一部让你读懂人生、奋发有为的励志大作。
“当官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。”国学大师曾仕强教授与有“一代官圣”“千古第一完人”之称的曾国藩跨越古今的碰撞，透彻剖析不一样的曾国藩。
曾教授结合曾国藩的一生经历、亲身感悟及经验教训，清晰呈现曾国藩通过坚持进德修业、自改命运，由出身平凡、资质平庸奋起而蜕变为立德、立功、立言的三不朽完人，由不懂识人转变为阅遍大清举国之才的鉴人用人大师这一非凡历程。
评古论今，小中见大，通俗易懂，幽默睿智，微小细节中明大道理，平实讲述中显大智慧，深合古人“文章之道”，读者定能从曾国藩通过奋斗而逆转的一生与曾教授的独到解读中获得从未有过的启示与激励。

第一章 从平庸中崛起的一生
第一节 人可以改变自己的命运
一、人生所不同的只是过程
二、每个人一生都是起起伏伏的
第二节 曾国藩把自己的命改了
一、屡考不中：人生太顺利不一定是好事
二、结婚生子：该做的事绝不能拖拉
三、进翰林院：不得志时多交友
四、一病再病：病时要有病时的做法
五、整理家训：闲的时候就要找事做
六、多次上疏：曾国藩也“愤青”过
七、出任主帅：该出手时就得出手
八、兵败投水：曾国藩走投无路了
九、回家反省：寻求安身立命之所
十、决心改变：曾国藩一生的功课
十一、发挥余热：为国为民谋求福利
十二、裁军不辞官：功成身退得善终
第三节 曾国藩并不是天生圣人
第二章 处世智慧尽在《挺经》
第一节 了解自己，了解他人
第二节 宦海沉浮十八心法
一、内圣：做最好的自己
二、励志：要有大器量大格局
三、家范：学校没法代替家庭
四、明强：要有倔强刚强之气
五、坚忍：善于忍耐，静待时机
六、刚柔：该刚时刚，该柔时柔
七、英才：每个时期都有诸葛亮
八、廉矩：廉洁之风使国家兴盛
九、勤敬：站在百姓立场看问题
十、诡道：可多变，但不可耍诈
十一、久战：胜负关键在于士气
十二、廪实：奢侈只会败家亡国
十三、峻法：不以人情违背法令
十四、外王：自立自强令人敬畏
十五、忠疑：只需做好该做的事
十六、荷道：少作误人害己之文
十七、藏锋：锋芒太露最易树敌
十八、盈虚：水满则溢，人满则败
第三章 《冰鉴》：道尽识人天机
第一节 《冰鉴》七篇
一、神骨：看正邪看骨气
二、刚柔：看信念看态度
三、容貌：看人生看命运
四、情态：看精神看人心
五、须眉：看气概看健康
六、声音：看魅力看境界
七、气色：看情绪看修为
第二节 看人八诀
一、邪正看眼鼻：眼闪鼻歪的人不正直
二、聪明看嘴唇：嘴唇厚的人多半忠厚
三、功名看气宇：气宇轩昂的人更争气
四、事业看精神：精神专注的人易成功
五、寿夭看指爪：手脚要有气而又柔软
六、风波看脚跟：脚步稳重的人有担当
七、条理看语言：透过语言看人的内心
八、信又要不信：不可不信，不可全信
第四章 曾国藩识人用人之道
第一节 识人：曾国藩一绝
一、曾国藩有三大乐
二、识人哪有那么难
三、看人究竟看什么
四、哪种人才合你意
第二节 用人：左宗棠服了
一、攻略：是人才就吃这一套
二、广收：先把场子做大再说
三、慎用：用错人后果很严重
四、勤教：栽培一个人不容易
五、严绳：治军治民都必须严
第五章 曾国藩为官修身之道
第一节 闲得要死，忙得要命
一、缺乏实际工作经验
二、没有正常工作秩序
三、缺少与下属的交流
第二节 官场生存智慧
一、顺应时势，当机立断
二、急流勇退，明哲保身
三、公私界限，务必划清
四、孤傲、多言最易致祸
五、熟读历史，灵活运用
第三节 激励的艺术
一、看人给奖励
二、第二次再罚
三、担责不抢功
第四节 活到老修到老
一、道德至上：只有修德可以救你
二、忠孝节义：耍不过人家就别耍
三、刚健坚忍：要能忍也要能受辱
四、谦虚谨慎：让你事事如鱼得水
五、胸襟宽广：什么人都可以交游
六、进德修业：只有这二事能做主
七、不慕虚名：到头来都是一场空
八、一心为公：我不是跟他合不来
第六章 学曾国藩到底学什么
第一节 学曾国藩一生三不朽
一、立德：晚节得以保全
二、立功：开创中兴大业
三、立言：家书广为流传
第二节 学曾国藩做千古完人
一、德才兼备，文武双全
二、有宗教家的信仰
三、有道德家的笃实
四、有艺术家的文采
五、有哲学家的深思
六、有科学家的条理
七、有政治家的手腕
八、有军事家的韬略
第三节 学曾国藩百炼终成钢
一、良师益友，遍结同人
二、刚柔相济，外圆内方
三、脚踏实地，持之以恒
四、人生就是阶段性调整
五、左手《易经》，右手《三国》
第四节 谨记曾国藩谆谆告诫
一、继旧开新，而非求新求变
二、治学有方，而非开卷有益
三、深思熟虑，而非立即反应
后记
附录一曾国藩年表
附录二易经卦爻辞（部分，按出现顺序）
附录三曾仕强智慧语录

