本书是工业和信息化重点领域人才需求系列报告之一，是一部较全面论述中国新能源汽车产业现状、人才现状、高校人才供给现状及人才需求预测的权威报告。本报告全面分析新能源汽车产业及人才发展现状，预测新能源汽车人才需求，指出高校供给端和产业需求端在人才数量和质量的供需差异，并据此对新能源汽车高质量人才队伍建设提出对策建议，助力我国新能源汽车产业快速发展。本报告为企业使用人才、高校培养人才提供参考依据，也为新能源汽车现有人才和有意向进入新能源汽车工作的人才的成长和发展提供指引作用。

核心观点
第一章 新能源汽车产业发展现状和预测
一、发展新能源汽车的战略意义
二、新能源汽车产业基本概念和产业链结构
（一）新能源汽车产业内涵
（二）新能源汽车产业链结构
（三）新能源汽车产业链代表性企业
三、国内外新能源汽车产业发展现状
（一）新能源汽车动力电池产业发展现状
（二）燃料电池汽车产业发展现状
（三）新能源汽车电驱动技术产业发展现状
四、2020年新能源汽车营业收入测算
（一）全球新能源汽车营业收入测算
（二）我国新能源汽车营业收入测算
五、2025年新能源汽车营业收入预测
（一）全球新能源汽车营业收入预测
（二）我国新能源汽车营业收入预测
六、我国新能源汽车中长期发展趋势
（一）绿色低碳
（二）未来出行
第二章 我国新能源汽车产业人才现状及需求分析
一、人才基础信息分析
（一）人才概况和劳动生产率
（二）人才画像
二、人才质的需求
（一）研发人员特征分析
（二）技能人员特征分析
三、人才保障能力分析
（一）企业人才来源分析
（二）薪酬及离职原因分析
（三）人才保障途径
四、人才职业岗位序列
（一）职业岗位序列
（二）职业岗位任职资格标准
（三）岗位矩阵及紧缺度和紧缺人才需求目录
第三章 院校人才供给分析
一、普通高等院校人才供给分析
（一）普通高等院校相关学科（专业）建设情况
（二）普通高等院校相关专业人才培养方案典型案例
（三）普通高等院校毕业生规模
（四）普通高等院校毕业生流入新能源汽车产业比例
（五）普通高等院校人才供给预测
（六）普通高等院校人才质量预测
二、职业院校人才供给分析
（一）职业院校相关专业建设情况
（二）职业院校相关专业人才培养方案典型案例
（三）职业院校毕业生规模
（四）职业院校毕业生流入新能源汽车产业比例
（五）职业院校人才供给预测
第四章 新能源汽车产业人才需求预测
一、人才需求预测研究基本思路
（一）预测的难点分析
（二）研究工作基本方法和思路
二、人才需求预测
（一）研发人员需求预测模型
（二）技能人员需求预测模型
（三）人才需求预测
三、人才净缺口预测
（一）研发人员净缺口预测
（二）技能人员净缺口预测
第五章 存在的主要问题和原因分析
一、研发人员存在的主要问题和原因分析
（一）研发人员缺口大及其原因分析
（二）人才质量与行业需求有差距
二、技能人员存在的主要问题和原因分析
第六章 对策建议
一、去冗重组，增加高相关知识单元课程
二、固本培元，加强教材、师资、实训体系建设
三、多方联动，建设跨学科继续教育培训体系
四、多措并举，建立行业人才的良好生态
五、价值塑造，加强领军人才的早期特质培养
六、优化环境，提高职业教育吸引力
附录一 参与调研企业名录
附录二 参与调研院校名录
附录三 产业人才需求预测关键指标
附录四 院校相关学科（专业）人才培养方案优秀案例
附录五 紧缺人才需求目录（研发人员）
附录六 技能人员主要岗位目录及任职资格标准
附录七 紧缺人才需求目录（技能人员）
致谢