纷繁复杂的经济形势叠加数字化技术的崛起，中国家族企业原先行之有效的经营模式和逻辑可能面临较大调整和变革。面临变革怎么办？正确的态度应该是抓住机遇锤炼主动求变的胆魄，充分发挥积极性、主动性、创造性。无论在理论界还是实践界，公司创业是进行企业变革的重要手段。本书以全国范围内抽样调查的家族企业为研究样本，以典型家族企业为案例，研究为什么有的家族企业相比于其他家族企业更加倾向选择公司创业，以及家族企业公司创业何以成功？探寻了家族所有权、家族承诺等具有代表性的家族权力和意愿涉入对公司创业的影响，特别探析了海归继承人这一典型的中国家族企业群体在公司创业中的作用。本书案例研究与实证检验的结果显示，减少家族管理权涉入、引入职业经理人对公司创业具有显著的积极意义。

傅颖，博士，南昌大学经济管理学院副教授（校聘教授）。主要研究兴趣集中在创业创新和战略管理等宏观组织研究领域，特别是通过公司创业手段解决家族企业转型升级和传承问题以及以社会创业手段解决贫困问题。在《管理世界》、《南开管理评论》等CSSCI和SSCI期刊发表论文多篇，两次获得全国MBA百篇优秀管理案例奖。主持国家社科基金、教育部人文社科基金等多项。

第一章 绪论
一、现实背景与问题提出
二、理论背景与研究问题
三、研究思路
四、研究内容与研究框架
五、研究创新点
第二章 文献综述
一、公司创业
二、家族涉入
三、家族企业公司创业研究
四、未来研究展望
第三章 权力视角下的家族企业公司创业：中国情境
一、引言
二、理论背景与研究假设
三、数据与变量
四、数据分析与结果
五、稳健性检验：排除普通意义代际涉入的干扰
六、结论与讨论
第四章 意愿视角下的家族企业公司创业：家族承诺的影响
一、引言
二、理论背景回顾
三、研究假设发展
四、数据和结果
五、讨论
六、本章结论
第五章 家族涉入下公司创业何以成功：基于方太集团的探索性研究
一、引言
二、文献回顾
三、研究设计
四、案例分析
五、案例讨论
六、理论贡献与实践启示
第六章 家族涉入下公司创业成功之道：对探索性案例的实证检验
一、引言
二、理论背景与研究假设
三、数据和结果
四、结论与讨论
第七章 研究总结与未来展望
一、研究结论
二、理论贡献和实践启示
三、工作展望
参考文献

