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相信看过《亮剑》的小伙伴们都知道赵刚是李云龙见过最好的政委，最后他们也成为了生死之交。在李云龙看来，赵刚不仅仅枪打得好，在围歼山崎大队的时候，两百米的距离，赵刚用了三枪打死了三个鬼子，可谓是百发百中的神枪手了。同时，赵刚的一些想法也得到了李云龙的认同，就比如接下来要讲的“人才聚集”策略，这个策略为什么会得到李云龙的认可，又或者说这个策略在以后的战场上又收到了怎样的效果呢？我想可以从这几个方面来进行分析:
一方面，所谓的“人才聚集”到底是怎样的一种策略呢？顾名思义，就是根据士兵们的特长，将士兵们进行分组。比如投手精确的士兵分到投弹组，射击精确的士兵分到神枪手组，武艺高超的士兵分到大刀组。当然，这个过程会经过层层筛选，这样一来，对于士兵来讲，能够让每个士兵都能够发挥自己擅长的东西。正所谓:“物尽其用，人尽其才”说的就是这个道理。
另一方面，对于整个独立团来讲，人才的聚集能够让每个士兵的作战职能更加详细。比如平时进行伏击任务的时候，可以带上投弹组和大刀组，当日军经过时，投弹组投弹之后紧接着大刀组冲进去与日军拼杀，这样能够更好地解决战斗并且迅速打扫战场。李云龙歼灭整个日军观摩团的时候，就采用的这种战术。同时，人才的聚集能够让部队的弹药能更加有效地利用。比如在战斗之前把子弹多分配给神枪手组往往能够击杀更多的敌人。把手多分发给投弹组往往能摧毁更多的战略目标。
这样看来，赵刚实施的“人才聚集”战术，在当时来看是非常有意义的。就算放在现代化战争上来看，这种战术也十分常见，士兵发挥各自优势组成各类兵种，根据不同战场环境匹配利用最适合的兵种组合。
《亮剑》赵刚提出的“人才聚集”计划，取得了怎样的效果？十虚怀若谷拿九婉转悦耳稳11. 改变，每个人都能够做，但不是每个人都愿意做，更重要的是这种改变到底适不适合自己。高三时期的性情和性格，其实已经“秉定乾坤”了，要全方位地改变自己，很难。改变，就是要冲破不适合自己且阻碍自己学习进步的习惯。我衷心感谢你为我和我家人所做的一切。35.君子喻于义，小人喻于利。 幽梦初回，重阴未开，晓色催成疏雨。竹槛气寒，蕙畹声摇，新绿暗通南浦。未有人行，才半启回廊朱户。无绪，空望极霓旌，锦书难据。坐看红树不知远，行尽青溪不见人。策略,计划,进行,士兵,赵刚,亮剑,人才,战术,李云龙,时候,八卦爆料,士兵,大刀组,赵刚,李云龙,投弹组9、First impressions are half the battle. |