本书介绍了有关晋升的多种有效方法，能帮助读者关注晋升之路上的要点，有效抓住机会，实现不断晋升。本书具体从自我提升、晋升阻力排查、制订晋升策略等方面进行讲解，并解析了晋升的关键步骤：厘清思路、全身心投入、建立自信心、建立信任、采取行动、达成协议。本书对希望提升自我，抓住晋升机会的读者有指导作用，能够帮助作者了解晋升之路上的重要环节，更有效、更有针对性地提升自己，对晋升做到心中有规划，时刻做好准备。

尼亚姆·奥基夫（Niamh O'Keeffe），是一名领导力顾问。她有着长达23年的从业经验，其中她在埃森哲（Accenture）公司担任战略顾问8年，在伦敦金融城担任高管猎头顾问2年。另外，她还是First100（www.First100assist.com）的创始人。
自2004年以来，尼亚姆在First100的领导力咨询工作侧重于就如何在新领导职位任上的头100天取得成功，为高管们提供指导建议。这些咨询服务使她有机会与客户深度合作并探讨如何在任职后的头100天里提升自己的领导力。她曾出版过《100天成就卓越领导力：新晋领导者的First100训练法》，被广泛用作管理培训教材。

引言
第一章 你为什么还没晋升
第二章 为自己赋能
第三章 你的晋升策略
第四章 厘清思路
第五章 全身心投入
第六章 建立自信心
第七章 建立信任
第八章 采取行动
第九章 达成协议
第十章 成功晋升

如果你遵循本书的建议
，你将会得到晋升。多年来
，作为一名领导力顾问，我
和许多客户合作过，这一职
位让我能观察各种行为模式
。作为组织的顾问，我不是
组织内的一员，而是职场体
系外的角色，这样的身份给
了我一个独特的视角来观察
职场体系的运作方式。
据我观察，晋升方式与
人们以为的并不相同，获得
晋升并非只需努力工作或是
做得出色就可以了。要是你
的下一次晋升这么容易做到
，那你也不会来看本书了！
如果你已经开始意识到，晋
升决策比你想象中细微、复
杂得多，那就继续读下去；
如果你感觉自己遇到了某种
瓶颈——自身或是他人造成
的——却不明白其中缘由，
那就继续读下去；如果你因
为同龄人得到晋升，觉得自
己被落下了而不知所措，那
就继续读下去；如果你觉得
自己缺少前进所需的真正“
密码”，并开始觉得愤怒或
沮丧，那就继续读下去。
在本书中，我会提供一
些对于晋升运作原理的见解
，并告诉你为了晋升需要做
什么。我会揭开原理背后神
秘的面纱，帮助你得到晋升
——更棒的是，我将帮助你
对职业生涯建立战略认知，
并帮你弄清下一个职位要如
何融入长期的战略规划中。
这样一来，你就能有的放矢
，完全明白自己想要什么样
的成就以及为什么想要它—
—连同你的动力、时间和精
力也会相应地统一起来。
本书会提供突破性的方
法，助你达成下次晋升、下
下次晋升和以后的更多次晋
升，而其中的关键就在于，
培养你晋升所需的技能和智
慧。
……
为了帮你得到晋升，我
将把各种技巧倾囊相授，剖
析所有能帮你从现在的职位
晋升到理想职位的关键策略
。如果你刚开始觉得一下子
接受所有建议压力太大，那
么你可以先从书中的某些理
念着手，开启你的晋升之路
——慢慢你就能接受更多的
策略建议了。要把晋升当作
一项有待掌握的技能，而不
只是一次性的交易。
可以把本书当作你的老
师，它会在你的晋升道路上
指导你、陪伴你。对某些读
者而言，或许读一次就能上
道，而另外一些读者则可能
得反复阅读本书，慢慢培养
新的行为习惯。无论你是哪
种类型，晋升技巧都尽在本
书中，如何应用、何时应用
都由你决定。
我的建议可不是什么“花
招”，而是货真价实的见解
，能帮助你成功晋升，在事
业上取得进步。你会发现，
有一个明确深入的策略对于
赋能和自我激励大有帮助，
你会觉得更有底气。随着你
慢慢改变，周围的人会注意
到你，而你的前进势头则会
促使你成功晋升。
我祝你阅读之旅一切顺
利，希望你能成功应用本书
的策略，并收获喜人的收益
和体验。