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软件 公司员工离职管理办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
      公司员工离职管理办法
      1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。
      2.适用范围:适用于上海***有限公司员工离职时的处理程序。
      3.离职管理
      3.1辞职
      (1)员工因故辞职,应于一个月前向其部门经理及总经理提出书面申请。
      (2)员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
      (3)辞职员工填写《终止/解除劳动合同申请表》及《员工离职面谈记录表》,经各级领导签署意见审批后,递交行政人事部。
      (4)辞职员工收到行政人事部的《辞职答复函》后,办理离职移交手续。部门应安排其他人员接替其工作和职责。
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更新时间:2025/1/18 20:21:57