本书以马克思主义劳动观为理论观照，从历史维度纵向梳理历次工业革命中劳动关系的演化规律，从现实的维度阐发新科技革命视域下劳动关系变革的新特征，揭示新科技革命如何推动劳动和资本的双重变革，促使劳动形态数字化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。

劳动关系问题是具有历史范畴的命题，在不同生产力水平、不同生产方式 下呈现出不同的时代特征。21世纪以来， 新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能等 前沿技术迅猛发展，推动生产力跃升， 将生产方式由信息化带向智能化和数字 化的新境界，推动了劳动形态变革，为劳动关系治理带来了新的论题。本书以马克思主义劳动观为理论观 照，从历史维度纵向梳理历次工业革命 中劳动关系的演化规律，从现实的维度 阐发新科技革命视域下劳动关系变革的 新特征，揭示新科技革命如何推动劳动 和资本的双重变革，促使劳动形态数字 化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。通过 枚举共享经济、智能制造等行业领域劳 动关系案例，横向对比美国、德国、日 本等发达国家调节劳动关系的举措，总 结发达国家调节劳动关系面临的困境。 在此基础上，从劳动伦理与资本价值导 向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳 动关系协调机制等方面提出推动劳动关 系治理现代化的思路与策略。

绪论
第一章马克思主义劳动与资本理论及其当代发展
第一节马克思主义经典作家的劳动与资本理论
一、马克思的劳动与资本理论
二、恩格斯的劳动与资本理论
三、列宁的劳动与资本理论
第二节中国共产党人对劳动问题的探索
一、新民主主义革命时期中国共产党人对劳动问题的探索
二、新中国成立至改革开放前中国共产党人对劳动问题的探索
三、改革开放以来中国共产党人对劳动问题的探索
第二章历次工业革命与劳动关系的历史演进
第一节第一次工业革命及劳动关系的发展演化
一、第一次工业革命中的科技进步与生产方式变革
二、第一次工业革命中的劳动关系
第二节第二次工业革命与劳动关系的发展变迁
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