管理学是一门科学性与艺术性有机结合的实用性很强的学科。本书紧紧围绕职业院校人才培养目标，并以能更好地运用管理理论知识解决实际的管理问题为目的而编写。在整体逻辑安排上，本书坚持以管理的五大职能为重点，在体系上重新整合，各章都紧紧围绕五大职能进行从理论到操作层面的深入阐释。在具体章节安排上，本书设计了知识学习目标、技能训练目标、先导案例、案例分析精练、技能训练课题、同步练习与测试六个板块，力求实现轻松引入话题、严谨介绍理论、灵活实践应用、提高管理技能的目标，做到理论性、应用性、现实性和前瞻性的有机结合。本书可作为高职高专院校（应用型本科）工商管理类、工科类专业的专业基础课教材，也可作为工程类专业人员和企业管理人员开展工商管理基础培训的教材和参考书。

前言
章概论
1.1管理及管理系统
1.2管理者的角色、素质和技能
1.3管理对象与管理环境
1.4管理方法
1.5管理学
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第2章管理理论
2.1中外早期管理思想和管理实践
2.2古典管理理论
2.3现代管理理论
2.4现代管理理论的新发展
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第3章计划
3.1计划工作概述
3.2目标管理
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第4章决策
4.1决策概述
4.2决策方法
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第5章组织
5.1组织与组织设计
5.2组织的层级化与管理者的权力
5.3组织结构的类型
5.4组织变革与企业文化
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第6章人力资源管理
6.1人力资源管理概述
6.2人力资源规划与配备
6.3人力资源评价
6.4人力资源保持
6.5人力资源开发
6.6人力资源关系管理
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第7章领导
7.1领导概述
7.2领导方式及其理论
7.3领导者的管理技能
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
第8章激励
8.1激励原理
8.2激励理论
8.3激励的主要方法及其应用
本章小结
技能训练课题
同步练习与测试
……