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书名 情系女职工法在你身边 修订版(全5册)
分类 人文社科-法律-法律科普
作者 中华全国总工会,中华全国总工会女职工部
出版社 中国工人出版社
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简介
内容简介
《情系女职工 法在你身边》套书包括《促进工作场所性别平等指导手册(修订版)》《消除工作场所性骚扰指导手册(修订版)》《创建家庭友好型工作场所指导手册》《女职工权益维护法律知识微手册(修订版)》《女职工权益维护案例集》五本书。近年来,全国总工会女职工委员会坚持问题导向和需求导向,切实履行维权服务基本职责,先后围绕促进工作场所性别平等、做实女职工维权服务工作、帮助职工平衡工作和家庭责任等方面开展了系统的工作,精准服务女职工多样化需求,进一步做实做细“女职工关爱行动”,扎扎实实为女职工办实事做好事解难事,不断增强女职工的获得感、幸福感和安全感。本套书涵盖了全国总工会女职工委员会的多项重点工作。工会工作“十四五”发展规划中明确指出提升女职工维权服务水平。积极参与性别平等和女职工权益保障法律法规政策制定修订,推动用人单位建立健全工作场所性别平等制度机制,推行女职工权益保护专项集体合同,促进家庭友好型工作场所建设,帮助职工平衡工作家庭。强化监督维权,深化普法宣传到基层。
目录

《促进工作场所性别平等指导手册》

序/1

第一部分指导手册使用说明/1

一、促进工作场所性别平等的意义/3

二、制定指导手册的依据和目的/4

三、指导手册的结构和内容/

四、指导手册的使用对象/6

第二部分工作场所性别平等的基本概念/9

一、性别平等/11

二、工作场所性别平等/11

三、工作场所性别歧视/13

第三部分促进工作场所性别平等的制度机制/17

一、用人单位制定和实施性别平等措施的步骤/19

二、性别平等应纳入用人单位哪些制度/21

三、工会在促进用人单位性别平等机制建设中的作用/24

四、充分发挥集体协商促进工作场所性别平等的重要作用/26

第四部分如何促进工作中各环节的性别平等/29

一、就业机会平等/31

1.法律规定/31

2.法律解读/34

3.用人单位哪些行为可能涉嫌性别歧视,造成就业机会不平等/35

4.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的就业机会/36

5.实践案例分析/38

二、职业发展机会平等/41

1.法律规定/41

2.法律解读/42

3.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的职业发展机会/44

4.消除女性职业发展中的“玻璃天花板”/47

5.实践案例分析/48

三、薪酬待遇平等/51

1.法律规定/51

2.法律解读/53

3.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的薪酬待遇/55

4.实践案例分析/56

四、生育保护/58

1.法律规定/58

2.法律解读/66

3.用人单位在生育保护方面应采取哪些措施/70

4.实践案例分析/72

五、为职工平衡工作和家庭责任提供支持/75

1.为什么要向职工提供平衡工作和家庭责任的支持措施/75

2.用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面应采取哪些措施/76

3.实践案例分析/77

六、预防和制止职场暴力和性骚扰/79

1.法律规定/79

2.法律解读/82

3.哪些人可能是职场暴力和性骚扰的加害人和受害人/83

4.职场暴力和性骚扰可能发生在哪些地方/84

5.哪些行为可能构成职场性骚扰/85

6.用人单位应采取哪些措施预防和制止职场暴力和性骚扰/85

7.实践案例分析/89

……

《女职工权益维护法律知识微手册》

《女职工权益维护案例集》

《消除工作场所性骚扰指导手册》

《创建家庭友好型工作场所指导手册》

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更新时间:2025/4/18 10:52:02