"《企业用工风控一点通》的内容涵盖了招聘、合同管理、员工关系、社保公积金、劳动争议等各个方面，通过案例分析、图表解析、风险提示等形式，帮助企业全面了解用工风险，掌握应对策略，提高风险防范意识和管理水平。
这是一本非常实用的企业用工风险管理指南，对于企业管理人员、人力资源从业者以及相关法律从业者都具有很高的参考价值。"

《企业用工风险防控一点通》全书分为二十一个部分，对企业用工过程中各个环节容易出现的劳动用工法律风险进行细致分析，列举常见的风险点、涉及的法律相关规定，并介绍典型案例，具有较高的实践参考价值，是企业人力资源部门、法务部门重要的参考书籍。内容主要包括：招聘入职中的法律知识要点与风险防控、劳动合同订立中的法律知识要点与风险防控、试用期中的法律知识要点与风险防控、加班费、年终奖、津贴与补贴中的法律知识要点与风险防控、社会保险、住房公积金与医疗期中的法律知识要点与风险防控、工伤保险法律实务中的法律知识要点与风险防控、保密、竞业与竞业禁止中的法律知识要点与风险防控、产假、生育津贴与“三期”女职工的管理中的法律知识要点与风险防控、年休假与法定节假日中的法律知识要点与风险防控、规章制度与《员工手册》中的法律知识要点与风险防控、工会与职工代表大会中的法律知识要点与风险防控、劳务派遣中的法律知识要点与风险防控、无固定期限劳动合同中的法律知识要点与风险防控、非全日制用工、实习生、混同/关联/共享用工中的法律知识要点与风险防控、调岗调薪中的法律知识要点与风险防控、违纪违规与经济补偿/经济赔偿金中的法律知识要点与风险防控、劳动合同的终止与解除中的法律知识要点与风险防控、劳动仲裁与诉讼技巧中的法律知识要点与风险防控等

开篇 你不知道的《劳动合同法》
第一章 招聘入职中的法律知识要点与风险防控
1.劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些
2.如何规避危害巨大的“应聘欺诈”
3.员工伪造学历入职，可以解除劳动合同吗
4.新员工入职第一年能否享受带薪年休假
5.劳动者应聘期间/入职之后提供虚假资料/履历的风险应对
6.用人单位与劳动者关于入职后专享有效通信送达地址的约定
……
第二章 劳动合同订立中的法律知识要点与风险防控
第三章 试用期中的法律知识要点与风险防控
第四章 加班费、年终奖、津贴与补贴中的法律知识要点与风险防控
第五章 社会保险、住房公积金与医疗期中的法律知识要点与风险防控
第六章 工伤保险法律实务中的法律知识要点与风险防控
第七章 保密、竞业与竞业禁止中的法律知识要点与风险防控
第八章 产假、生育津贴与“三期”女职工的管理中的法律知识要点与风险防控
第九章 年休假与法定节假日中的法律知识要点与风险防控
第十章 规章制度与《员工手册》中的法律知识要点与风险防控
第十一章 工会与职工代表大会中的法律知识要点与风险防控
第十二章 劳务派遣中的法律知识要点与风险防控
第十三章 无固定期限劳动合同中的法律知识要点与风险防控
第十四章 非全日制用工、实习生、混同/关联/共享用工中的法律
第十五章 “劝退”“清工龄”“自动离职”与“末位淘汰”中的法律知识要点与风险防控
第十六章 “问题员工”的界定与处理技巧中的法律知识要点与风险防控
第十七章 调岗/调薪中的法律知识要点与风险防控
第十八章 违纪违规与经济补偿/经济赔偿金中的法律知识要点与风险防控
第十九章 劳动合同的终止与解除中的法律知识要点与风险防控
第二十章 近期新《民法典》下的劳动合同管理中的法律知识要点与风险防控
第二十一章劳动仲裁与诉讼技巧中的法律知识要点与风险防控