前言
掌握经典工具，重塑高效思维
“听过很多道理，依然过不好这一生”，这是韩寒
执导的电影《后会无期》的海报宣传语之一，引起过很
多人的共鸣。我们读过不少文章，却很难做到出口成章
；知道不少工具、方法，却依然对很多难题束手无策。
简单的了解和模仿很难让我们学会从深层次解决问
题，要想提高自己的职场综合竞争力，需要从底层思维
出发。思维是我们一切决策和行动的基础，思维层面问
题的解决可以提升思考、表达能力和化解现实问题。
我们先举两个体现思维问题的例子，看看大家是否
能从中找到自己的影子。
1. 大家都会参加会议，那么请大家回忆一下， 自
己参加的会议都能在预计时间内结束吗？会议能在预计
时间内结束的情况是不是很少？是不是多数情况下，会
议都会超时？开会的目的包括使与会人员的思路达成一
致、提出解决方案、做好规划及部署等，如果会上没有
人控制时间，大家又不能清晰地表达想法，那么理解、
讨论不同意见的时间就会很长，会议自然就会超时。我
作为一名职业讲师， 每年要走访近百家企业，发现无
论是国有企业、外资企业、私营企业，还是合资企业，
都时常出现会议超时现象。
2. 工作汇报也是很多人在日常工作中必须要做的
。无论是口头汇报，还是书面汇报，都是下属和领导交
流的常用方式。下属如果总想应付了事，就会错失与领
导沟通的好机会。在下属做工作汇报的过程中，领导可
以看出下属的业务能力、思辨能力、沟通能力等。花些
心思把汇报做好，其实就是提升自己的职场竞争力。
公司需要的是解决问题时头脑清醒、有方法、有魄
力，最终能提交并执行完美方案的员工，而我们的痛点
主要是：
无法捋清复杂冗繁的工作，遇到工作中的疑难杂症
时，不知道从哪儿入手，大脑一片空白；
无法在沟通、汇报、发言时，将自己的想法表达清
楚；
无法将问题解决到位，发现问题时不管三七 二十
一，撸起袖子就干，方法简单粗暴，错失解决问题的最
佳时机，浪费资源。
思维训练是知易行难的。只有把好的思维工具应用
到解决实际问题中，才能发挥其价值。本书以麦肯锡的
金字塔原理为基础，结合了大量实际案例。用金字塔原
理把发生在我们身边的事重新梳理一遍，就会让我们：
增强思维逻辑性和严密性；
提高沟通效率，增强职场说服力；
分析、解决问题更精准高效，事半功倍。
经典的金字塔原理能够把大量的信息结构化，把复
杂的问题简单化。掌握了金字塔原理，“想清楚，说明
白，做到位”不再是口号！

曾教授结合曾国藩的一生经历、亲身感悟及经验教训，清晰呈现曾国藩通过一生坚持进德修业、自改命运，由出身平凡、资质平庸之人奋起而蜕变为立功、立德、立言的三不朽完人，由不懂识人转变为阅遍大清举国之才的鉴人用人大师这一非凡历程。
全书延续曾教授独特的曾氏风格，评古论今，小中见大，通俗易懂，幽默睿智，微小细节中明大道理，平实讲述中显大智慧，深合古人“文章之道”，读者定能从曾国藩通过奋斗而逆转的一生与曾教授的独到解读中获得从未有过的启示与激励。