本书收录了关于“组织变革”的若干篇具有代表性的文章。这些文章涵盖了上述几个方面内容，文章思想上的前沿性使之与实效性而非时效性相关，翔实的案例与通俗的语言表达让文章更易为读者接受和理解。

1 共益企业——使命驱动的第四代组织管理模式
2 如何免缴管理税？自组织的实践
3 组织韧性的机制与过程
4 数字时代的“高韧性”组织：人单合一
5 虑深通敏与时偕行——三台组织架构如何应对危机
6 启动双元组织的危机叙事方法
7 生态型组织：物联网时代的管理新范式
8 天生具备，还是后天培养？——组织中的即兴能力开发
9 平台组织：热潮中的反思
10 网络时代的组织学习之道
11 平台组织：迎接全员创新的时代
12 组织再认识：组织，还是组织过程