《人力资源管理实用教程》是面向财经类和管理类专业编写的、旨在介绍人力资源管理基础知识的实务性教材。全书内容丰富、具体，力求详尽、透彻地介绍人力资源管理的相关概念、基本方法和整体流程。
《人力资源管理实用教程》体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，并特别突出其实用性。为便于教学，《人力资源管理实用教程》每章均以“引例”开头，据此引出本章的主题内容，并给出本章学心目标；在每章的最后，给出与本章内容相关的案例讨论题、本章小结、思考与实践。
《人力资源管理实用教程》可作为高职高专院校以及应用型本科院校的财经类和管理类专业的人力资源管理课程的教材，同时也可以作为企业、事业单位及行政机关中的人力资源管理人员的自修、培训参考书。

第1章 人力资源管理概述
1.1 人力资源
1.1.1 人力资源的含义
1.1.2 人力资源的构成
1.1.3 人力资源的特征
1.2 人力资源管理的含义与职能
1.2.1 人力资源管理的含义
1.2.2 人力资源管理的职能
1.2.3 人力资源管理与传统人事管理的区别
1.3 人力资源管理活动及其实现
1.3.1 人力资源管理的主要活动
1.3.2 人力资源管理各活动间的关系
1.3.3 人力资源管理活动的实现方式
1.4 案例与讨论——HL集团与人力资源开发
1.5 本章小结
1.6 思考与实践
第2章 工作分析
2.1 工作分析概述
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