本书聚焦于年轻干部群体，关注他们能力的方方面面，以通俗化、谈心式的方式，主要邀请有过一辈子与年轻干部打交道的各地党校的校长，用随笔的形式，将自己当年轻干部、教年轻干部、带年轻干部的心得体会凝聚在书中，每篇小品文1000-2000字，适合当年轻干部、教年轻干部、带年轻干部的党员领导干部、党校教师进行阅读。

孙志强，1960年生人，中共党员，教授任职资格。曾任中共青岛市委党校党委委员、副校长，青岛行政学院副院长。先后从事马克思主义哲学、领导科学、党的建设教学和研究工作。2019年在中共中央党校出版社出版《“碎片化”的领导学》，当年发行万余册。

第一篇 马不扬鞭自奋蹄
1.不干，半点马克思主义也没有
2.端正工作动机
3.功成必定有我
4.摆正自己的位置
5.逼自己一把会怎样？
6.有作为就要有担当
7.别让自己闲着没事干
8.脱颖而出是干出来的
9.传承“三牛”精神
10.跳出自己看自己
11.为自己的能力找平台
12.怀揣梦想扎实工作
13.学习愚公移山的精神
第二篇 三人行必有我师
1.思路决定出路
2.政治领悟力让你登高望远
3.坚持一切从实际出发
4.跟着上级精神走
5.让群众告诉你该怎么干
6.给自己的困惑找答案
7.让问题告诉你该干什么事
8.把握领导工作意图的关键点
9.学会和同事讨论工作
10.看看别人怎么干
11.抱着地球看问题
12.想好自己能干好什么事
13.学会调查研究
14.解决好群众急难愁盼问题
15.刻舟求剑都是无果而终
16.让人民生活更美好
17.领导干部必须联系群众
第三篇 三思而后行
1.做事要有正确的思维
2.做事一定善于从政治上考量
3.想明白了再干
4.工作要有“怎么行”的思维
5.学，然后知不足
6.知错就改，及时止损
7.勇于批评和自我批评
8.条条大路通罗马
9.想干事不能好高骛远
10.不要走了冤枉路
11.就差一点，岂止是一点
12.勇挑重担也要量力而行
13.细节决定成败
14.掌握创新的主动权
15.兔子不会总是去撞树
第四篇 靠方法取胜
1.提高工作能力
2.万事开头难
3.怎样把工作做好
4.会干才会赢
5.怎样才能不耽误事
6.做事要讲究质量
7.做事要讲究效率
8.好事干好不容易
9.如何突破工作瓶颈
10.不打无把握之仗
11.做事不能眉毛胡子一把抓
12.工作要留有余地
13.工作不要急于求成
14.具体问题具体分析
15.做事讲究不将就
16.工作不要投机取巧
17.亲口尝一尝梨子的滋味
第五篇 众人能移万座山
1.众人拾柴火焰高
2.在求同存异中寻求合作
3.给领导当好参谋和助手
4.怎样使工作走在前列
5.为年轻干部提供做事平台
6.用包容为担当者撑腰
7.激发年轻干部工作的内生动力
8.放手才能在成长中干事
9.不能只把下级当工具
10.干部成长的靠山是什么？
11.学习先进找差距
12.见贤不思齐，终究没出路
13.邯郸学步失去的是自己
14.学习典型不能叶公好龙
15.过河勿忘搭桥人
第六篇 识时务者为俊杰
1.不要错过小机会
2.做事要善始善终
3.在攻坚克难中提升素质、增长本领
4.遇到困难不要被吓倒
5.善于把握工作机遇
6.突破工作经验的束缚
7.不能小胜即满
8.从改掉一个坏习惯开始
9.承认技不如人才能奋起直追
10.小心优秀陷阱
11.没有白干的活
12.打破路径依赖
13.关键时候不能掉链子
14.别把好事变成难事
15.领导决策要有“国之大者”之胸怀
第七篇 打铁必须自身硬
1.先做一个普通人
2.想做和能做不是一回事
3.有格局也要有实践能力
4.“根”深才能“叶”茂
5.纸上会谈兵，未必能带兵
6.淬炼过硬政治能力
7.一定要有敬畏之心
8.工作少点功利性
9.形式主义要不得
10.别一得意就忘形
11.学会独立自主地处理问题
12.做一个有出息的领导
13.领导艺术的真谛
14.保持下级的本分才能当好领导
15.不要难为自己
16.出政绩不能留下后遗症

