在我国，推动国有企业集团化建设，成立大批跨地区、跨行业乃至跨国家的企业集团，是国有企业改革的重要组成部分。这些国有大型企业集团为了更好地利用自身的规模优势，持续推动下属子公司上市，形成了一家国有大型集团同时控制多家上市公司的特殊情况。同时，随着我国民营企业规模不断壮大，涌现出如“复星系”“海航系”等同时控制着多家上市公司的民营企业集团。现有文献证实，同时控股多家上市公司，能够有效缓解企业融资约束、降低企业经营风险。但是，随着控股上市公司数量的增加，对上市公司的管理也更加复杂。在这种背景下，实际控制人同时控制多家上市公司，可能导致上市公司管理层的自利行为出现变化。
因此，《有限关注理论下的高管在职消费行为研究》试图将实际控制人同时控制多家上市公司作为《有限关注理论下的高管在职消费行为研究》的主要研究视角，研究这种背景下管理者的超额在职消费行为存在哪些特征。

1 导论
1.1 研究背景
1.2 研究思路
1.3 研究内容
1.4 研究结论
1.5 研究贡献

2 文献综述
2.1 在职消费相关文献
2.1.1 在职消费的经济后果
2.1.2 在职消费的影响因素
2.2 实际控制人与公司治理
2.3 传染效应相关文献
2.3.1 同行业企业间传染效应
2.3.2 债务网络企业间传染效应
2.3.3 同一实际控制人控股企业间传染效应
2.4 股利的相关文献
2.4.1 股利存在机理的相关文献
2.4.2 股利分配影响因素的相关文献
2.5 公司治理相关文献
2.5.1 分析师相关文献
2.5.2 媒体监督相关文献
2.5.3 内部控制相关文献
2.6 对现有文献的述评
……

3 实际控制人控股多家上市公司与超额在职消费
4 超额在职消费的传染效应
5 实际控制人控股多家上市公司、超额在职消费和股利分配关系研究
6 研究结论与对策建议

参考文献
致谢