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书名 人力资本(企业人力资源开发与管理的超越之道)
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 (美)托马斯·O.达文波特
出版社 中华工商联合出版社
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简介
内容推荐
本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架,还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中,作者都利用他丰富的知识和个人阅历,通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂,极大地方便了读者的理解。
具体而言,作者在序言中便开宗明义:“员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的投资者,他们投入人力资本,期待投资回报。”员工即投资者的这一概念意味着管理思维的一个重大转变,使管理方向转变为将员工视为与组织平等合作的关系。
作者简介
托马斯·O.达文波特,普华永道国际战略、组织和人力资源咨询公司的负责人。之前,他曾负责全美最大的调解和仲裁公司之一安第斯普(JAMS/Endispute)的运营管理。
目录
第一部分 背景描述
第一章 员工即投资者:一个新的隐喻
第二章 人力资本投入和回报
第三章 人力资本与竞争战略
第二部分 采取行动
第四章 雇用人力资本投资者
第五章 通过职场环境搭建平台
第六章 为人力资本高投入铺平道路
第七章 建设人力资本
第八章 留住人力资本投资者
第九章 优化并测量人力资本投入
注释
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更新时间:2025/3/30 4:49:45