本书从政策效果和实践层面进一步揭示了企业家精神的政策效果，梳理、构建了企业家精神政策的作用机理与路径。采用AHP层次分析法和熵值法构建了企业家精神政策效果的指标体系，从宏观层面阐述了企业家精神政策对就业、经济增长的影响，以及个体经济及民营经济在社会经济发展过程中所起到的重要推动作用，同时揭示出金融发展、市场开放度等营商环境的间接作用机理。

关鑫，辽宁大学管理学博士，清华大学经济与管理学院博士后。现为首都经济贸易大学工商管理学院院长助理、组织管理系主任，《比较管理》编辑部主编助理。先后在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》和《改革》等国内一流学术期刊上公开发表论文20余篇，参编《现代战略管理》、《公司治理：原理与前沿问题》和《比较管理前沿问题研究（第1缉）》三部学术著作，曾荣获第五届中国管理学年会（2010）及第六届（2011）、第七届（2013）、第八届（2015）公司治理国际研讨会优秀论文奖。主持教育部人文社科研究青年基金项目1项，中国博士后科学基金一等资助项目1项，校级课题2项。作为核心研究人员参与国家自然科学基金5项，国家社科基金2项，教育部人文社会科学基金项目1项、省部级重点课题4项、国际合作项目2项。主要从事公司治理、比较管理和企业商业模式创新等方面的研究。

第一章 绪论
第二章 新时代中国企业家精神的内涵与特质
第一节 我国企业家精神的内涵
一、国内关于企业家精神的研究
二、新时代企业家精神内涵研究关注的重点
第二节 新时代企业家精神内涵的扎根研究
一、样本选取
二、资料分析与编码
第三节 新时代企业家精神内涵释义与讨论
一、新时代企业家精神的内涵
二、新时代企业家精神的形成路径模型
第三章 我国企业家精神的演化规律与驱动因素
第一节 我国企业家精神的演化规律与关键特征
一、我国企业家精神的演化规律
二、我国企业家精神演化的关键特征
第二节 企业家精神培育的驱动因素
一、企业家精神形成的影响因素：制度视角
二、企业家精神形成的影响因素：市场视角
三、企业家精神机制研究：综合视角
四、文献评述
第四章 我国企业家精神形成的路径及机制研究
第一节 企业家精神形成的“制度-市场”双螺旋机制
一、数据来源
二、研究方法
三、讨论
四、小结
第二节 企业家精神形成的“机会-形成-扩散”机制
一、数据来源
二、研究方法
三、讨论
四、小结
第三节 企业家精神形成的“资源-态度-机会”模型：基于个体层面
一、理论背景与研究假设
二、研究设计
三、实证分析
四、讨论
第五章 企业家精神的行为分析框架与实验研究
第一节 企业家精神及行为研究综述
一、企业家精神的概念及研究综述
二、企业家精神的行为研究综述
三、文献评述和启示
第二节 企业家精神行为分析框架的构建
一、企业家精神的研究范式转变
二、企业家精神的结构维度
三、企业家精神的制度影响因素
第三节 企业家个体异质性偏好特征的实验研究
一、企业家精神行为实验框架设计
二、企业家个体效用函数构建
三、单期实验步骤
四、设计偏好及信念相关变量
五、研究假设
第四节 实验研究的结果及讨论
一、变量选取
二、谁更愿意选择成为企业家
三、谁更适合成为企业家
第六章 弘扬企业家精神政策效果评估
第一节 企业家精神政策的作用机制
一、企业家精神政策对创新创业的直接作用效果
二、企业家精神政策对创新创业的间接作用效果
第二节 企业家精神政策效果评估的指标体系设计
一、企业家精神政策效果评估指标选取的原则
二、企业家精神政策效果评估指标体系的功能
三、企业家精神政策效果评估指标体系的构建思路
四、企业家精神政策效果评估指标的选取
第三节 企业家精神政策效果评估模型的构建
一、利用AHP层次分析法进行模型构建及权重设置
二、利用熵值法设置指标权重
三、综合权重结果
第四节 企业家精神政策效果评估的指标体系构建
一、AHP层次分析法下的指标权重结果及检验
二、熵值法下的指标权重结果
三、企业家精神政策效果评估的指标体系构建
第五节 企业家精神政策的效果评估结果
一、企业家精神政策效果的总体水平分析
二、企业家精神政策的创业效果
三、企业家精神政策的创新效果
第七章 新发展阶段培养企业家精神的对策
第一节 新发展阶段制度环境的变化
一、百年未有之大变局
二、新发展理念
三、“六稳”“六保”精准施策
第二节 新发展阶段市场环境的变化
一、新发展格局
二、新营商环境
三、新发展动能
第三节 培育和弘扬企业家精神的对策
一、做好顶层设计，营造有利于企业家精神培育和弘扬的社会文化环境
二、加强理论学习，提高企业家政治站位，增强家国情怀、忧患意识和责任担当
三、加强企业家合法权益保护，激发其冒险精神和创新精神
四、推进国家创新体制机制改革，引领企业家开展绿色创新和持续追求卓越
五、推进依法治国、依法治企，强化企业家的法律意识和职业操守
参考文献
附录 《改变世界》34位企业家的访谈内容
后记