对于大多数人而言，进入职场参加工作，是人生的一个必选项。要做到在职业发展的道路上少折腾、少损耗，尽量走一条平坦的道路，选择就非常重要。
如何做到从一开始就选对？认知自我与做好职业发展规划是两个非常重要的步骤。
《坦途》一书内容主要包括两大部分，第一部分针对认知自我展开。作者结合PVS模型和个人心智方程，解读了如何从智（经验、知识、天赋等）、心（价值体系、愿景、动机等）、情（面对自我、他人、社会的情绪处理方式等）、身（身体情况，包括基因、体力等）四个维度深度认知自我，帮助读者了解自身的特质与优势。
第二部分作者分别对7条职业发展路径进行了解读，包括：成为专家、成为管理者、成为“一把手”，创建贸易型公司、创建小而美的公司、创建规模型企业，做自由职业者。读者可以了解每种路径对于个体的特质有哪些要求，以及选择这样的路径需要避开哪些坑，要在每种路径上取得成功需要注意什么，进而找到最适合自己的职业发展路径。

路烽
马丁森领导力发展中心创始人，最近10年致力于为大中型企业组织提供人才评估和人才发展的咨询工作，包括：帮助规模型企业发现人才，教练辅导高级管理者在工作岗位上成为卓越的领导者，为创业公司提供关于战略和组织发展方向的咨询，辅导中国企业的二代继任者取得商业的成功。拥有20年在规模型企业工作的经验，遍历各个管理层级，并在外资企业担任过8年的中国区首席代表。

引言
第一部分 认识你自己：个人心智方程
第一章 你手上有哪些牌
了解自己的心智方程很重要
给“能人”画像
你在心智方程的哪个层级
心智方程与关键事件
第二章 “智”：能力与刻意练习
流体智力与晶体智力
坦途——职业生涯如何少走弯路XII
能力的必要条件和充分条件
关于“聪明反被聪明误”
能力的不同层级
第三章 “心”：初心与使命
才很重要，德更重要
“心”决定了不同职场跑道的成就上限
天赋与志向
“心”的“价值数轴”
“价值数轴”与马斯洛需求论
商业社会的价值转向
从“商人”到“企业家”
你的“心”与公司的价值观匹配吗
第四章 “情”：情绪、情商与领导力
情绪和情商
情商和领导力
情商的终身发展
高情商不是“好好先生”
情商与个人魅力
第五章 “身”：好的身体与精力管理
身体的先天和后天
如何让自己精力充沛
20～30岁
30～40岁
40～50岁
50岁以上
第六章 如何打好手中的牌：玩转心智方程
为什么晋升的总是别人
评估你手里的这副牌
发现和扩大自身优势
第二部分 坦途：职业发展路线图
第七章 从小白到行业专家
专业人士与专家的区别
如何成为专家
如何成为顶级专家
专注于自己喜欢的事情
跨越“专家”跑道的“陷阱”
职业倦怠和独立咨询师的艰辛
坦途——职业生涯如何少走弯路XIV
真正的专家不怕被AI替代
第八章 成为高级管理者
从个人贡献者晋升为管理者
成为高级管理者
内部晋升还是外部寻找机会
什么样的人更容易成为副总裁
企业内逐级晋升的秘密
重视天赋和兴趣
天赋与领导技能的刻意练习
企业内轮岗的秘密
商业洞察力：高级管理者的核心能力
教练技术：高级管理者的必备能力
成为卓越的管理者
第九章 帅才：成为“一把手”
“一把手”的PVS胜任模型和心智方程要求
解码“一把手”的管理场景
“一把手”如何调整心智方程
第十章 成为自由职业者
适合自由职业者的心智方程
既专业又自由
情商和自媒体能力
善用人工智能
你适合成为自由职业者吗
第十一章 踏上创业的征途
“小而美”的公司
贸易型公司
创建规模型企业
不同创业者的个人心智方程对比
不同创业者的PVS胜任模型对比
避免“这山望着那山高”
创业者如何自我评估
创业没有失败者
第十二章 创新交易型公司
什么样的人适合创新交易型公司
坦途——职业生涯如何少走弯路XVI
财富与风险
商业头脑与把握时代
数字化营销技能是必备能力
发现商业模式：盘活身边的资源
创新交易型公司的生存法则
第十三章 跨越职场陷阱
拒绝做职场迷失者
PVS胜任模型的技能误区
长期主义很重要
脚踏实地，人生尽是坦途
结语 天生我材必有用