近年来，在我国相关政策的引导下，科研人员到企业任职或兼职的人数（不舍独立董事）日益增长，担任高管的科研人员被称为“学者型高管”。在此背景下，学者型高管成为了研究的热点与重点问题，其对企业财务行为的影响是一个主要的研究方向。
《学者型高管对企业财务行为影响研究》以“高阶梯队理论”等为理论基础，对学者型高管的相关研究成果进行述评。在此基础上，以产品市场为研究切入点，实证研究了学者型高管对企业投资、融资和经营行为的影响，涵盖了创新绩效、商业信用和会计信息披露等维度，对相应的影响机制进行检验，并考察了上述研究问题在不同内外部环境下可能存在的异质性。通过本文的研究，旨在深入了解学者型高管在企业实体经营方面能够发挥的作用，为政府完善科研人员下海的鼓励政策、企业聘用科研人员的决策提供经验借鉴。

汤晓冬，男，汉族，福建漳州人，厦门大学会计学专业博士，注册会计师，厦门理工学院财务学系讲师，会计专业硕士研究生导师，财务管理（中外）系主任。近年来主要从事公司财务与治理的研究与教学工作。研究方向为投资者关注、高管个人特征、预算绩效评价等。在《税务研究》《财贸研究》《商业研究》等多个核心期刊发表多篇学术论文，主持福建省自然科学基金青年项目、福建省社会科学基金青年项目等多个省部级课题，主持多项预算绩效评价项目。

第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 概念界定
第四节 研究思路与研究内容
第五节 创新与贡献
第二章 文献回顾与研究述评
第一节 高管学术经历的述评
第二节 商业信用的研究述评
第三节 会计信息可比性的研究述评
第四节 企业创新的研究述评
本章小结
第三章 学者型高管与企业投资行为
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 回归结果分析
本章小结
第四章 学者型高管与企业融资行为
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 回归结果分析
本章小结
第五章 学者型高管与企业经营行为
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 回归结果分析
本章小结
第六章 结论、启示与研究展望
第一节 研究结论
第二节 研究启示
第三节 研究局限与未来展望
参考文献