本书分为三篇。第一篇主要从理论层面讨论人工智能与实体经济融合进程中生产力、生产关系和劳动关系之间的逻辑关联。首先将从劳动者、劳动工具、劳动对象、劳动组织和科技劳动几个方面分析人工智能与实体经济融合进程中的先进生产力演进方向。然后从生产资料所有制、生产中的人际关系和产品分配形式三个方面分别探讨人工智能与实体经济融合对资本主义和社会主义两种生产关系的演化效应。最后从理论上分别探讨资本主义条件下和社会主义条件下的人工智能与实体经济融合进程中劳动关系演化的内生动力和外在表现。第二篇主要对主要资本主义国家人工智能与实体经济融合进程中劳动关系治理模式的演变进行国际比较。在建立劳动关系治理模式的比较制度分析框架的基础上，分别讨论美国经理资本主义、欧洲福利资本主义和东亚家族资本主义三种劳动关系治理模式的基本特征，考察北美、欧洲和东亚主要资本主义国家人工智能与实体经济融合进程的最新进展，分析人工智能与实体经济融合进程对三种劳动关系治理模式的冲击和影响。第三篇则将研究焦点由国际转向国内，讨论我国如何在人工智能与实体经济融合进程中构建和谐劳动关系治理模式。首先考察我国人工智能与实体经济融合的时代背景、发展态势和现实挑战。我国的社会主义基本经济制度既与西方资本主义国家有本质不同，又体现我国正处于社会主义初级阶段的特殊国情。

王俊，江西赣州人，1988年5月生，于2016年在南开大学取得政治经济学博士学位，现为天津商业大学经济学院经济学系讲师，主讲经济学说史、世界经济史、制度经济学、宏观经济学等课程，主要从事当代资本主义、中国经济转型等方面问题研究。

第一篇 人工智能与实体经济融合进程中的生产力、生产关系和劳动关系
第一章 人工智能与实体经济融合进程中的生产力演进效应
第一节 人工智能与实体经济融合的概念与方式
第二节 人工智能与实体经济融合进程中生产力演进的表现形式
第二章 人工智能与实体经济融合进程中的生产关系演化效应
第一节 不同生产关系下人工智能技术的社会属性差异
第二节 融合进程对资本主义生产关系的影响
第三节 融合进程对社会主义生产关系的影响
第三章 人工智能与实体经济融合进程中劳动关系演化的内在动力
第一节 劳动关系演化内在动力构成的一般性分析
第二节 融合进程中资本主义劳动关系演化的内生动力
第三节 融合进程中社会主义劳动关系演化的内生动力
第四章 人工智能与实体经济融合进程中劳动关系演化的外在表现
第一节 劳动关系演化的外在表现形式维度化分析框架
第二节 融合进程中资本主义劳动关系演化的外在表现
第三节 融合进程中社会主义劳动关系演化的外在表现
第二篇 人工智能与实体经济融合进程中劳动关系治理模式的国际比较
第五章 劳动关系治理模式的比较制度分析框架
第一节 一劳动关系与劳动关系治理模式
第二节 劳动关系治理模式的静态构成
第三节 劳动关系治理模式的动态演进
第六章 人工智能与实体经济融合进程和美国经理资本主义劳动关系治理模式
第一节 美国经理资本主义劳动关系治理模式的基本特征
第二节 融合进程对美国劳动关系治理模式的冲击
第三节 融合进程中美国经理资本主义劳动关系治理模式演化的趋势及影响
第七章 人工智能与实体经济融合进程与欧洲福利资本主义劳动关系治理模式
第一节 欧洲福利资本主义劳动关系治理模式的基本特征
第二节 融合进程对欧洲福利资本主义劳动关系治理模式的冲击
第三节 融合进程中欧洲福利资本主义劳动关系治理模式演化的趋势及影响
第八章 人工智能与实体经济融合进程与东亚家族资本主义劳动关系治理模式
第一节 东亚家族资本主义劳动关系治理模式的基本特征
第二节 融合进程对东亚家族资本主义劳动关系治理模式的冲击
第三节 融合进程中东亚家族资本主义劳动关系治理模式演化的趋势及影响
第三篇 我国在人工智能与实体经济融合进程中构建和谐劳动关系的政策选择
第九章 我国人工智能与实体经济融合的时代背景、发展态势和现实挑战
第一节 我国人工智能与实体经济融合的时代背景
第二节 我国人工智能与实体经济融合的发展态势
第三节 我国人工智能与实体经济融合的现实挑战
第十章 我国人工智能与实体经济融合进程中的劳动关系演化
第一节 我国劳动关系的演化历程与基本特征
第二节 中国式现代化的本质要求与我国劳动关系演化的内在联系
第三节 人工智能与实体经济融合进程对我国劳动关系演化的影响
第十一章 我国人工智能与实体经济融合进程中的劳动关系治理模式优化
第一节 我国劳动关系治理的基本特征
第二节 我国人工智能与实体经济融合进程中优化劳动关系治理的机遇
第三节 我国人工智能与实体经济融合进程中优化劳动关系治理面临的挑战
第四节 我国人工智能与实体经济融合进程中优化劳动关系治理的政策建议
参考文献