在新时代新征程上留下
无悔的奋斗足迹
2022年3月1日，习近平
总书记在中央党校（国家行
政学院）中青年干部培训班
开班式上发表重要讲话强调
：“年轻干部是党和国家事
业发展的希望，必须筑牢理
想信念根基，守住拒腐防变
防线，树立和践行正确政绩
观，练就过硬本领，发扬担
当和斗争精神，贯彻党的群
众路线，锤炼对党忠诚的政
治品格，树立不负人民的家
国情怀，追求高尚纯粹的思
想境界，为党和人民事业拼
搏奉献，在新时代新征程上
留下无悔的奋斗足迹。”
年轻干部生逢伟大时代
，是党和国家事业发展的生
力军，只有想干事、能干事
、干成事，才会真正成为可
堪大用、能担重任的栋梁之
才，不辜负时代的期望，不
辜负党和人民的重托。
年轻干部想干的事很多
，能干的事也不少，关键是
要有奋斗的内生动力，即为
实现中华民族伟大复兴而奋
斗。年轻干部大都出生在20
世纪七八十年代，有的“90
后”也已经踏进了机关大门
。按照党中央确立的实现第
二个百年奋斗目标的时间安
排来看，只要想干事，年轻
干部至少有二三十年的干头
，可以大有作为也能够大有
作为。在这个意义上说，年
轻干部是幸运的一代。
不过，干事之前要搞清
楚想干什么事、能干什么事
的问题。因为，想干未必能
干，能干未必该干，这是由
主客观条件决定的。想干的
能干，能干的该干，该干的
干好，这才真正叫干成了事
。不然的话，干了不能干的
，或者不该干的，结局一定
都不好。
想干的能干，主要指想
干的事要和自己的能力相匹
配。干事时切忌好高鹜远或
者心比天高。这就是说，年
轻干部对自己能干什么事要
有正确的评估，不要动不动
地就抱怨组织或者领导不给
自己大事干。正像一句话说
的那样：本钱不够时很难做
大生意。
能干的该干，主要指自
己的能力一定要用在应该干
的事情上。乱作为和胡作为
会出事，还不如不作为。对
于超出职权范围的事，即使
有能力干，也得经过授权才
能干，否则，就会出力不讨
好。所以，该干的事，就是
指那些职责范围之内的事，
即要干对的事。
该干的干好，主要指该
干的事一定全力以赴地干好
。敷衍了事和虎头蛇尾都是
不负责任的态度，不会得到
好的评价。工作是有标准的
，只能按标准或者超标准完
成，不能降低标准，更不能
凑合。这是一种责任，也是
一种义务。
要做到想干、能干、该
干、干好，除去能力，还需
要有正确的政绩观。习近平
总书记在2018年新年贺词
中说：“各级党委、政府和
干部要把老百姓的安危冷暖
时刻放在心上，以造福人民
为最大政绩。”这点很重要
。政绩观出了问题，私心杂
念就会跳出来作祟，什么形
象工程、面子工程就出来了
，搞不好，还会造成“烂尾
工程”，被人诟病。正确的
政绩观，是立足将来做好当
下的事情。当下的事情要有
利于将来的持续发展，便不
能留下后遗症，即不能解决
一个问题，留下十个遗憾。
这也是习近平总书记对年轻
干部的嘱托。
开启新征程，建功新时
代。年轻干部一定要坚定理
想信念，在习近平新时代中
国特色社会主义思想的指引
下，为国家的发展、人民的
幸福贡献聪明才智，贡献青
春年华。