本书共分12章，全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，涵盖劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资生成、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等内容。
第6版在保持原有框架的基础上主要修改了第6章、第7章、第8章、第9章、第12章，同时收录了近年来国内外劳动经济学领域出现的较为成熟的新探索、新解释、新观点和新认识，补充了新时代中国特色社会主义伟大实践的生动案例，以期更好地为人才培养、学科发展和社会进步服务。
本书非常适合用作高校本科生和研究生教材，也可以作为相关科研院所、企事业单位和政府机关管理人员的在职学习和培训参考用书。

第1章劳动力需求
第1节劳动力与劳动力需求
第2节企业劳动力需求行为
第3节资本积累与长期劳动力需求
第4节劳动力需求弹性
第5节技术进步与劳动力需求
第6节短期劳动力需求与长期劳动力需求
第7节政府的特殊政策与劳动力需求
第2章劳动力供给
第1节劳动力供给的含义
第2节人口与劳动力供给
第3节劳动力供给与劳动力供给曲线
第4节很好劳动供给时间的选择机制
第5节市场劳动力供给曲线
第6节不同时期的劳动力分配
第7节劳动力流量表
第3章劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
第1节均衡的基本含义
第2节劳动力市场的均衡
第3节劳动力市场均衡的意义
第4节劳动力市场的非均衡
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