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内容推荐 根据上市公司公告的股权激励计划,2023年仍然是股权激励火热的一年,虽然股权激励的实施数量、规模呈波动态势,但是中国企业对股权激励的底层需求仍在持续。随着创业者、高端人才们对股权激励的认知越来越深入,市场对专业化、个性化股权激励的需求持续升温。在这样的大环境下,了解股权激励的本质,避免股权激励的误区,掌握股权激励的实务技巧,对创业者、企业家、高端人才来说都尤为必要。本书主要从非上市公司股权激励的视角出发,结合作者团队多年的实务经验,通过“一问一答+案例延展+案例启示”的行文结构,尝试将复杂问题简单化,让读者可以轻松阅读,随手阅读,从任何一个感兴趣的问题去翻阅,从任何一个有共鸣的案例去思考,从而可以有所收获,有所启发,有所借鉴与帮助。 目录 基础篇 第1~2问:什么是公司股权?股权的特点是什么? 第3问:什么是股权激励制度? 第4问:股权激励的目的主要有哪些?(主要针对非上市公司) 第5问:股权激励相较于传统绩效(现金)奖励的优势是什么? 第6~7问:股权激励制度有没有缺点呢?是什么? 第8~9问:哪些企业适合实施股权激励?为什么? 第10问:非上市公司股权激励的主要模式有哪些? 第11~12问:股权激励的常用激励模式的特点是什么?优劣是什么? 第13~14问:股权激励一次性实施完毕比较好还是分期?如果要分期,如何分期? 提升篇 第15问:关于虚拟股权的一项重要权能——分红权是否一定要按照出资比例? 第16问:特殊的分红约定如何保障? 第17问:对于股东分红以及相关税务法律是如何规定的? 第18问:非上市公司实施股权激励,有哪些主要的法律依据? 第19问:非上市公司股权激励计划与上市公司股权激励计划主要有哪些区别? 第20问:股权激励方案与公司章程出现矛盾时怎么办? 第21~22问:股权激励有无时机要求?非上市公司什么时候实施股权激励计划比较好? 第23~24问:股权激励的股权性质如何确定?来源如何确定? 第25问:如何确定股权激励的对象? …… |