动收入与劳动关系
财政支农、劳动力流动与城乡收入不平等
1980年以来我国劳资关系领域的发展演进
——基于CiteSpace的文献计量分析
非正规就业者在不同部门的工资劣势差异
——基于复合样本选择的修正
儿童时期健康状况对工资收入的影响研究
——基于CHARLS生命历程数据和追访调查数据