本研究突破了理论界关于供给侧改革及企业创新发展路径等重大问题的单向研究范式，运用整体性、战略性的宏观思维方法，把供给侧改革、企业资源整合、创新行为问题纳入一个研究系统，运用经济学、管理学等学科相关理论构建起一个完整的理论框架进行综合性研究，以期得出具有创新性的研究结论；通过系统性、科学性的研究方法，充分结合我国企业现状与经济现实，提出有利于我国经济结构调整、产业结构升级、创新驱动发展战略有效实施、供给侧改革目标顺利实现的具有可操作性的相关对策建议。

齐平，女，1964年8月生，经济学博士，吉林大学经济学院教授，博士生导师。主要从事经济理论研究。占ll林大学中国国有经济研究中心专职研究员，吉林省就业促进会专家委员，吉林省信用体系建设促进会专家咨询委员会副主任委员，吉林省民营经济发展研究会副秘书长、理事，吉林大学中以创新创业合作研究中心副主任。
曾在各类核心期刊发表学术论文60余篇；以项目负责人身份承担教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、教育部规划项目、吉林省社会科学规划项目、吉林省科技厅软科学项目等国家、省、市、校级各类项目研究17项。参加各类项目研究18项；获得吉林省社会科学优秀成果二等奖、长春市社会科学优秀成果二等奖、三等奖及吉林省社科联、各类研究会等各类奖项17项；著作3部，副主编及编委著作3部。

第一章 主要相关理论透视与深化
第一节 社会主义市场经济理论
第二节 企业理论
第三节 企业资源管理理论
第四节 创新理论
第五节 协同效应理论
第二章 国企民企资源整合与创新的逻辑构建
第一节 中国供给侧改革的基本逻辑
第二节 创新是实现供给侧改革的根本途径
第三节 国企民企资源整合是实现创新发展的重要途径
第三章 国企民企资源的分类与识别
第一节 企业资源分类理论研究综述
第二节 以与创新相关程度为基准的企业资源分类理论
第三节 新理论框架下国企民企资源禀赋考察与分析
第四章 国企民企资源整合的模式
第一节 国企民企资源整合的方向与着力点
第二节 国企民企资源整合模式的分析与比较
第三节 国企民企资源整合过程模型构建
第四节 国企民企资源整合最优模式探索
第五节 国企民企资源整合最优模式的实现机制
第五章 国企创新行为评析
第一节 国企创新行为维度界定与内涵
第二节 国企体制机制创新尝试与绩效
第三节 国企管理创新的挑战与机遇
第四节 国企技术创新的瓶颈与突破
第五节 国企创新行为局限、整合与探索
第六章 民企创新行为评析
第一节 民企创新行为定位
第二节 民企管理创新的发展与完善
第i节 民企技术创新的模式与效益
第四节 民企人才制度创新的努力与尝试
第七章 国企民企资源整合与创新行为之间关系的现实考察
第一节 基于资源整合的国企民企创新行为的理念架构与思路阐述
第二节 国企民企制度创新、管理创新、技术创新与资源整合的关系分析
第三节 国企民企资源整合与创新行为的发展现状
第四节 国企民企资源整合与创新行为存在的问题及原因剖析
第五节 基于资源整合的国企民企创新行为的探索
第八章 国企民企资源整合与创新行为的内在互动耦合机制
第一节 国企民企资源整合的必要性
第二节 企业资源整合对企业创新发展的影响机理
第三节 企业创新行为对企业资源整合的作用机制
第四节 企业间资源共享、创新驱动发展和产业结构调整
第五节 国企民企资源整合与创新发展的内在互动耦合保障机制构建
第九章 国企民企资源有效整合及创新能力提升的对策方略与路径选择
第一节 宏观层面
第二节 中观层面
第三节 微观层面
参考文献
后记