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软件 档案管理办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    档案管理办法是为加强档案管理,进一步做好档案工作所制作的内容。档案管理办法是逐步实现档案管理的规范化、制度化和现代化,更好地为单位发展服务。档案管理办法免费版,由软件园为您提供免费下载,源文件为docx格式,方便用户自行编辑。
    档案管理办法截图
    档案管理办法内容
    1.档案材料的收集。
    管理处和各基层单位办公室应指定专人负责收集、整理和归档各单位的档案资料。
    1.1本单位各部门、各收费站设专职档案员,负责本部门、本站区。
    1.2本单位各部门形成的档案,在移交前由本部门保管。
    2文件归档标准:
    2.1文件齐全。
    2.2准确分类,合理生成卷,科学安排卷内文件。
    2.3将卷内内容填写清楚。
    2.4拆针:对于材料较厚的文件,应延续原来三孔一线的装订方式;用于其他文件、缝纫机、浆糊、热封胶、订书钉、不锈钢夹子等。可以使用,提倡线程绑定。
    2.5贮存期应准确划分。归档文件的保存期限分为三类:“永久”、“长期”和“短期”。归档文件应当按照保存期限表的规定保存,正确确定保存期限,并标明归档文件的保密等级。(注:“长期”为50年,“短期”为15年)
    2.6标题简洁准确,用碳墨填写,不得超过50字。
    2.7备案人盖章。
    2.8如果装订的文件大于规格,应在不损坏文本的情况下进行切割或折叠;如果小于规格,或者装订线的一侧有文字,应该用另一张纸加宽。
    2.9对不耐久的字迹(如圆珠笔、复写纸、铅笔、纯蓝色墨水)应重新复印,并与原件一起归档。
    档案管理办法要素
    按照档案集中管理的原则,各单位日常工作中各部门形成的各类档案由专人管理,人事档案部门按《干部档案工作条例》由专人管理。
    设置档案库房、档案装具等必要设施,严格管理档案库房,防止机密信息的发生和泄密。
    加强档案科学管理,确保档案有序保管、系统整理、科学保管。归档材料分类明确、组合合理,便于查阅、保管和档案安全,防止和减少档案损坏。
    卷内文件应分类列出,损坏的文件和资料应及时粘贴,确定卷内文件的页码,并拆除金属活页夹,最大限度地延长文件的保存期限。
    档案管理人员调动时,必须在离岗前对所保管档案的数量和现状进行清楚的交代,并办理交接手续。
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更新时间:2025/2/22 2:06:22