第一章 绪论

第一节 大学生就业指导概述

一、大学生就业指导的含义

二、大学生就业指导的内容

三、大学生就业指导的主要方式

第二节 大学生就业指导的意义

一、大学生就业指导的任务

二、大学生就业指导的意义

本章小结

政策篇

第二章 求职前的准备

第一节 就业形势与政策分析

一、大学生就业形势的分析

二、大学生就业形势的展望

三、国家关于毕业生就业相关政策

第二节 就业工作程序

一、高校就业指导服务中心的基本流程

二、政府就业管理部门的工作程序

三、用人单位的招聘流程

四、毕业生自身的择业流程

第三节 获取就业信息的主要渠道

一、政府就业管理部门

二、高校就业指导中心

三、毕业生就业市场

四、网络搜索

五、实习单位

六、他人推荐

第四节 就业信息的分析和使用

一、就业信息分析的原则

二、就业信息分析的内容

三、就业信息的使用

本章小结

第三章 大学生就业权益保护

第一节 大学生就业权益

一、大学生就业权益

二、大学生就业过程中自身权益保护现状

三、大学生就业权益保护面临的问题

第二节 求职中常见的陷阱

一、虚假招聘陷阱

二、收费陷阱

三、试用期陷阱

四、传销陷阱

五、就业协议陷阱

六、智力陷阱

第三节 提高自我保护意识，学会运用法律武器维权

一、自我保护

二、维权求助的途径

三、权益保护的措施

第四节 就业协议签订流程和注意事项

一、《就业协议书》的定义及意义

二、教育部关于《就业协议书》的要求

三、《就业协议书》的填写要求

四、《就业协议书》的签订程序和注意事项

五、《就业协议书》的解除

六、违约责任与毕业生违约的后果

第五节 劳动合同的签订

一、劳动合同法

二、签订劳动合同应遵循的原则

三、劳动合同的基本内容

四、劳动合同的订立、变更、终止与解除

五、就业协议与劳动合同的区别

本章小结

素养篇

第四章 树立正确的择业观

第一节 影响择业的相关因素分析

一、外部环境因素

二、大学生自身的内部因素

第二节 确立正确的择业观念

一、正确择业观念的含义

二、确立正确的择业观念的意义

三、大学生择业观念上存在的几个误区及其原因

四、确立正确的择业观的方法

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