本教材注重内容的实用性，涵盖常规解题模式、系统解题模式、发明问题解决算法、创新方法理论应用实例四方面内容。本教材可有效指导技能人才岗位创新，针对现场问题运用创新方法解题，为方便广大员工学习，配套了讲解视频课件、生产实践案例。
本书主要适用于广大一线员工提升创新能力，也可供管理人员参考使用。

第一章 常规解题模式
第一节 非逻辑型思维模式解题
第二节 逻辑型思维模式解题
第二章 系统解题模式
第一节 系统解题方案流程
第二节 突破思维惯性
第三节 剖析系统问题
第四节 构建解题模型
第三章 发明问题解决算法ARIZ
第一节 ARIZ概述
第二节 ARIZ-85C解题流程
第四章 创新方法理论应用实例
案例1——游梁式抽油机调平衡效率研究
案例2——提高过滤装置过滤清理效果
案例3——提高火驱举升系统效率关键技术研究
案例4——SAGD耐温封井器的研制
案例5——提高作业井抢喷速度工具的研制
案例6——提高柱塞泵维修效率
案例7——提升含聚污水处理效果
案例8——石油开采智能清管装置的研制
案例9——液压离合式水平井电缆牵引器
案例10——重载抽油机悬挂总成优化设计
案例11——减少干度取样器污水排放量
案例12——提高油管修复传送效率
案例13——油井套管气过滤装置的研制
案例14——勘探开发井下筛管制孔问题的研究
案例15——降低抽油机皮带损耗的研究
附录
参考文献

近年来，中国石油天然
气集团有限公司推进持续发
展理念，针对技能人才队伍
提出了推进技能人才队伍素
质建设重要举措，技能人才
队伍能力提升工作得到了前
所未有的重视。辽河油田公
司在职工队伍建设方面，以
本土化、持续化的理念，首
先面向高技能人才做了总体
规划。辽河油田公司面对老
油田增效，聚焦全员，聚集
高技能人才，全力规划创新
能力提升工程。
油田公司高度重视技能
人才岗位创新工作的开展，
从政策、制度上给予保障，
为进一步提升技能人才队伍
岗位创新创效能力，指导岗
位员工岗位创新，油田公司
人事组织部门、培训管理部
门，协同高技能人才代表、
基层生产骨干代表、创新工
程师代表，进行了大量的前
期调研，组成编委会，收集
生产案例，整理创新方法，
形成了一套适合高技能人才
岗位创新的读本，作为创新
指导用书的补充，以适应现
场解决生产难题、岗位创新
的要求，指导高技能人才岗
位创新，助力企业高质量发
展。
本书在内容设置方面，
注重内容的实用性，涵盖常
规解题模式、系统解题模式
、发明问题解决算法、创新
方法理论应用实例四方面内
容。本书可有效指导技能人
才岗位创新，针对现场问题
运用创新方法解题，注重不
同方法的运用开拓解题思维
，找到合理的方案，满足生
产现场高效、低耗、安全的
要求。为方便广大员工学习
，配套了讲解视频课件、生
产实践案例。其中第一章主
要由杨振东、吕洪超、刘冰
编写，第二章主要由赵奇峰
、杨振东、靳庆凯、邹洪超
、吴涛编写，第三章主要由
赵奇峰编写，第四章主要由
陈宏、王希尧、杨欢编写。
为使内容更易理解掌握
，系统创新方法的知识点采
取了渐进式设置，语言通俗
易懂，贴近油田生产，案例
操作性强，方法归纳系统，
使得本书在创新方法使用上
得到了极大的丰富，具有更
强的实用性和适用性，有助
于广大一线员工提升创新能
力。
在本书编写过程中，辽
河油田公司党委组织部（人
事部）与教育培训部门选调
创新实战专家、辽宁省创新
方法研究资深专家参与编写
，吸纳了一线技改革新方面
的经验和成果，同时吸收和
借鉴了现有文献中的相关知
识成果，恕不一一列出，在
此表示衷心的感谢！
由于编者水平有限，本
书中难免存在缺点和不足之
处，请批评指正。
编者