本书聚焦产品质量提升的微观经济效应研究。在理论层面上，首先界定了产品质量提升与产品质量升级的内涵，提出产品质量提升的测度指标，设计产品质量升级的评价指标，划分产品质量升级的三大层次，探讨产品质量提升与产品质量升级之间的联系与区别。其次沿着产品质量提升的出口增长效应——贸易利得效应——工资溢价效应的脉络，将产品质量提升、生产率异质性和成本加成异质性纳入企业异质性理论分析框架，探讨产品质量提升对企业出口规模和成本加成的影响机理；将产品质量提升、企业异质性特征纳入微观企业工资决定理论模型中，探讨产品质量提升对出口企业工资水平的影响机理。同时，在实证层面上，首先对中国工业企业的出口产品质量、出口产品质量提升状况以及出口产品质量升级水平进行统计测度和分析；其次对产品质量提升的出口增长效应、贸易利得效应与工资溢价效应展开实证研究，并进行相关影响机制检验。基于理论研究和实证分析结果，得出了具有启发意义的研究结论，提出相应的政策建议，为政府部门制定科学合理的调控政策提供参考依据。

吴娉娉，女，安徽人，经济学博士，广东开放大学经济管理学院讲师。主要研究方向为国际贸易理论与政策、质量经济、收入分配等。主持广东省哲学社会科学规划项目、广东省继续教育质量提升工程项目等课题。在《浙江大学学报（人文社会科学版）》、《财经论丛》、《教育与职业》等中文核心期刊发表多篇文章。

第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究内容与研究方法
一、研究内容
二、研究方法
第三节 研究思路与框架安排
一、研究思路
二、框架安排
第四节 拟解决的关键问题与可能的创新点
一、拟解决的关键问题
二、可能的创新点
第二章 国内外相关研究进展
第一节 产品质量的相关研究
一、产品质量的内涵
二、产品质量的测度
三、述评
第二节 产品质量提升的相关研究
一、产品质量提升的概念
二、产品质量提升的评价指标
三、述评
第三节 产品质量提升的出口增长效应相关研究
一、产品质量提升对出口规模的影响
二、产品质量升级对出口规模的影响
三、述评
第四节 产品质量提升的贸易利得效应相关研究
一、出口与成本加成
二、产品质量提升对成本加成的影响
三、产品质量升级对成本加成的影响
四、述评
第五节 产品质量提升的工资溢价效应相关研究
一、工资溢价效应的含义
二、出口与工资溢价
三、工资溢价的原因解析
四、产品质量提升与工资溢价
五、产品质量升级与工资溢价
六、述评
第六节 对现有相关研究的总体述评
一、已有研究述评
二、需要进一步探讨的问题
第三章 产品质量提升的评价体系及统计测度
第一节 评价体系研究
一、产品质量提升的内涵及测度指标
二、产品质量升级的内涵及评价指标
三、产品质量提升与产品质量升级之间的关系
第二节 统计测度
一、出口产品质量的统计测度
二、出口产品质量提升的统计测度
三、出口产品质量升级的统计测度
第三节 本章小结
第四章 产品质量提升的出口增长效应分析
第一节 理论模型与命题提出
一、消费者行为
二、生产者行为
三、自由进入均衡
第二节 特征性事实描述
一、整体统计分析
二、分组统计分析
第三节 计量分析
一、产品质量提升对企业出口规模影响的计量分析
二、产品质量升级对企业出口规模影响的计量分析
第四节 本章小结
第五章 产品质量提升的贸易利得效应分析
第一节 理论模型与命题提出
一、消费者行为
二、生产者行为
三、影响机制分析与研究假设提出
第二节 特征性事实描述
一、整体统计分析
二、分组统计分析
第三节 计量分析
一、产品质量提升对出口企业成本加成影响的计量分析
二、产品质量升级对出口企业成本加成影响的计量分析
第四节 机制检验
一、产品价格机制检验
二、边际成本机制检验
第五节 本章小结
第六章 产品质量提升的工资溢价效应分析
第一节 理论模型与命题提出
一、消费者行为
二、生产者行为
三、均衡工资的决定
四、影响机制分析与研究假设提出
第二节 特征性事实描述
一、整体统计分析
二、分组统计分析
第三节 计量分析
一、产品质量提升对出口企业工资水平影响的计量分析
二、产品质量升级对出口企业工资水平影响的计量分析
第四节 机制检验
一、技能结构机制检验
二、利润分享机制检验
第五节 本章小结
第七章 结论、建议与展望
第一节 主要结论
第二节 政策建议
一、企业层面
二、政府层面
第三节 研究展望
参考文献
后记