改革开放45年来，中国
经济实现了较快发展，其中
非公有制形式的家族企业发
挥了举足轻重的作用。一些
家族企业占绝大部分比例的
沿海省份，依靠企业主的创
业精神形成了家族企业区域
产业集群，成为中国最具增
长潜力的地区。然而，中国
家族企业的增长方式远非创
新驱动，更多的还是依赖于
低成本和大市场容量。当下
中国经济已到达一个转折点
，资金、人工、原材料和运
输等成本较快增长，企业利
润空间被严重压缩，盈利额
的增长难以抵消成本的增长
。数据显示，中国许多非公
有制企业正处于停滞和衰退
的边缘。更为严峻的是，中
国多数一代企业家们纷纷步
入花甲之年，交接班迫在眉
睫，中国家族企业能否实现
可持续发展成为当下刻不容
缓的研究课题。
公司创业能够帮助企业
保持生存、提高利润、助力
成长，这不仅是40年前德鲁
克的理论观点，也是近年来
国内外许多企业破茧重生、
转型发展走出来的实践之路
。然而家族企业和非家族企
业相比，常被诟病为“保守”
与“富则思安”的代表，上述
“病症”的根源是“家族”的涉
入，“家族”这个带有情感属
性的系统，影响着家族企业
的多数行为决策，如何成功
实现家族企业公司创业，一
直是摆在学术界和实务界面
前的一道难题。一方面，西
方已有的理论研究虽然勾勒
了家族企业公司创业的某些
特性及其给企业带来的竞争
优势，但对于家族涉入影响
公司创业机理的研究仍显不
足，并且现有的研究结论还
存在一定的分歧；另一方面
，西方发达国家的家族企业
大多已经传承到了三五代之
后，而中国的家族企业都很
年轻，普遍处于第一代向第
二代交班的过程中，加之经
济环境的特殊发展背景，亟
须中国学者通过对家族企业
公司创业理论的研究，填补
该领域系统性研究的空白，
同时，为中国家族企业可持
续发展提供经验启示。
本书以全中国范围内抽
样调查的家族企业为样本，
研究以下两个基本问题：①
为什么有的家族企业相比于
其他家族企业更加倾向于选
择公司创业？②家族企业公
司创业何以成功？为了深入
探析这两个问题，首先通过
国内外文献的系统梳理，厘
清企业公司创业的研究发展
、维度变化，归纳其测量方
法，梳理总结家族企业公司
创业的既有研究，为中国家
族企业公司创业的研究工作
寻找理论依据。在此基础上
，本书开展了四个相关的子
研究。
子研究一（第三章）聚
焦考察中国家族企业海归二
代这一独特的群体，研究结
果表明，家族企业拥有海归
二代时，其与家族所有权的
交互效应能够显著促进公司
创业；而且在海归二代群体
中，在海外时间更长的二代
促进家族企业公司创业的效
应更显著。上述结果说明，
海归二代会显著加强家族所
有权与企业公司创业的关系
，这为解释“为什么有的家
族企业更加倾向于选择公司
创业”提供了新的不同于西
方的情境因素，调和了过往
研究中家族所有权与公司创
业之间的矛盾关系。
子研究二（第四章）探
究了家族承诺与企业公司创
业的作用关系，研究结果显
示，高家族承诺对家族企业
公司创业具有显著促进作用
，而且家族企业长期导向在
家族承诺与企业公司创业之
间起中介作用；环境不确定
性会调节企业长期导向与公
司创业之间的关系，并且在
家族承诺影响公司创业的过
程中，企业长期导向与环境
不确定性构成了被调节的中
介效应，亦即环境不确定性
较高时，通过长期导向所传
导的家族承诺对公司创业的
间接影响较强。子研究二回
答了“家族承诺是否有利于
家族企业创业”的问题，不
仅揭示了家庭成员之间的良
性互动对于家族企业创新创
业的积极作用，而且子研究
二作为从家族意愿视角出发
的研究，为理解“家族企业
支持或抑制公司创业”进一
步提供了理论研究依据，为
家族企业行为决策异质性提
供了实证经验支撑。
子研究三（第五章）采
用纵向案例研究方法，选取
中国家族企业公司创业实践
的标杆——方太集团为研究
对象，以企业发展周期（时
间维度）结合方太的实际情
况，将方太公司创业的过程
分为成立期、扩张期和成熟
期，分析了其公司创业过程
中的两个核心维度——家族
涉入和机会识别方式的演变
，展示了一个基于家族企业
层面动态的公司创业长效路
径。研究发现方太公司创业
的成功最关键得益于两点：
一是家族权力涉入在家族企
业公司创业中逐渐减弱的演
变；二是机会识别属于从被
动搜索到主动搜索的过程演
变。通过方太公司创业成功
经验的研究，提出了对中国
家族企业传承的借鉴启示。
子研究四（第六章）基
于案例研究结果的启发，进
一步考察了家族企业发展到
一定阶段（以企业规模进行
刻画）后，家族意愿和权力
的涉入如何影响公司创业活
动的成功实施，结果显示家
族承诺越高的大型家族企业
，其公司创业行为越显著；
家族所有权越高的大型家族
企业，其公司创业行为越沉
寂，而且家族管理权越大，
对公司创业形成的阻碍作用
最直接。子研究四的结果验
证了案例研究的部分成果，
提供了一